報告によると、幹部・公務員の資質の評価と分類の作業は次第に実質的になり、仕事の成果や具体的な成果とより密接に結びつき、個人の評価が地方、機関、単位の集団および任務遂行の成果と結びついている。
それとともに、規律違反を犯した幹部や公務員の取り扱いは、客観性と公平性の原則を確保しなければならない。公的、真剣な;正確、タイムリー。規則に従った正しい権限、命令、手続き。
それにより、腐敗、否定性、集団利益、政治的イデオロギー、倫理、ライフスタイルの劣化との闘いと防止に貢献します。内務省の報告書によると、2024年の初めから現在までに、139人の官僚と432人の公務員が懲戒処分を受けたという。
近年、政府は規律と行政秩序の是正と強化を継続し、幹部と公務員の革新と創造の精神を促進してきました。政府と首相は、物事を先送りし、中途半端に取り組み、責任を回避し、責任を恐れる状況を徹底的に打破するために多くの文書を出しました。
指導者や管理職の解任や辞任は、党の規定と法律に基づいて厳格に実施され、特に指導者や管理職が懲戒処分を受けた場合には厳格に実施される。
達成された成果の他に、幹部と公務員の管理には依然として限界があります。そのため、一部の機関・部署の幹部・公務員の評価結果は実績を正確に反映しておらず、幹部・公務員が努力して任務と公務を遂行する能力を十分に発揮する動機付けができていない。
一部の省庁、機関、地方自治体、そして多くの幹部や公務員、特にリーダーや管理者の間で、回避、押し付け、中途半端な仕事、責任への恐れ、仕事に踏み切れない状況が依然として存在しています。
一部の機関や部署における公務員や公共サービスの分野における検査業務は定期的かつタイムリーではありません。一部の機関、部署、および一部の幹部や公務員における規律の遵守、行政規律、公共倫理の実施、勤労精神や勤務態度は、実際にはそれほど深刻ではありません。
上記の欠点と限界を克服するために、政府は今後も引き続き地方分権と権限委譲を推進し、省庁、支部、地方自治体の自治権と自己責任を強化していきます。公務員採用の質を向上させる
併せて、公務員の入力に対する統一的な品質管理を実施する。国家機関で働く優れた専門資格を持つ有能な人材を引きつけ、雇用するための仕組みと政策を完成させ、適切に実施する。
公共サービスに対する検査と審査を強化し、規律、行政秩序、権力管理を強化し、幹部と公務員の公共サービス業績の質と有効性を向上させる。勇気を持って考え、勇気を持って行動し、勇気を持って公共の利益のために責任を負う、活力と創造性のある幹部を奨励し、保護するための法的規制の実施を推進します。
特に、政治思想、倫理、生活習慣が劣化し、責任を回避し、違反行為を犯し、または与えられた任務を完遂できなかった幹部と公務員については、厳格かつ迅速かつ断固として対処し、国家機関から排除する。
ソース
コメント (0)