2024年に教育・訓練分野のキャリアポジションを151件追加

（QNO） - 省人民評議会（第10期）は、最近の第19回会議において、省人民評議会の2023年12月8日付決議第48号で割り当てられた暫定番号を2024年度の給与名簿に正式に割り当てることを全会一致で決定しました。

第19回会議において、省人民評議会（第10期）は、2024年の給与計算に使用する計画を含む、その権限の範囲内で多くの内容を検討し、決定した。写真：N.D — 第19回会議において、省人民評議会（任期10期）は、2024年の給与計算に使用する計画を含む、権限内の多くの内容を検討し、決定した。写真：N.D

具体的には、省人民評議会は省内の機関、部署、地方に3,126人の公務員ポストを割り当てることを決定した。党と国家から任務を割り当てられた公共サービス部門と省レベルの大衆組織で国家予算から給与を受け取っている公務員27,698人。 2022-2023 学年度の教育およびトレーニング (GD-DT) のポジションは 142 件です。

同時に、中央政府が2023年12月6日付の決定第2397-QD/BTCTW号で割り当てた2023～2024学年度の教育訓練関連キャリアポスト151件を、教育訓練省および地区レベルの人民委員会に割り当てます。

省人民委員会が提出した2024年度人員配置計画に同意し、省人民評議会法制委員会による2023年度の人員配置の実際の管理と使用、および人員配置の使用に関する法規制、政策、指示の審査を経て、省人民評議会は、省人民委員会に対し、引き続き各機関、部署、地方自治体に職務配置計画の審査と完了を指示し、所管官庁に提出して審査と承認を得るよう要請する。実用性と有効性を確保し、給与計算の合理化とスタッフ、公務員、公務員の再編成を結び付け、給与計算管理の要件を満たし、今後の新しい給与制度を実施するための基礎となります。

同時に、機関、部門、地方間の公務員と公務員の数を規制し、実際の業務需要に応じて割り当てられた人員全体の範囲内で人員を予備し、人員合理化ロードマップに関連するタスクを遂行するための人材を確保し、行政単位を整理して、主務機関に提出して審議と決定を受けることを提案します。

特に保健分野において、国家予算から給与を受け取っている公務員をキャリア収入源から給与を受け取るように転換するためのロードマップの実施における困難および欠陥を直接検討し、速やかに解決する。党と国家が管轄当局に検討と決定のために提出するよう割り当てた大衆組織の設立に関連する問題を検討し、総合する...

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