ベトナム労働組合第13回大会、任期2023-2028年：労働者が直面する主要問題の解決

1,100万人を超える労働組合役員、組合員、労働者は、この大会が大成功を収めると信じて、大会を心待ちにしている。

TNTテクニカルトレーディングカンパニーリミテッド（フックトー地区）での医療用保護具の生産。*写真: グエン・クアン*

特別な用語

ベトナム労働総連合のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、前期は特別なものだったとし、組合はあらゆる困難を克服し、多くの課題に直面する中で適応力を発揮したと語った。労働組合の中心的な活動の一つは、事業主と対話し、労働者の権利を要求することです。集団ストライキは前期比55.3％減少した。

同時に、「テト・サム・バイ」、「労働者の月」など、労働組合組織の象徴である組合員や労働者を気遣ういくつかの効果的なモデルが、草の根レベルで強力かつ深い影響を与えてきました。「テト・スム・バイ」プログラムだけでも、過去5年間で3,000万人以上の組合員と労働者を支援し、総額は約28兆ベトナムドンに上ります。

また、過去 5 年間で、組合は地域の最低賃金を 25.34% 引き上げることを提案しました。対話と団体交渉活動が強化され、多くの革新がもたらされました。期間中、新たに15,832件の労働協約が締結され、締結された労働協約の総数は42,550件となり、草の根労働組合を設立した企業総数の72.12％に達した。

それに伴い、「組合福祉」プログラムは拡大を続け、定期的に見直し、評価され、労働者の利益に直接役立つインセンティブを持つ新しいパートナーが追加されています。約650万人以上の組合員と労働者が恩恵を受けており、総額は約1兆4000億ベトナムドンに上る。困難な状況にある人々、重病、労働災害、職業病に苦しむ人々を訪問し支援する活動は、総額3兆6,000億ベトナムドン以上をかけて継続されています。

労働者と共に立ち上がる

ベトナム労働組合の調査と評価によると、今日の労働者にとって最も重要かつストレスの多い問題は失業である。失業率は上昇傾向にあります。したがって、2023年から2028年までのベトナム労働組合第13回大会で設定された重要な目標の1つは、労働者がより良い収入と生活を得られるよう、引き続き労働者と肩を並べて支援することです。

グエン・マイン・キエン宣伝部副部長（ベトナム労働総連盟）は、今回の大会の組織における新たなポイントは、議論を強化し、労働組合組織が直面している10の主要問題に関する意見を聴取し、取り組みを提案するための10のテーマ別フォーラムを開設することであると述べた。会議の直前にフォーラムが開催され、意見や提案を収集し、それを統合して会議の文書に組み込み、解決策を形成して決議の実施を組織します。

繊維労働者を代表して、ベトナム繊維・アパレル労働組合のファム・ティ・タン・タム会長は、2023年から2028年の任期のベトナム労働組合がより実践的な決定を下すことを期待している。当面は、労働組合の活動に有利な条件を整え、労働組合役員の経済的・政治的権利を効果的に保護する方向で、労働組合法の改正・補足に重点的に取り組みます。同時に、国際労働基準、新世代の自由貿易協定におけるベトナムの公約との整合性を確保し、労働組合員や労働者、特に女性労働者にとってベトナムの社会経済状況や政治制度に適合しています。

矢崎EDS株式会社労働組合のファム・ティ・トゥエット・ニュン委員長は、労働者に寄り添い、共に分かち合うという現実から、次の任期では労働組合が労働・傷病兵・社会省と連携し、企業が団体交渉で給与内容を労働協約に盛り込み、仕事や仕事のグループを分類・特定するための措置、指導、支援を行い、労働者が努力に見合った給与水準を交渉する権利を持つようになることを期待している。社会全体が労働組合と労働者階級をより深く認識し、より多くの注意を払うようになります。

12月1日午前、ハノイの国立会議センターで、ベトナム労働組合第13回大会の第一回作業セッションが開催されました。大会は、大会代表者の資格審査の結果に関する報告を聞いた。ベトナム労働総連合第12期執行委員会が大会に提出した概要報告書。ベトナム労働総連合第12期執行委員会のレビュー報告書。ベトナム労働組合憲章の改正および補足に関する報告書。
12月1日の午後、会議は10か所のセンターに分かれて討論会が行われた。厳粛な会議は12月2日の朝に行われました。

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