労働・傷病兵・社会問題大臣が賃金、生活水準、休日スケジュールに関する有権者の質問に答える

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1月6日、労働傷病兵社会省大臣は、国会議長のヴオン・ディン・フエ氏および政府指導者に同行し、ハイフォン市で労働者、公務員、労働者を代表する約700名の有権者とのテーマ別有権者連絡会議に出席した。

Bộ trưởng LĐ-TBXH giải đáp cử tri về tiền lương, mức sống, lịch nghỉ lễ - 1 — 国会議長のヴオン・ディン・フエ氏（中央）と代表者たちが議長席に座り、有権者との面会を行っている（写真：グエン・ズオン）。

ハイフォン国会代表団は有権者の意見を認め、年間の休日を増やす（具体的には建国記念日に2日間の休日を追加し、9月2日から5日まで連続して休日が続くようにする）などの問題について勧告した。 2019年労働法で規定されている一般定年年齢よりも幼稚園教諭の定年年齢を引き下げます。

さらに有権者は、社会の発展に適した合理的な最低賃金を規制する根拠とするため、国会と政府に対し、各省庁が実際の地域に応じて労働者の最低生活水準を明確に定義するよう指示するよう要請した。

Bộ trưởng LĐ-TBXH giải đáp cử tri về tiền lương, mức sống, lịch nghỉ lễ - 2 — 有権者たちが会議で意見を述べる（写真：グエン・ドゥオン）。

労働者の生活水準を確保するために退職年齢規制を調和させる

ダオ・ゴック・ズン大臣は、国会議長のヴオン・ディン・フエ氏の任命を受け、労働者である有権者と直接対話し、提起された質問に答えた。

労働・傷病兵・社会問題大臣は、建国記念日に2日間の休日を追加することは、労働者を奨励することに加え、労働者にとっては2日間の有給休日となるため、雇用主にプレッシャーをかけることになると説明した。

彼は、各国の祝日や旧正月休暇を比較する際には、法律の規定に従った年間総労働時間基金（総労働時間や最大残業時間を含む）との相関関係も比較する必要があると強調した。

労働力の競争力を比較評価すると、現在、ベトナムの総労働時間基金は、この地域およびアジアの他の国々よりもはるかに低いことがわかります。

大臣はOurWorldinData.orgのウェブサイトからの統計を引用した。したがって、2017年のベトナムの従業員の総労働時間は2,170時間/年であり、カンボジア（2,456時間/年）、ミャンマー（2,438時間/年）、マレーシア（2,238時間/年）、シンガポール（2,238時間/年）、タイ（2,185時間/年）、中国（2,174時間/年）などのアジア地域の一部の国よりも短い。

したがって、年間の休日数を増やすという提案に伴い、労働・傷病兵・社会省は、ベトナム労働総連盟、ベトナム商工連盟、ベトナム協同組合連合、多くの業界団体、関連省庁や部門と連携し、社会経済的影響を評価し、労働法の改正や補足のプロセスについて調査や助言を行う必要がある。

Bộ trưởng LĐ-TBXH giải đáp cử tri về tiền lương, mức sống, lịch nghỉ lễ - 3 — 労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴック・ズン氏が有権者の請願に答える（写真：グエン・ズオン）。

幼稚園教諭の定年年齢を引き下げる提案に関して、ダオ・ゴック・ズン大臣は、老齢年金制度としても知られる退職制度は、労働者が定年退職したときに毎月の収入を保障する社会保険政策の基本制度の一つであると分析した。

社会保険法の規定によれば、毎月の年金を受け取るためには、従業員は年齢と社会保険料納付期間の2つの条件を同時に満たす必要があり、これにより納付期間と給付期間の調和と均衡が確保され、社会保険基金の均衡と長期的な持続可能性が確保されます。

ダオ・ゴック・ズン大臣は、「定年年齢の問題は、第12期党中央委員会で議論され、合意された。中央委員会は、2018年5月23日付決議第28-NQ/TW号においてこの内容を承認した。定年年齢引き上げのこの政策を制度化するため、国会は2019年労働法を公布し、その第169条と第219条において定年年齢と年金受給年齢の条件を規定している」と述べた。

最低生活水準を決定する基準

地域別に労働者の最低生活水準を決定する問題に関して、労働・傷病兵・社会問題省の長官は、労働法の規定によれば、政府は労働者に支払われる最低水準として最低賃金のみを規定していると説明した。

実際、従業員の給与は従業員と雇用主の間で合意されます。給与水準は、従業員の資格、役職、労働生産性、仕事のパフォーマンスによって異なります。

労働法第91条は、最低賃金は労働者とその家族の最低生活水準に基づいて調整されると規定している。最低賃金と市場賃金の相関関係に基づく;消費者物価指数、経済成長率に基づく。労働の需要と供給の関係について雇用と失業労働生産性;事業の支払い能力

政府は、国家賃金評議会の勧告に基づいて最低賃金を決定し、公表します。

労働法の規定と政府の割り当てに基づいて、国家賃金評議会は労働者の最低生活水準を決定する方法を開発し、政府に報告しました。

最低生活水準は、労働者が食料などの最も基本的な費用を支払えるように決定されます。ハウジング;教育、健康;食料、衣服、交通の必要性;子ども 1 人を育てるのにかかる費用 (ベトナムの世帯人数 4 人、労働者 1 人につき子ども 1 人を育てる場合)...

国家賃金評議会の算出によると、2022年における地域I（最高地域）の労働者の最低生活水準は1人当たり月額468万ドン、地域IV（最低地域）の労働者の最低生活水準は1人当たり月額325万ドンとなっている。地域 I の世帯の最低生活水準は月額 9,360,000 VND、地域 IV の世帯の最低生活水準は月額 6,500,000 VND です。