3月3日、グエン・ホン・ディエン商工大臣は、政令40号に基づく新しい組織体制に関する最初の説明会で、政府は決議18号と中央政府の組織体制合理化に関する政策とガイドラインを実施し、商工省の組織体制の機能、任務、権限に関する2022年11月29日の政令96号に代わる政令40号を2月26日に公布したと述べた。

したがって、商工省には 22 の部署が残り、窓口が 6 つ減少することになります。政令40号を施行するため、2月28日午後、省の党委員会常任委員会が会合を開き、決議を出した。大臣はまた、新しい組織構造に関連する決定に署名し、それを公布した。

グエン・ホン・ディエン大臣は、この取り決めは非常に緊急であるため、合併後の各部署のトップレベルの職員は、それぞれの具体的なケースについて組織と各個人の両方を準備する時間が必要であることを認めた。

産業貿易部門の責任者によれば、本日の会議は、政令40号の発効後、新しい組織と体制の下で開催される最初の機関会議となる。

すべてが非常に迅速に行われるため、「走りながら同時に整列する」という精神で臨むが、それでも管轄当局の原則と規則に従わなければならないと彼は強調した。

グエン・ホン・ディエン
グエン・ホン・ディエン大臣は、政令40号に基づく新しい組織構造に関連する最初の会議を主宰した。写真：MOIT

再編の過程で、省の指導者と党委員会常務委員会は、統合・解散した部門だけでなく、業界全体の幹部、公務員、公務員、労働者全員が、上司の政策、仕組み、戦略を学び、十分に理解し、真剣に自発的に実施し、所管官庁の決定に厳密に従う必要があると明確に述べた。

特に、自己構築、共有、共通の目的に対する寛容の意識を促進し、自分と同僚について積極的に提案し、人事配置の過程で常任委員会と省の指導者のすべての決定を尊重し、支持する必要があります。

大臣は、組織機構を指揮し、統合するが、同時に、省庁傘下の部署の合理化を継続し、組織が真に効果的、効率的、かつ効果的に機能するように調整し続けなければならない。

グエン・ホン・ディエン大臣は、各部署や事務所のリーダーたちの意見を聞いた後、所属部署がいくつかの必要な任務の実施に重点を置くよう要請した。

まず、省の管轄下にあるすべての部署、特に部署のリーダーは、引き続き決議第18号、省の管轄下にある部署の機能、権限、組織構造に関する指示と命令を徹底的に把握し、真剣に実行する必要があります。幹部、公務員、公務員、部隊労働者の職務の割り当て、特に指導的・管理的地位への異動および任命を決定する。

第二に、合併する企業は施設、書類、資産を速やかに引き渡す必要があります。業務を引き継ぎ、ユニットの規制、ルール、組織、内部人員を継続的に改善します。

財政や資産を引き渡すプロセスにおける損失、無駄、否定的な影響を回避します。組織と人員を迅速に安定させ、業務が真剣に遂行されるようにする。人々や企業に対するサービスの品質と効率に影響を与えるような作業を遅らせないでください。

第三に、ユニットはプログラムと作業計画の見直しと調整に重点を置きます。合併後は、以前のユニットの作業プログラムを見直し、タスクの要件に合わせて調整する必要があります。同時に、明確な人材、明確な作業、明確な進捗、明確な結果をもって、要件に応じて組織や個人にタスクを明確に割り当てます。

第四に、組織体制の整備とともに、各単位は法令第40号に準じて組織体制に合わせて党組織の整備を検討しなければならない。

第五に、幹部、公務員、公務員、労働者に対する思想活動に力を入れます。まず第一に、関係する個人が明確に認識し、正しく評価し、適切な態度を示すように、指導者、管理者、および手配作業に直接関与する人々の思想的作業です。

3月1日からの商工省幹部の任務割り当ての詳細3月1日からのグエン・ホン・ディエン大臣の任務割り当てによると、商工省の一連の幹部が多くの新たな任務を引き受けることになる。これにより、大臣は石油、ガス、電力の分野における国家管理の実施を直接指揮することになります。