ホーチミン市はハイテク企業を誘致したいと考えている

3月29日にホーチミン市で開催された「2025年のインフラ整備に企業が伴走する」セミナーでは、企業からホーチミン市人民委員会に対し多くの提言が行われた。

セミナーで講演したホーチミン市人民委員会のヴォー・ヴァン・ホアン副委員長は、同市は鉄道システム、カンザー国際港プロジェクト、トゥーティエムの国際金融センター、クチの公園プロジェクトなど、新時代の計画に向けた多くのプロジェクトを実施していると述べた。ヴォー・ヴァン・ホアン副委員長は、主に応用技術とハイテク企業を誘致したいという希望を共有した。

また、同イベントでは、ヴィングループの副社長レ・ティ・トゥ・トゥイ氏が、低排出ゾーンの設置や公共交通機関における電気バスの拡大に向けた解決策や政策を提案した。

この提案に対し、ヴォー・ヴァン・ホアン氏はこの提案を高く評価し、充電ステーションの開発、車両の転換など、市の指導者と話し合った内容の実施を加速するようヴィングループに要請した。ヴィングループはカンザーに多額の投資を行っており、緑地に入る車両は電気自動車のみ、森林を走る列車は電気のみとなっている。

国際金融地区のための別の法的枠組みを提案する

セミナーで、VNG会長レ・ホン・ミン氏はホーチミン市を世界金融センターに変える計画を提案した。これは遠い夢ではなく、都市とベトナム全体の発展に必要な現実的な機会です。

レ・ホン・ミン氏は、ホーチミン市で設立・発展したベトナム有数のテクノロジー企業の一つであるVNGのストーリーを、同市の大きな可能性を示す鮮明な例として紹介しました。 VNG は 5 人の小さなスタートアップ企業から、アジア全域の 12 のオフィスに 4,000 人の従業員を擁する企業に成長しました。

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VNG会長レ・ホン・ミン氏はホーチミン市を世界金融センターにするという計画を提案した。写真：VNG

VNG会長は、ホーチミン市を世界金融センターにするためには、明確で独特なポジショニング戦略が必要だと考えている。ホーチミン市はシンガポールと直接競争するのではなく、補完的かつ協力的な方向に発展すべきである。

「シンガポールとの互換性と効果的な協力関係を築くには、地域および世界市場へのサービス提供に重点を置き、明確な規制を備えた好ましいビジネス環境を構築し、効果的な法制度を確立するというシンガポールの強みから学ぶ必要がある」とレ・ホン・ミン氏は述べた。

VNG代表は、ホーチミン市はシンガポールとは異なる独自の利点を持っていると分析し続けた。 1 つ目は、豊富でダイナミックなテクノロジー人材のエコシステムです。ベトナムでは毎年、数学教育の確固たる基礎を持つ 50,000 人以上のエンジニアや技術系の卒業生を輩出しています。これにより、世界の金融業界の未来を形作る分野である金融分析とフィンテック サービスの開発に最適な人材が生まれます。

さらに、ホーチミン市は専門人材コストにおいても競争上の優位性を持っています。ホーチミン市の金融部門の平均給与は、シンガポールの約 4 分の 1 にすぎません (シンガポールの年間 80,000 ～ 120,000 米ドルに対して、年間約 20,000 ～ 30,000 米ドル)。

このコスト優位性は今後 15 ～ 20 年間持続すると予想され、金融センターの持続的成長の長期的な機会が創出されます。さらに、ホーチミン市はベトナムの1億人の消費者市場への玄関口であり、東アジア、南アジア、東南アジアを結ぶ自然な接続点であるため、地理的にも戦略的です。

「このビジョンを実現するために、私は画期的なモデルを提案します。それは、『ホーチミン市グローバル金融地区』です。これは、独自の法的枠組みを持つ特別な地域です。この地域は特別な『輸出加工区』として運営され、世界市場をターゲットとする企業にサービスを提供します。このエリアに進出する企業は、ベトナム市場で事業を展開していない外国企業と同様に扱われ、ベトナムの多くの通常の規制が免除されます」と、レ・ホン・ミン氏は述べた。

しかし、このモデルを実装するには、真にオープンで好ましいビジネス ポリシーを備えた、国際的なベスト プラクティスに基づいて設計された特別な法的枠組みが必要です。さらに、国際仲裁センターを設立し、英語をビジネス公用語として採用し、この地域に特別な税制、登録手続き、労働規制を適用する必要がある。

VNG会長は、効果的なガバナンスモデルが重要な要素であるため、金融セクターに関連するすべての手続きを担当する、高い自治権を持つ「ワンストップ」管理機関を設立する必要があると強調した。同庁はすべての承認をワンストップで提供し、決定が国際的なベストプラクティスに沿っていることを保証するために、世界の金融リーダーからなる国際諮問委員会の支援を受ける。

VNG代表は、ガバナンスモデルに加えて、国際的な金融専門家に有利なビザや労働許可制度を導入したり、個人所得税の長期優遇措置を適用したり、一流大学との教育パートナーシップを構築したりするなど、人材を引き付ける戦略が必要であるとも勧告した。それと同時に、近代的なインフラ、完全にサポートされたサービスエコシステムが開発され、国際的なアメニティによって生活の質が向上します。

「この戦略的ビジョンにより、ホーチミン市は東南アジアの金融業界における事業運営とイノベーションの原動力となり、10万人以上の質の高い雇用を創出し、ベトナム独自の強みを活かした経済特区の新たなモデルを確立する可能性を秘めています。革新的な法的枠組みを構築し、世界中の優秀な人材を誘致し、若い労働力を効果的に活用することで、ホーチミン市を世界の金融センターの仲間入りさせることができるでしょう」と、VNG会長は述べました。

VNGの提案に対し、ヴォー・ヴァン・ホアン氏は、政府と各省庁、部門は、独立した政策と運営メカニズムを持つ特別な地域という精神で、金融センターのための別個の法的枠組みを構築していると述べた。