ロックハ（ハティン）の党幹部、幹部、女性組合員との対話に参加し、残された問題に対する彼らの考えを反映した多くの意見を表明した。
10月11日午前、ロックハー地区党委員会書記兼人民評議会議長のグエン・テ・ホアン氏と各部署・支部の代表者が、同地区の幹部や女性組合員180人と対話を行った。 |
対話に参加する代表者たち。
対話に参加した幹部とメンバーは、農村部の女性の雇用保障問題の解決など、多くの現実的な問題について検討した。職業訓練や雇用創出支援政策は主に貧困層を対象としており、対象層はかなり狭い。村落における医療協力者や草の根レベルの住民（通常は女性組合の幹部が担う）の体制が縮小され、関係者に不利益が生じた。遠くに住んでいて、子どもを適切に育てる条件が整っていない母親がいる家庭では、社会悪に陥りやすい。家庭内暴力や児童虐待は依然として発生しています。
関係者やメンバーはまた、多くの影響により、特に若いカップルの間で離婚が増加しており、子供、家族、社会に悪い結果をもたらしていると指摘した...
プー・ルー村女性連合のダン・ティ・ング会長は、女性が主導する経済モデルを構築するために、資本、品種、知識などへの支援を増やすことを提案した。
対話会議では、ロックハー地区の当局者と女性組合員が、地域に大企業やプロジェクトを誘致し、人々の雇用と収入を創出する政策を策定するよう上級当局に勧告や提案を行った。就労年齢の女性に対する支援を強化し、職業訓練と雇用を奨励する。
女性が主導する有機農業生産モデルを開発するための政策が必要である。地元の女性労働者の雇用創出に関連する資本、種子、製品生産のための条件を創出する。女性のための生殖保健プログラムの実施を継続し、思春期の少女に対する性カウンセリングを提供する。ジェンダー平等の解決策の実施を促進する...
女性組合に参加する幹部に対しては、社会事業全般、特に女性組合に参加する女性が働き、貢献し、能力を発揮するための最良の条件を整えるよう提案する。あらゆるレベルの党委員会に参加する女性の割合を増やす。村には有能で献身的な女性労働スタッフが不足しています。多くの有能な人々は遠くで働いていたり、活動に参加したがらなかったりするため、私たちは彼女たちをもっと励まし、やる気を出させる必要があります。村の女性組合役員の健康保険証の購入を支援する政策があるべきだ...
いくつかの意見では、衛生施設や家庭排水施設の建設に対する支援の強化など、依然として不十分で女性に直接影響を与える問題や分野についても議論されました。一部の地域では環境衛生や廃棄物の分別が不十分です。多くの場所で照明や家庭用電気システムが保証されておらず、女性や子供を含む全般的な不安を引き起こしています...
ロックハ地区党委員会書記兼人民評議会議長のグエン・ザ・ホアン氏は、女性幹部やメンバーから懸念事項や反省事項を受け取り、議論した。
35件の意見（直接意見交換20件、書面意見15件）を受け取った後、地区党委員会書記、ロックハ地区人民評議会議長グエン・テ・ホアン氏および関係部門・機関が受け取り、通知し、説明した。
対話の議長はまた、すべてのレベル、部門、および地区女性連合が組合役員向けの政策と体制を適切に実施することに引き続き注意を払うよう要請した。生産と事業においてメンバーのケアとサポートを行い、メンバーの法的権利を保証します...
この機会に、ロックハ地区の指導者たちは、協会の活動において優れた功績を挙げた24人の役員と会員に表彰状を授与し、困難な状況にある10人の女性に贈り物を贈呈した。
ティエン・ドゥン
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