プレッシャー、ストレス、医療従事者はメンタルヘルスケアが必要

非常に集中して働き、患者と頻繁に接触することによるプレッシャーとストレスにより、多くの医療スタッフが不安やうつ病などの精神衛生上の問題を抱えています。

保健所の医療スタッフは仕事で過重労働になることが多い - イラスト: NAM TRAN

しかし、現実には心理的な障壁により、多くの医療従事者が自分の問題を共有したり専門家に助けを求めたりすることができません。

仕事の強度が高いとストレスと疲労が生じる

世界保健機関によると、高強度の労働はストレスや燃え尽き症候群につながりやすく、医療従事者に影響を与える可能性がある。これが医療システムの現状です。

ベトナムでもこの状況は例外ではありません。ハノイの病院で働く看護師のTさんは、 Tuoi Tre Onlineの取材に対し、仕事でストレスを感じることが多く、その状況が長期間にわたって続き、家族生活に影響が出ていると語った。

T さんは、最もストレスになるのは、患者が医師の指示に従わなかったり、看護師には知識や専門知識がなく医師の指示に従うだけだと失礼な発言をしたりする場合だと言いました。

「このため、仕事をするたびにとても疲れを感じます。しかし、この気持ちを誰かに簡単に打ち明けることはなく、仕事の一部だと考えて受け入れることを選ぶことが多いです。このネガティブな感情のせいで、親戚に腹を立てることが多く、家庭生活に不和が生じています」とTさんは打ち明けた。

Tさんだけでなく、多くの医療従事者も仕事のプレッシャーによりストレスや不安の状態に陥っています。

ハノイ国立大学病院のトラン・ヴァン・ティエン博士らが2021年にハノイ国立大学病院の医療スタッフのメンタルヘルス状態を評価した研究（2023年に発表）によると、医療スタッフ合計171人のうち、29.8%にストレスの兆候が見られ、56.7%に不安の兆候が見られ、49.1%にうつ病の兆候が見られました。

この調査の結果によると、従業員の精神障害は主に軽度と中等度であった。

医療従事者はメンタルヘルスケアが必要

トラン・ヴァン・ティエン医師はまた、精神疾患の兆候を示す医療従事者の割合が非常に高いため、業務効率を高めるためにタイムリーな支援策が必要だと述べた。

医療スタッフの精神面の質を向上させるための解決策について共有したベトナム国家大学ハノイ校教育大学の心理学者トラン・タン・ナム氏は、医療スタッフの必要に応じて病院は心理カウンセリングを提供する必要があると述べた。

さらに、選択的な娯楽活動（芸術パフォーマンス、医療業界の刺激的な人物との交流）を企画して、医療関係者がストレスの多い勤務時間後に有益で楽しく刺激的な遊び場を持つことができるようにすることもできます。

さらに、メンタルヘルスを支援するサポートグループを構築し、情報技術ソリューションを適用し、遠隔の心理学専門家サポートサービスに接続するなどします。

最近では、医療従事者のメンタルヘルスケアに社会が注目するようになりました。クラブや病院の診察室に加えて、多くのプロジェクトもこのグループのメンタルヘルスに関するコミュニケーションを増やすことを目指しています。

ホーチミン市保健局（HCDC）とFHI 360のEpiCプロジェクトは、米国国際開発庁（USAID）の支援を受けて、医療従事者向けのメンタルヘルスコミュニケーションキャンペーンを開始しました。

このキャンペーンは、メンタルヘルスに関する認識と擁護を高め、偏見や汚名を減らし、医療従事者が必要なときにサポートサービスを受けられるように促すために、多面的なアプローチをとっています。

出典: https://tuoitre.vn/ap-luc-cang-thang-nhan-vien-y-te-can-duoc-cham-soc-suc-khoe-tinh-than-20241027084811756.htm