2月20日夜、ハノイ市警察は、新たな組織モデルを導入し、同部隊が地区レベルの警察官30人の活動を終了すると発表した。

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初期の結果では、ハノイ市警察の積極的かつ模範的なリーダーシップが示されました。写真: CACC

最近、ハノイ市警察は組織と機構の再編作業に役立つタスクとソリューションを緊急かつ同時に実施しました。

残る者は党と国家の仕事を担い、引退する者も党と国家、人民のためにという精神で、59人の指導者と指揮官が早期引退を申請した。具体的には、地区警察署長および同等の役職の警察官は 15 名です。副本部長およびそれに相当する役職、地区警察副本部長は 19 名です。チームリーダーおよびそれに相当するコミューンレベルの警察署長は 17 人います。副チームリーダー、コミューン警察副署長は8人

さらに、下位の役職に就くことを希望する部長および地区警察署長が 10 人います。

ハノイ市警察によれば、これは党に対する責任感、業界全体の共通の政治的課題と要求、集団の共通の利益に対する責任感を示しており、集団の利益を個人の利益よりも優先しているという。また、党、国家、公安部門のこの重要な政策を支持するという点で、あらゆるレベルの指導者や指揮官の間で高いコンセンサスが示されている。