バクザン省は2025年に13の省・都市と初の直接就職フェアとオンライン接続を開催する。

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2月17日午前、バクザン省労働・傷病兵・社会局は、バクザン省雇用サービスセンターで「2025年、労働力の需給を結びつけ、企業の採用を支援し、労働市場情報を提供することを目的とした第1回13省市との直接就職フェアおよびオンライン連携」の開会式を開催した。

出席者は、省人民委員会常任副委員長のマイ・ソン同志、州内の労働力募集を必要とするいくつかの部門、支部、セクター、職業教育機関 (VET)、および企業のリーダーの代表。

開会の辞で、労働・傷病兵・社会問題省のドゥオン・ゴック・チエン局長は、企業の生産拡大により、2025年までに労働力需要が11万人に達すると予想され、人材の訓練と供給が緊急に必要になると述べた。就職フェアの開催は、企業と従業員をつなぐ重要な架け橋となり、若者、特に学生や新卒者に現実を知り、スキルを向上させ、自分の能力や成長志向に合った仕事を見つける機会を与えることにつながります。

2025年の直接およびオンラインの就職フェアには、バクニン、タイグエン、ハノイ、ランソン、バクカン、ハイズオン、ニンビン、フート、ハイフォン、ハナム、クアンニン、ナムディンの13の省市間の接続地点で、多数の労働者、職業訓練機関、雇用サービスセンター、雇用サービス企業、労働者を直接募集する企業が参加しました。これは、未熟練労働から大学レベルまで、さまざまな分野で 71,000 以上の雇用を労働者に提供し、適切な仕事や職業訓練を選択する多くの機会を開く、実用的かつ有意義な活動です。企業の採用コストの削減、多様で豊富な人材へのアクセス、労働力の需要と供給のギャップの縮小を支援します。

就業サービスセンターの情報によると、2025年の省内企業の労働力募集需要は107,682人で、そのうち女性労働者は65,600人を超えており、61.5％を占めている。採用ニーズは主に工業団地や産業集積地に集中しており、その中にはLuxshare-ICT Co., Ltd.など、採用ニーズが大きい企業も含まれています。鴻海科学技術グループ;ニューウィングインターコネクトテクノロジーバクザンカンパニーリミテッド。採用需要が高い業界には、電気、電子、情報技術などがあります。繊維 - 衣料品 - 包装 - 革靴;加工製造業;貿易 - サービス;その他の産業

基本給は700万VNDを下回って変動しており、59.47%を占めています（一般労働者の場合）。 700万～1,000万VNDで、26.75%を占める（技術労働者、事務労働者）。 1,000万～1,500万VNDで、11.85%を占めます（会計、翻訳など）。 1,500万VND以上、1.93％を占めています（管理職、部門長）。給与のほかに、従業員には手当（ガソリン代、昼食代、住宅費）、ボーナス（勤続賞与、四半期賞与、年次賞与）が支給され、社会保険、健康保険、失業保険に全額加入します。

2025年に、雇用サービスセンターは、80の就職フェア（省雇用取引所での定期セッション48回、省と市の労働市場情報をつなぐオンラインセッション15回、モバイルセッション12回、テーマ別セッション2回を含む）を開催するための計画の策定について助言します。地区、市、町の労働者、職業訓練施設、企業を対象とした 3 日間の就職フェア。さらに、労働市場情報を発信し、労働者と雇用主が求人活動に参加するよう促すための宣伝活動を推進します。

会議で演説した省人民委員会の常任副委員長マイ・ソン氏は、バクザン省は近年力強い発展を遂げており、ベトナム国内で最も経済成長率の高い省のグループ内での地位を維持していると述べた。しかし、急速な経済成長は労働市場にとって大きな課題ももたらします。予測によれば、2025年には、企業や工業団地の生産・業務ニーズを満たすために、省全体で約11万人の新規労働者を採用する必要がある。したがって、今後の開発要件を満たすために、質の高い人材を十分に供給するための同期した柔軟なソリューションが必要です。

雇用サービスセンターと雇用サービス企業には、引き続き人材の採用と育成のニーズを綿密に把握し、企業と緊密に連携するよう要請した。オンラインコンサルティング、面接、採用モデルを拡大します。同時に、AI技術を活用してプロフィールを分析・審査し、労働者の能力やニーズに合った求人を紹介します。

人材を採用する企業は、従業員を引き付け、維持するために、研修への投資、専門的な労働環境の構築、適切な報酬に注意を払います。職業教育機関は、市場の現実と密接に結びついた研修プログラムの革新を続け、学習者が在学中から知識とスキルを十分に身に付けられるよう努めています。学生や労働者にとって、このセッションを利用して企業のニーズについてさらに詳しく学ぶことで、明確なキャリア志向を持ち、専門能力とソフトスキルを積極的に向上させることができます。

また、同氏は、省人民委員会が企業や労働者とともに政策を充実させ、投資環境を改善し、労務管理におけるデジタル変革を推進し、企業がより迅速かつ便利に採用活動を行うことを支援し続けると強調した。

代表団は、バクザン省雇用サービスセンターが訓練協力に関する覚書に署名するのを立ち会った。
一部の部隊に人材を供給します。

この機会に、バクザン省雇用サービスセンターは、省人材供給協会、工業技術大学、ベトナム韓国技術大学、および複数の企業と、訓練および人材供給に関する協力に関する覚書を締結しました。

ディウ・ホア

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出典: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho