多くの注目すべき成果
ソンドゥオン県は、質の高い人材の重要性を認識し、雇用創出に関連する職業訓練を県の中核行動計画に組み入れました。第21回地区党大会(任期2020~2025年)の決議に続き、地区指導者らは「革命の祖国の伝統を推進し、清廉かつ強固な党と 政治体制を築き、資源を開発し、有効活用し、ソンズオン地区が急速かつ持続的に発展するよう築く」という決意を表明した。
この精神に基づき、職業訓練が推進され、労働者のスキル向上に役立つだけでなく、労働者が自信を持って労働市場に参加し、貧困から持続的に脱出できる条件が整えられています。
近年、ソンズオン省における職業訓練は多くの好ましい成果を達成しています。研修プログラムに参加した労働者の多くは、省内外の企業で安定した仕事に就いています。
カンニャットコミューンの住民グエン・フ・タンさんはその典型的な例だ。彼は地元が主催する就職フェアに参加した後、フック・シン・レザー・シューズ・カンパニー・リミテッドのフック・ウン工業団地に採用されました。この仕事により、彼は毎月600万ドン以上の安定した収入を得ており、家族の生活の質の向上に貢献しています。彼はこう語った。「フックウン工業団地は、私のような多くの農村労働者に雇用の機会を与えてくれます。就労年齢の全員が仕事と安定した収入を得れば、貧困からの脱却は避けられません。」
同様に、コミューン人民委員会のグエン・タン・バ副委員長は、「コミューンには合計6,736人の労働者がおり、そのうち4,760人が訓練を受け、1,481人が資格や学位を取得しています。労働者の平均収入は1人あたり月800万~1,000万ドンです。これは、地域の社会経済発展に貢献する重要な力となっています」と述べました。
これらの数字は、ソンズオン省における雇用創出に関連する職業訓練の有効性を明確に示しており、人々の物質的・精神的な生活の向上に貢献しています。
課題と限界
多くの肯定的な成果があるにもかかわらず、ソンズオンにおける職業訓練は依然として多くの困難に直面しています。トゥエンクアン省労働・傷病兵・社会局の報告によると、地元の職業訓練センターは、持続可能な貧困削減に関する国家目標プログラムからの資金をまだ施設の改修や設備の購入に使用していないという。このため、職業訓練と高度なスキルを持つ労働者の供給は依然として限られています。
さらに、職業訓練の実施における機関や部署間の調整は、実際には同期していません。これにより、研修プログラムの有効性に影響が及び、労働者が適切な就職機会を得ることが困難になります。
これらの制限に対処するため、ソンドゥオン郡は、地方の党委員会や当局、特に指導者に職業訓練を定期的に検査し監督する任務を割り当てるなど、農業と農村地域の工業化と近代化の要件を満たす職業訓練を革新するための多くの重要な解決策を実施しました。研修の質と有効性は、政治システム全体の参加を得て、最優先事項となります。
地区は、国家目標プログラム (NTP) からのリソースを動員するために州政府機関と連携しています。施設をアップグレードし、最新の設備に投資することで、学生の教育と実習のためのより良い条件が生まれます。職業訓練センターと企業との緊密な関係の構築に重点を置きます。研修プログラムは企業の実際のニーズに基づいて設計され、従業員は追加の研修を必要とせずに研修後すぐに就業できるようになります。
職業訓練の重要性についての宣伝と意識向上が引き続き推進され、職業訓練の価値に対する人々の理解が深まります。同時に、授業料の支援や資格取得プログラムにより、労働者が研修に参加するためのより有利な条件が整えられます。
ソンドゥオン県は、2025年までにすべてのコミューンが新しい農村基準を満たすことを目指しています。これを実現するために、職業訓練は人材の質の向上に役立つだけでなく、包括的な社会経済発展の原動力も生み出します。
各レベルの指導者の絶え間ない努力と国民の総意により、ソンドゥオンは徐々に正しい方向へと歩み始めています。職業訓練は、現在の労働問題の解決策であるだけでなく、将来的に迅速かつ持続的に発展するソンズオンを築くための基礎でもあります。
ソンズオン省における雇用創出に関連した職業訓練は、人材への投資の有効性を明確に証明しています。具体的な解決策と強い決意により、この地区は人々が貧困から抜け出すのを助けるだけでなく、文明的で総合的に発展した社会を構築します。
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