仕事を終わらせるためにコーヒーや飲み物が必要ですか、それともプロフェッショナルであるためには時間通りに行動する必要がありますか?

記事の前後7時半ちょうどに点呼して、ゆっくりコーヒーを飲んで、朝食を食べて、ゆっくり仕事？ Tuoi Tre Onlineについては多くの議論があります。

点呼後にコーヒーを飲みながら朝食をとるのは、多くのオフィスワーカーの一般的な習慣です - 写真: WHITE CLOUD

ゆっくりでも着実に進むことが勝利への道：これは誰にでも当てはまる状況ではない

この問題について共有した読者のケネディさんは、点呼後に仕事を終えてコーヒーを飲み、朝食をとるために外出するのは良くないとコメントしました。

彼はこう書いた。「プロフェッショナルになるには、時間通りに働く練習をすべきだ。私の会社の勤務時間は8時半だ。そして私は8時20分前に出勤した。仕事するときは仕事、遊ぶときは遊ぶ。」

ティエンさんは同情しながら、過去11年間、常に時間通りに仕事に来たと語った。 「午後、仕事がなければ同僚と私は早めに帰ります。仕事がある限り、私たちは仕事をします。会社は朝8時に出勤して午後5時に退勤することを義務付けていません。人事部から苦情を言われたことは一度もありません」と彼は語った。

読者のトラン・トゥアンさんは次のように簡潔に述べています。「企業は従業員が時間通りに働くためにお金を使います。」ヴィン・ロック氏 提案する： 「検査室に行って確認する必要はありません。従業員が好む近くのレストランやカフェに行けば、すぐに見つかります。」

経営手法について、タイ氏は 彼の会社では、出入りする人全員が指紋をスワイプしなければならないと話した。彼はこう言った。「トイレに行く時も指紋をスワイプしなければなりません。朝食やコーヒーを食べながらうろうろするなんてことは許されません。人事部がオフィスでの滞在時間を計算できるのです。」

同様に、グエン・ナット・ダン氏は、自分が働いている場所は定時制で管理されており、5分後に閉まると語った。 15分後にオープンしますので、記入して競技委員会に提出し、ユニットに通知してください。

労働時間は厳格すぎるべきではないでしょうか?

多くの人は生産性が重要だと考えています。勤務時間や会社への出勤についてあまり厳しくなりすぎないようにしましょう - 写真: WHITE CLOUD

ホアン・マイさんは、多くの企業では従業員が遅刻すると給料が差し引かれることに気づきました。これに対して、読者のXb… さんは、ただ通り過ぎるために時間通りに行くのは「何の意味があるの？」と述べました。 「仕事を割り当てたら、それを完了させればいいんです。ただ座って何もしない人もいます。時間通りに出勤して時間通りに退勤したら、会社はどうして発展できるでしょうか？」と、ある読者は語りました。

同様に、読者083 は、時間通りに仕事をすることにあまり厳しすぎるべきではないことを発見しました。したがって、時間通りに来たのに仕事で生産性が上がらないのは、コーヒーを飲みに出かけたりデートしたりするよりもさらに悪い状況です。

「会社の環境と文化は、誰もが貢献し、成長し、KPIを達成し、熱意を持って働けるような条件を整えるべきです。これは重要な特徴です。タイムカードは単なる形式的なものに過ぎません」と、ある読者はアドバイスしました。

読者のHuynhさんは、午前7時半は早すぎるので、午前8時か午前8時半に勤務時間を設定することを提案しました。

Hieu Dan氏は、仕事の効率、給与、ボーナスを考慮すべきだと考えています。彼は、何もせずに1日8時間オフィスに座っているよりも、仕事を完璧にこなすことを支持しています。

キャシー・ホアンさんは、会社によっては、上司が許可すれば柔軟な勤務時間で働けることもあると話しました。 「そうでなければ、長くは続かないでしょう。あなたがあまりにも優秀で、あまりにも価値ある人なら別ですが。でも、他の人の仕事に影響を与えないのが一番です。」

性質に応じて、労働時間を調整します

兄 張潔 仮定する それぞれの企業には独自の経営方法があります。全員が決められた時間に職場に出勤する必要はありません。彼は次のように述べた。

すでに生産シフトに入っているときに、朝食をとったりコーヒーを飲んだりできる労働者は誰でしょうか?

クリエイティブな人はただ仕事をやり遂げるだけです。誰も時間通りにデスクに着く必要はありません。

労働規律は会社のオーナーや経営者によって決定され、監督されます。これに従わない者は、会社の規定に従って懲戒処分の対象となります。

したがって、全員が時間どおりに来ることを要求する必要はなくなりました。完了レベルに応じて管理職に昇格する必要があります。

読者のネナ・ファムさんは、キエット氏に意見を共有し、生産ラインでの作業は「遅く」なってはならないと述べました。 「例えば、ケーブルを使って製品を投入口から排出口まで毎分数メートルの速度で引っ張る生産ラインがあります。その速度についていけない人は、すぐに排除されます」と彼女は書いている。

トロン氏は、 事務作業、サービス、貿易は柔軟な勤務時間が可能です。 SOSの読者も同様にコメントした。そして、KPI は非常に重要です。従業員は朝コーヒーを飲んでいても、締め切りに間に合わなかったために午後遅くに退社することがあります。

「私も時間ではなく仕事で管理するのが好きです」と、この読者は語りました。

規律は良い従業員を育てる

ブルームーンの読者は次のように述べました。

コンビニにはサラリーマンが働いていますが、営業時間中でもサラリーマンはいません。今から仕事を始めるには早すぎるし、朝食を食べる時間もないので、全員が遅く来て食べるのは当然です。

ただし、時間を無駄にしたり、規律を欠いたりしないようにしてください。規律は勤勉な従業員を育て、成果を上げます。

行政機関は国民を時間通りに受け入れなければなりません。

読者のManh Dung氏は、企業や事業はそれぞれ独自の方法で運営・管理していると述べました。しかし、行政機関や国家公務員は国民の受け入れに時間通りに応じなければなりません。

読者のウィンディ氏は、現在、州政府機関と協力する場合、依然として待機状態が続くと述べた。

出典: https://tuoitre.vn/ca-phe-ca-phao-mien-lam-xong-viec-hay-phai-co-mat-dung-gio-moi-chuyen-nghiep-20240529214322033.htm