新しい給与表を作成する際には、教師の給与を考慮する必要があります。

11月7日午後、国会は、ヴオン・ディン・フエ議長の司会と指揮の下、質疑応答を継続した。

国会は11月7日午後も質疑応答を続けた。

国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、代表団が政府関係者や各界の長に対し、第14期国会の一連の決議の実施状況、および第15期国会の会期開始から第4回会期終了までの科学技術分野におけるテーマ別監視と質疑応答について質疑を行う予定であると述べた。教育と訓練文化、スポーツ、観光;医学;労働、戦争傷病者および社会問題。情報とコミュニケーション

幼稚園の先生の給料は非常に低いです。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、幼稚園教諭の給与政策について代表者たちに答え、政令204号と決定244号の実施、職業に対する優遇手当の実施過程において、党と国家は注意を払うと述べた。全体的に、幼稚園教諭の給与は非常に低く、月額500万～600万ドン程度です。

将来の解決策に関しては、決議27の原則、職務の性質、キャリアインセンティブの実施に基づいて職務の地位に基づく新しい給与表を作成する際に、教育訓練省が内務省と調整することが推奨されます。

決議第29号に基づき、基本給および手当は管理職およびキャリア職の給与水準よりも高くなります。実施に当たっては、教員の給与全般、特に幼稚園教諭の給与に留意する。

コミューンレベルの公務員とその他の公務員の給与政策に関して、内務大臣は、実際にはコミューンレベルの公務員制度と地区レベル以上の制度の2つの公務員制度があると述べた。

しかし、コミューンレベルの公務員については、政策や制度は地区レベル以上の公務員と似ており、明確な基準、条件、職務があるものの、コミューンレベルの公務員はまだ政治システムの総給与に含まれていない。

「今後、内務省は、コミューンレベルの公務員と地区レベルの公務員を結び付け、共通の完全かつ近代的な公務員制度を構築するプロジェクトを完了させていく」とファム・ティ・タン・トラ氏は述べた。

公共行政機関における雇用創出のペースが遅いことに関して、内務大臣はこの評価が正しいと断言した。内務大臣は、これまでに13/15省庁が専門分野の職種リストを完成させており、各省庁が同期実施のために早急に完成させるよう要請したと述べた。

ファム・ティ・タン・チャ大臣はまた、各省庁、部門、地方自治体に対し、この通達に基づいて、管轄下の公務機関や部署に職務プロジェクトの開発を指導し、それに基づいてプロジェクトを承認して、今後給与改革を実施できるようにするよう要請した。

教育革新について、グエン・キム・ソン教育訓練大臣は、教師たちは大きな課題に直面して非常に心配しており、教師の生活と条件は依然として制限され困難であり、職に就いたばかりの若い教師は給与面で困難に直面しており、遠隔地の教師は設備が限られていることを強調した。

大臣は「教師たちは、社会や保護者が教師たちの素晴らしい仕事にもっと貢献してくれることを望んでいる。同時に、給与や生活環境の改善も必要だ」と語った。

消防設備の承認・受入れ業務の困難さの解消

国会議員らによる消防に関する質問に答えて、公安大臣のト・ラム氏は、省は17の主要地域の消防の審査と承認の作業における困難と障害を取り除くための解決策について会議を開催するよう各部署と地方の警察に指示し、消防警察局に各部署と地方の警察が統一的に実施するための専門指導文書を発行するよう指示したと述べた。

ト・ラム大臣は、これまで地元警察が困難や問題のある施設をすべて調査し、消防予防と消火の困難を取り除くために直接協力し、解決策を指導してきたと語った。既存および違反施設の 100% を直接訪問し、既存および違反の消防予防および消火問題を克服するための解決策と対策について指導するための作業グループを設置します。

困難や障害の除去に基づき、10月30日現在、困難や障害のある新規建設プロジェクトは100％指導され、受理と編集に合意しており、設計の組織、承認書類の完成、消防署の受理のプロセスで障害はなくなりました...