グエン・ヴァン・フン大臣は政策や体制に関する質問に答え続けている。

今朝、国会は文化、 スポーツ、観光分野について質疑を続けた。その後、国会は、文化発展に関する国家目標計画と労働組合法案（改正案）についてグループごとに審議した。

本日、グエン・ヴァン・フン大臣は引き続き国会議員からの質問に答えます。 （写真：VNA）

本日6月6日、国会は第7回会期の議題を引き継ぎ、午前の部で文化、スポーツ、観光の分野について質疑応答を継続します。

したがって、グエン・ヴァン・フン大臣は、芸術分野のアスリートやアーティストの選抜、トレーニング、政策に関する質問に引き続き答えます。競技やパフォーマンスのピーク期を過ぎたアスリートやアーティストの雇用問題を解決する。

大臣はまた、2024年以降に観光業を刺激し、回復させるための課題と解決策の実施にも対応します。夜間観光商品や具体的な政策を開発し、少数民族や山岳地帯の文化、スポーツ、観光活動への投資を誘致する。

文化・スポーツ・観光部門の司令官との関連内容の回答には、チャン・ホン・ハ副首相と計画投資省の指導者らも参加した。ファイナンス;交通機関;教育と訓練労働・傷病兵・社会問題、内務省;民族委員会の委員長。

質疑応答は6月6日の午前遅くに終了する予定だ。

作業プログラムは午後も続き、2025年から2035年までの国家文化発展目標プログラムへの投資政策と労働組合法（改正）の草案についてグループ討議が行われる。

以前は、2023年6月7日付の国会常任委員会決議第793/NQ-UBTVQH15号に基づき、ベトナム労働総同盟が労働組合法（改正）の草案作成の責任機関に任命されていました。

グエン・ヴァン・フン大臣は6月5日午後の会議で質問に答えた。（写真：VNA）

労働組合法（改正案）は、2012年労働組合法を継承し、全6章、全36条（32条を改正・補足、4条を新規追加）で構成され、2012年労働組合法と比較して1条が削除された。

法案草案は、この脆弱なグループを保護するために「ベトナムで労使関係なしで働く人々」に規制の範囲を拡大し、同時に「企業の従業員組織」のベトナム労働組合への加入の問題を追加した。活動の調整関係およびこの組織との組合資金の分配の問題。

2012年労働組合法の対象に加え、法案草案では、企業の従業員の組織化（ベトナム労働組合への加入）も適用対象に追加されています。

法案草案は、労働組合組織に人事面でのさらなる主導権を与える（第26条）：主務官庁はベトナム労働総連合会と合意した上で、幹部、公務員、公務員である専従の労働組合役員の数を決定する。同時に、この法律は「ベトナム労働総連合会が、職務の要求に応じて、専門労働組合機関および草の根労働組合で労働契約に基づいて働く専任の労働組合役員の数を決定する」ことを認めている。

草の根レベルで従業員を代表する組織が存在しない場所における上級労働組合の権利と責任に関しては、本法案は、2019年労働法の規定と2013年憲法第10条による社会政治組織の役割に従って、草の根レベルで従業員を代表する組織が存在しない場所における上級労働組合の権利と責任に関する規定を改正した。

ベトナム+によると

ソース: https://baothanhhoa.vn/bo-truong-nguyen-van-hung-tiep-tuc-tra-loi-chat-van-ve-cac-che-do-chinh-sach-216027.htm