ホーチミン市教育訓練局は1月24日午前、2023年度の優秀な卒業生と若手科学者の中から同市の公務員採用試験に合格した候補者に採用決定を授与する式典を開催した。
教師の伝統を持つ家庭に生まれ育った新任教師のトラン・クアン・アンさんは、子どものころから教師になることを夢見ていました。若者にとって、教師は知識を伝える人であるだけでなく、生徒に刺激を与え、人格と倫理を教育する人でもあります。
「優秀な学生から教師を採用するという方針は、すべての教育学生に広く開かれた機会であり、彼らが早く夢の仕事に就き、能力に見合った役職に就くのに役立ち、市の教育界に貢献する」とクアン・アン氏は語った。
同様に、ダラット大学で数学教育の学士号を取得しているルー・ヴァン・コアさんにとって、公務員として採用され、ホーチミン市のような大規模でダイナミックかつクリエイティブな都市で自分の強みに合った仕事を見つけることは誇りの源です。
「新たな段階に入り、専門学校のような特別な職場環境で課題を完遂するためには、さらに努力を重ねる必要があると認識しています。知識とスキルを向上させるため、数学の修士号取得に向けた勉強を続けながら、働き続けるつもりです」とヴァン・コアさんは語った。
決定式で演説したホーチミン市教育訓練局長のグエン・ヴァン・ヒュー氏は、政府の政令第140号に従ってホーチミン市の教育訓練部門が優秀な学生から教師を採用するのは今回が初めてであると語った。
「候補者たちは採用委員会の厳格な基準を数多く満たし、面接も通過しました。しかし、教員養成大学での学習と実際の教育現場における実践は大きく異なり、若い教員たちは努力を重ね、先輩教員から学ぶ必要があります。若い教員たちが最初の壁を乗り越え、新しい職場環境に早く溶け込み、市内の優秀な学生の育成に貢献してくれることを願っています」と、ホーチミン市教育訓練局長はメッセージを送った。
ホーチミン市教育訓練局組織人事部長のトン・フオック・ロック氏によると、優秀な生徒から採用された教師は試用期間中、給与の100％を受け取ることができるという。 5 年間にわたり、現在の給与係数に応じて給与の 100% に相当する追加手当。専門高等学校に勤務する教員には、現在の職位及び等級に応じて70%の給与手当を支給する。政治理論、国家運営に関する基礎知識および教育の専門知識の研修と育成を優先します。学校レベル以上からの科学技術研究の課題、プログラム、プロジェクト、提案の割り当てが優先されます。
さらに、ホーチミン市人民評議会の決議98/2023に従って、教師も追加収入を得ています。
ホーチミン市教育訓練局の配置決定によると、トラン・クアン・アン氏はトラン・ダイ・ギア英才高等学校で、ルー・ヴァン・コア氏はレ・ホン・フォン英才高等学校で職務に就くことになる。
両教師の試用期間は、決定の発効日から12カ月です。
受け入れユニットの代表であるトラン・ダイ・ギア優秀生徒向け高等学校のグエン・ミン校長は、このユニットは教師が教育能力を高め、専門学校の重要な研修任務を遂行するための最良の条件を整えるだろうと語った。
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