ダオ・ゴック・ズン大臣が社会保険料の支払い遅延と支払い逃れの理由を説明。

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ダオ・ゴック・ズン大臣は、社会保険料の支払いが遅れたり逃れたりしている原因を分析し、最近、企業は注文不足により多くの困難に直面していると述べた。一方、保険管理機関は、対象者をまだ十分に管理しておらず、対象者の管理と活用が不十分で、情報技術の適用も不十分であり、データベースの接続も不十分であった。

労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴック・ズン氏が国会議員の質問に答える。（写真：DANG KHOA）。

国会は6日午前、労働、傷病兵、社会問題分野の第一群の問題に対する質疑を行った。特に、社会保険の一時脱退、滞納、社会保険料の脱税などに関する内容は、多くの国会議員から質疑を受けた。

社会保険法を、加入者の利益を増やす方向に改正する必要がある。

労働・傷病兵・社会問題省のダオ・ゴック・ズン大臣は、社会保険の一時脱退の問題について説明し、2019年以前は社会保険の一時脱退の年間平均件数は約50万件だったが、2023年までにこの件数は90万件に増加するだろうと述べた。

大臣は「一時脱退の状況が減らなければ、高齢者や退職年齢の人々に対する社会保障の確保が困難となり、社会保障制度の持続可能性を確保することが困難になるおそれがある」と述べた。

この状況の原因について議論した大臣は、まず第一に労働者の収入が低いこと、社会保険を一括で脱退する仕組みが簡単すぎること、そして国際慣行では社会保険を一括で脱退できるのは主に2つの場合、すなわち末期の病気の場合と海外に移住して定住する場合のみであることを強調した。

「2014年社会保険法（2016年施行）第60条は非常に人道的な内容で、一時的保険金の脱退について4つの項目を規定しています。しかし、当時、この法律がまだ施行されていなかった時代に、一時的保険金の脱退を認める決議93/2015/QH13が発布され、困窮する人は誰でも脱退できるようになりました」とダオ・ゴック・ズン大臣は述べた。

また、社会保険を一度脱退するメリットは大きいため、脱退したくないけれど、より有利な条件が揃っているので一度脱退し、しばらくしてから再び加入するケースも少なくありません。大臣は、現在、保険を脱退した人の約3分の1が社会保険料の支払いを継続するために復帰していると述べた。

労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴック・ズン氏が国会議員の質問に答える。（写真：DANG KHOA）。

もう一つの理由は、この問題に関する宣伝があまり効果的ではないということです。大臣はホーチミン市での例を挙げ、一度保険を脱退した10人のうち6人は再び脱退しないよう説得されており、宣伝活動がうまく行われればこのような状況を減らすことに貢献できるだろうと述べた。

大臣によれば、一時的な保険金引き出しの問題を解決するには、特に雇用の創出、労働者の安定した収入、それに応じた政策の調整など、関連する多くの解決策が必要である。

特に、社会保険法については、加入者の権利を制限するのではなく、給付を増額する方向に改正する必要がある。次回の会期で国会は、社会保険料の一時控除問題に対処するための最も効果的な規制を設けるためのさまざまな選択肢について議論する予定だ。

社会保険料の滞納や脱税に対してより厳しい制裁を適用する

社会保険の延滞と脱税の問題について、大臣は、2022年末までに、利息と元金の両方の延滞と脱税の状況は8兆5,600億ドンとなり、2021年のレベルと比較して約2.69％増加したと述べた。社会保険料の支払いが遅れたり、支払いを逃れている企業や団体は2万6670社ある。

最近、労働・傷病兵・社会省は対象者の権利を保障するための解決策を調整し、実施した。現在までに、影響を受けた保険加入者の政策および制度は根本的に解決されています。

ダオ・ゴック・ズン大臣は、この状況の原因を分析し、最近、企業は受注不足、保険管理機関が対象者を十分に管理していない、管理と使用が効果的でない、情報技術の適用が不十分、データベース接続が不十分なため困難に直面していると述べた。

マ・ティ・トゥイ代表（トゥエンクアン代表団）は、社会保険の滞納状況について質問した。（写真：DANG KHOA）。

同省は、こうした状況を打開するため、労働者が集まる範囲で政策を実施するという原則に基づき、具体的な対策を実施してきた。

大臣は、長期的には社会保険法を改正する必要があると述べた。これらの内容は、10月の会期で国会に提出された社会保険法案（改正）にも盛り込まれており、社会保険料の滞納や脱税行為の概念と範囲を明確に定義し、国際慣行に則り、こうした行為に対してより強力で断固とした効果的な制裁措置を適用することとなっている。

「脱税は現在、法律で刑事罰も含めて規制されていますが、その概念と範囲が明確に定義されていないため、適切に対処されていません。例えば、ホーチミン市では、捜査機関に移送されるべき申立てが最大84件ありますが、問題があるため対応できていません」と大臣は付け加えた。

さらに大臣は、国際慣行で認められている通り、こうした行為に対してより強力で、断固とした、効果的な制裁を課す必要があると強調した。たとえば、一定期間請求書の発行を停止したり、社会保険料の支払いが遅れたり、支払いを逃れたりする雇用主に対しては、退出を遅らせたりする国もあります。

nhandan.vnによると

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