韓国の男性は、お金を稼ぐために仕事に行くよりも、主婦として家にいることを好みます。

韓国の束草で、家族が子供たちを海に連れて行く - 写真：AFP

韓国ヘラルド紙は韓国統計局（KOSTAT）のデータに基づき、2023年に経済活動に参加しない理由として育児を挙げる男性の数は約1万6000人で、前年の約1万2000人から37.4%増加したと報じた。

これはKOSTATが1999年6月に初めてデータを集計して以来、最高水準だ。

専業主夫の数も着実に増加しており、2013年の6,000人から2019年には9,000人、2021年には13,000人に達すると予想されています。

わずか10年で3倍近く増加した理由は、育児休暇制度の拡充と、男性も子供の世話をしなければならないという認識が高まったことによるものと考えられている。

年代別にみると、40代が専業主夫で全体の53.3％にあたる約8,400人だった。 30代は4,600人で全体の約28.8％を占めた。

一方で、育児で家計の心配をしない女性は減っている。具体的には、2023年には約84万人となり、前年の98万4千人に比べて14.7％の減少となります。

出産後も働き続ける女性が増えているため、その数は減少しており、2013年の147万人から2017年には126万人に減少した。

韓国は出生率が低いため、男女ともに育児の必要性​​から経済的に活動していない人口の割合も減少しています。

国全体の合計特殊出生率（TFR - 女性が生涯に産む子供の数の平均）は、2023年に0.72に減少するでしょう。

韓国は出生率の上昇を目指している。女性家族部は2月21日、共働き世帯への育児支援や育児費用の一部補助など、少子化対策に向けた一連の措置を発表した。

女性部も職場の緊急事態に対処するため、親が最大2時間前まで登録できる緊急保育サービスを試験的に導入している。

「ドイツとスウェーデンでは、仕事と家庭のバランスが取れたおかげで出生率が再び上昇した」とキム・ヒョンスク大臣は述べた。

「男性と女性が一緒に働き、子育てをし、育児の負担を軽減する家庭に優しい環境を促進することで、低出生率対策の基盤を築くことができる。」

ソース: https://tuoitre.vn/dan-ong-han-quoc-thich-o-nha-lam-noi-tro-hon-di-lam-kiem-tien-2024022119573864.htm