「設備の合理化後、すぐに退職する職員への支援策あり」

（ダン・チ） - ファム・ミン・チン首相は、国の状況と状況に応じて、組織の再編と組織化の直後に退職した人々に対するインセンティブ政策を引き続き充実させると述べた。

12月17日午後、政府運営委員会委員長のファム・ミン・チン首相は運営委員会第4回会議を主宰し、決議第18号「 政治システムを継続的に革新し、再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営するためのいくつかの問題」の実施状況を総括した。会議では、指導委員会のメンバーが、統合後の省庁の名称問題、一部の機関および部の配置案と組織モデルなど、決議18の実施に関する政府党委員会の報告書を完成させるために引き続き意見を述べた。

ファム・ミン・チン首相は、決議第18号の実施状況を検討する政府運営委員会の第4回会議を主宰した（写真：ドアン・バック）。

特に、指導委員会は、政治体制の機構を合理化する過程で、幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策や制度について多くの時間を議論し、意見を述べることに費やした。会議の最後に、ファム・ミン・チン首相は、政権や政策の構築は、生活を安定させ、幹部、公務員、公務員、労働者の権利と正当な利益を保障するために、公正、人道性、調和、主体間の合理的な相関関係を確保しなければならないという原則を強調した。政府首脳の要求に応じて、体制と政策は一貫性があり、継承され、現在の政策よりも高度なものでなければなりません。首相は、単なる成長を追求するために進歩、社会正義、社会保障を犠牲にしないという精神を強調した。人々の生活はますます豊かで幸せになり、毎年前年よりも向上し、誰も取り残されることはありません。首相は、国の状況や事情に応じて、組織の再編や組織化の直後に仕事を辞める人々に対するインセンティブ政策を継続的に改善する必要があると指摘した。

ファム・ミン・チン首相が会議で演説する（写真：ドアン・バック）。

政府首脳の指示に従って、退職候補者の評価、審査、選定における首脳の責任を伴う政策立案が行われなければなりません。給与計算の合理化の目標とともに、幹部、公務員、公務員の再編と質の向上も行われます。同時に、組織機構の配置は、能力、資質、健康、経験、熱意を備えた幹部、公務員、公務員の確保に配慮する必要があり、公共部門に有能な人材を引き付ける政策の実施と関連しています。首相はグエン・ホア・ビン常任副首相に、管轄当局への報告書および提出書類の完成を直接指揮するよう指示した。同日、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、 内務省は12月25日に党人事委員会に提出するよう勧告する関連事業報告書をすべて完成させていると述べた。また、同省は、機構配置に関連する幹部、公務員、公務員の配置について、各省庁、省庁レベル機関、地方自治体を指導する文書も保有している。同省は今後、地方が積極的に活動できるよう、省・地区人民委員会傘下の専門機関の配置を指導していく。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣（写真：ドアン・バック）。

現在までに、内務省は、機構改革の際の幹部、公務員、公務員に対する政策法令案を完成させており、今後、党委員会と政府指導委員会に報告し、幹部、公務員、公務員、労働者の生活、権益の安定を図り、政治機構の合理化の過程で誰一人取り残されないようにすることを目指している。内務大臣はまた、政府運営委員会が合意した計画によれば、整理統合後、政府は13の省庁と4つの省庁レベルの機関を有し、政府直轄の5つの省庁と3つの機関が削減されることが予想されると述べた。この数字は中央政府の目標を上回っています。さらに、政府はすべての一般部門およびそれに相当する部門を基本的に廃止しました。各省庁及び一般部局に属する500の部局及びそれに相当する組織。省庁、省庁レベル機関及びこれらに相当する機関の管轄下にある事件は177件。省庁及び省内機関の管轄下にある190の公共サービス部門。 「初期の整理・統合後、各組織の拠点は35～40%削減され、残りの組織も内部的に整理・統合され、少なくとも15%削減される見込みです。この数字は非常に大きく、関係する役人、公務員、公務員、労働者の数も非常に多くなります」と内務大臣は述べた。

Dantri.com.vn

出典: https://dantri.com.vn/xa-hoi/co-chinh-sach-ho-tro-voi-can-bo-nghi-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-20241217100053146.htm