防衛省、「大学や職業教育の前に兵役経験」を調査

軍隊の採用における公平性の確保

国防省は、公平性と公正性を確保するため、兵役年齢の若者は全員兵役を果たし、その後大学または専門学校に通わなければならないという2015年兵役法改正案に対する回答文書の中で、タイビン省の有権者が報告した問題を含め、国民を毎年選抜し軍に入隊するよう呼びかけるプロセスには問題や不十分さがあることを認めた。

国防省は、兵役年齢の若者に対する公平性を含め、兵役の実施には依然として多くの欠陥と問題があると述べた。

国防省は、2015年の兵役法の規定により、兵役年齢に達した国民は全員兵役に就かなければならないと述べた。しかし、国の経済状況の制約やその他多くの影響要因により、すべての若者に軍隊への参加を呼びかけることはできません。

毎年、兵役年齢の若者の総数のうち、わずか3～3.2％が兵役に召集されます。

したがって、国防省は、タイビン省の有権者の勧告を受け入れ、研究し、政府に報告することを検討し、2015年の兵役法の改正と補足を国会に提出することを確認した。

併せて、国防省は管轄当局に対し、兵役法を施行する法的文書の審査を指示する。実施の統一性と同期性を確保し、軍隊の採用における公平性に貢献するために、兵役分野に関連する法律文書のシステムを修正、補足、完成させるよう政府および関係省庁・部門に研究提案する。

兵役逃れに関連する多くの問題

この問題に関し、法務省は、2024年の法律及び条例整備計画を政府に報告しています。国防部は、2023年の綱領を調整し、第15期国会会期中に2015年兵役法のいくつかの条項を改正および補足する法案を国会に提出することを提案した。

国防部の検討報告書は、国会第9期会期（2025年5月）に提出され、審議と意見を求められ、第10期会期（2025年10月）で承認される予定だ。

兵役の一時延期の内容について、国防部の検討研究によると、2015年兵役法第41条第1項g号には、大学や専門学校で通常の教育を受けている国民は、訓練レベルの訓練課程の期間中、兵役を一時的に延期すると規定されている。

しかし、学業の延長、残留、科目の欠席、卒業の再試験などのケースは具体的に規制されておらず、国民が兵役を回避するためにこれを利用する事態につながっています...

また、国防部の検討報告書によれば、2015年兵役法第17条第2項に規定されている居住地や勤務地、留学地を変更する場合の兵役登録にも多くの欠陥があるという。

具体的には、職業訓練機関や大学では兵役の登録と管理の体系的なプロセスがまだ確立されていません。入学時の兵役転属登録や卒業後の居住地、勤務先、学校への転属登録が厳密に実施されておらず、そのため、兵役年齢に達した一部の国民が兵役を逃れる抜け穴が生じている。

2015年の兵役法によれば、兵役年齢は18歳から25歳までとなっている。一時的に兵役を延期されている大学または大学院の学位を持つ国民の場合、兵役に就く年齢は 27 歳までとなります。

年に1回か2回の採用ですか?

国防部の調査検討報告書によると、2015年兵役法第33条には、軍隊の募集は年に1回組織されることが規定されており、国民が大学や専門学校に入学する際（毎年9月）の兵役の一時延期に関する請願を制限し、地方が軍隊を派遣するのに有利な条件が整えられているという。

しかし、一度に募集すると、年に2回に分けて募集する場合よりも、多くの軍隊や技術部門で下士官や技術専門家である兵士が不足することになります（新兵訓練期間および技術専門家訓練期間）。

しかし、国防部によると、軍隊の募集を年に2回実施すると、上記の状況が完全には解消されず、混乱が生じ、お金が無駄になるという。

特に、2015年兵役法(年2回募集)以前と同様に、2次募集時に現役兵役の延期に関する請願が多く寄せられる予定だ。

出典: https://thanhnien.vn/bo-quoc-phong-nghien-cuu-di-nghia-vu-quan-su-truoc-khi-hoc-dai-hoc-hoac-nghe-185230201121228073.htm