公務員採用時に外国語試験を免除するケース３件

ナムサック県（ハイズオン省）の2023年コミューンレベル公務員採用試験第1ラウンドに参加する候補者が採用情報について知っています。

政府は、公務員の採用、使用、管理を規制する2020年11月27日付の政令第138/2020/ND-CP号と、公務員の意見の質の評価を規制する2023年2月21日付の政令第06/2023/ND-CP号のいくつかの条項を修正および補足する2024年9月17日付の政令第116/2024/ND-CP号を公布した。

これにより、2024年9月17日からの公務員試験受験において、外国語試験が免除されるケースが3件発生します。

公務員試験は2回に分けて実施

新しい規則によると、公務員採用試験は2回に分けて実施されます。

第 1 ラウンド: 政治システム、党、国家の組織などに関する一般知識と、外国語能力を必要としない職種を除く各職種に関する外国語に関するコンピューターによる多肢選択式テスト。

第 1 ラウンドの結果は、テストの各パートの正解数によって決定されます。受験者が試験の各パートの質問の50％以上を正しく回答した場合、第2ラウンドへの参加が許可されます。

公務員入力品質評価を規制する2023年2月21日付政令第06/2023/ND-CP号の規定に従って公務員入力品質評価の結果が合格し、公務員入力品質評価の結果が申請書の受領期限によって計算される期限内であり、本政令第3条第2項d点の規定（ある場合）に従って採点基準の要件を満たしている場合は、第1次試験を受ける必要はありません。

第 2 ラウンド: 専門的な専門分野の筆記形式または筆記と面接の組み合わせによる試験。

筆記試験では、党の政策やガイドライン、採用業界や分野に関する政策や法律に関する知識が試されます。専門的能力採用する職務に求められる候補者の公務スキル。

面接では、思考力、コミュニケーション能力、状況判断力、学習能力、発達能力、表現力、態度、職務に応じて求められるその他の能力を評価することに重点が置かれます。

同一の採用試験において、異なる専門知識や技能を必要とする職種がある場合には、採用審議会は、採用しようとする職種の要件に応じた異なる専門的な専門試験問題の開発を組織しなければならない。

公務員を採用する所管官庁が専門職業科目試験の内容及び時間について本項に規定するものより高度な特別な要求を有す​​る場合には、採用計画において具体的に定めなければならない。

外国語試験免除の事例

政令第116/2024/ND-CP号は、以下の3つのケースについて、パートII第1ラウンドで規定されている外国語試験の免除を規定しています。

1 つは、募集する職務で要求される専門的・技術的な研修と同等またはそれ以上のレベルの研修で、職務の外国語要件に応じた外国語専攻の卒業証書を取得することです。

第二に、職務に要求される専門研修レベルと同等以上の研修レベルの卒業証書を所持しているか、職務に要求される外国語での海外留学またはベトナム国内での職務に要求される外国語の学習をしており、管轄当局により認定されているか、法律の規定に従って自動的に認定されていること。

第三に、少数民族に直接関係する職種、または少数民族地域で働く職種に応募するために、少数民族言語の証明書を持っていること。少数民族に直接関係する職種、または少数民族地域で働く職種に応募する少数民族である。

勝者を決定する

法令第116号によれば、公務員試験に合格するには、第2ラウンドで50点以上の得点を取得する必要があります。筆記試験と面接試験を組み合わせた試験の場合、候補者は両方の試験（筆記試験と面接試験）を受験し、各試験で最高得点の50％以上の得点を取得する必要があります。

さらに、合格者は第 2 ラウンドでより高いスコアを獲得している必要があり、さらに、多くの異なる公務員機関が共同で募集する職種を含む、各職種の採用枠におけるポイントの降順で優先ポイント（ある場合）を獲得している必要があります。

最終割当数において、本条第 1 項 b の規定に従って算出された合計得点が同じである者が 2 名以上いる場合は、次の優先順位に従って合格者の決定が行われます。第 2 ラウンドでより高い得点を得た者。筆記と面接を組み合わせた形式を選択した場合、第2ラウンドの筆記試験でより高いスコアを獲得した者公務員入学資格審査に合格し、第1次選考が免除される者。同じケースで公務員入学資格評価の成績が上位の人は第1ラウンドの試験が免除されます。両方が第 1 ラウンドの試験を受験する場合、第 1 ラウンドの一般知識でより多くの正解を得た人。

本条に定める優先順位に従って合格者が決定されない場合には、公務員採用を所管する機関の長が合格者を決定するものとする。

複数の公務員採用機関が共同で募集する職種については、合格者の応募書類に記載された優先順位に従って、合格する公務員採用機関を決定します。

公務員採用機関への採用応募者の合格者数が当該公務員採用機関の採用定員を超える場合には、採用実績上位者を優先して採用します。

当該公務員を採用する機関の最終定員において、採用結果が同数の者が2名以上いる場合は、本条第2項に定める優先順位に従って選考する。

公務員試験に不合格になった場合、その試験結果は将来の試験では利用できません。

結核

出典: https://baohaiduong.vn/3-truong-hop-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-thi-tuyen-cong-chuc-393664.html