地域最低賃金交渉の準備：2024 年初頭に賃金を引き上げる時間はあるか?

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労働傷病兵社会省労働関係・賃金局のトン・ヴァン・ライ副局長は12月14日午後、ダン・トリ紙に対し、国家賃金評議会が12月20日に2024年の地域最低賃金計画を議論する第2回会議を開催すると語った。

評議会の技術部門は、来年の地域最低賃金が現状維持か上昇かについての評価報告書や提案をまだ発表していないことが分かっている。

しかし、今年後半に全国賃金評議会の会議が開催されるため、2024年の第1段階での地域最低賃金は変更されないことがほぼ確実です。

伝統的に、給与審議会は 2 ～ 3 回に分けて開催されます。昇給の計画と時期は通常、3 回目の会議で確定し、両当事者が合意点を見いだす 2 回目の会議で最も早く確定します。

Chuẩn bị thương lượng lương tối thiểu vùng: Có kịp tăng lương đầu năm 2024? - 1 — 初会合後、国家賃金評議会は最低賃金引き上げ交渉を年末まで延期することに合意した（写真：グエン・ソン）。

全国賃金協議会は8月初旬の初会合で、最低賃金引き上げの時期と額を議論するため、最低賃金引き上げ交渉を今年末まで延期することに合意した。その理由は、50万人以上の労働者が職を失い、労働時間が短縮された経済不況です。今年最初の6か月間のCPIは前年同期比3.29%上昇し、インフレは4.74%上昇しました。

ベトナム労働総連合は約6％の引き上げを提案しており、これに伴う最低賃金は第4地域で19万5000ドン、第1地域で28万ドンとなる。ベトナム商工連合（VCCI）は、賃金引き上げよりも受注の獲得と労働者の雇用維持の方が急務であると述べた。

地域最低賃金は、企業が従業員との賃金交渉や支払いの基準として使用される最低水準です。このレベルは、労働法の契約制度の下で働く従業員に適用されます。ビジネスで働く;契約に基づいて労働者を雇用するベトナムの協同組合、農場、世帯、個人、その他の組織。ベトナムで労働者を雇用する外国の機関、組織、国際組織および外国人。

政令第38号によると、月額最低賃金は2022年7月1日から2023年12月30日まで4つの地域で適用されます。地域1は月額4,680,000 VNDです。地域2は月額4,160,000 VNDです。リージョン3は月額3,640,000 VND、リージョン4は月額3,250,000 VNDです。

最低時給は、地域1が22,500 VND/時間、地域2が20,000 VND/時間、地域3が17,500 VND/時間、地域4が15,600 VND/時間です。

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