Partageant la situation actuelle des personnes handicapées lors de l'événement à l'occasion de la Journée internationale des personnes handicapées (3 décembre), organisé par le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) au Vietnam en collaboration avec les agences des Nations Unies, Mme Pauline Tamesis, Coordonnatrice résidente des Nations Unies au Vietnam, a déclaré qu'il y a actuellement plus de 1,2 milliard de personnes dans le monde, soit environ 15% de la population, handicapées. Au Vietnam, la communauté des personnes handicapées représente près de 7 % de la population, soit près de 7 millions de personnes.
« Chaque jour, ils sont confrontés à de nombreux défis dans leurs études, leur travail et leur vie sociale. Cependant, malgré ces difficultés, de nombreux exemples de difficultés surmontées, de nombreuses initiatives révolutionnaires et de contributions précieuses que les personnes handicapées ont apportées à la communauté ont été observés. « En conséquence, responsabiliser et honorer la communauté des personnes handicapées est la motivation qui les pousse à s'élever dans la vie », a déclaré Mme Pauline Tamesis.
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| Mme Nguyen Hong Hanh, directrice de TokyoLife Happiness, a parlé du projet Angel et de la responsabilité sociale des entreprises à la communauté lors du VSMCamp 2024. Photo : Do Nga |
Afin d’aider les personnes handicapées à trouver un emploi et à se réinsérer dans la communauté, de nombreuses entreprises nationales ont mis en œuvre une série de programmes de soutien. Par exemple, TokyoLife, une marque de mode et d'appareils électroménagers intelligents originaire du Japon, a mis en œuvre de nombreux modèles et projets pratiques.
S'adressant aux journalistes du journal Cong Thuong, Mme Nguyen Hong Hanh, directrice de TokyoLife Happiness, a déclaré que dans le contexte où le Vietnam compte plus de 2,5 millions de personnes handicapées ayant besoin d'un emploi, TokyoLife s'est orientée en tant qu'entreprise sociale au Vietnam pour développer un processus de recrutement, de formation et d'intégration spécifiquement pour les personnes handicapées.
« Avec la détermination d'apporter des changements positifs aux personnes handicapées au Vietnam, le projet Angel - une initiative visant à créer des emplois durables pour les personnes handicapées, est la première étape, répondant à la question « Que peut faire TokyoLife pour aider les gens ? ». En conséquence, TokyoLife a construit un modèle d’emploi durable avec 4 Angel Houses, Anh Sang Sewing Factory et Angel Cafe à Hanoi et Da Nang. « Notre objectif est d’aider le plus grand nombre possible de personnes handicapées, en les aidant à apprendre un métier, à trouver un emploi et à s’épanouir dans leur environnement », a déclaré Mme Hanh.
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| TokyoLife se prépare activement à ouvrir des cours de couture gratuits pour les sourds, avec pour objectif de former 200 travailleurs qualifiés ou plus chaque année, afin qu'ils aient tous la possibilité de trouver un emploi. Photo : TokyoLife |
Selon Mme Hanh, TokyoLife maintient et développe chaque jour le modèle du projet Angel, non seulement pour aider les personnes handicapées à écrire des histoires d'espoir, mais aussi pour être autonomes, travailler et contribuer. Parallèlement, grâce à ce projet, TokyoLife espère inspirer d’autres entreprises à faire de même pour créer de plus en plus d’emplois pour les personnes handicapées.
« Notre objectif lors de la mise en œuvre de projets n’est pas de donner du poisson aux personnes handicapées, mais de leur donner des cannes à pêche et des « lacs de pêche heureux » afin que les personnes handicapées puissent pêcher par elles-mêmes, créant ainsi de la valeur et du sens pour elles-mêmes et pour la société », a déclaré Mme Hanh.
De plus, le directeur du bonheur de TokyoLife a révélé que pour aider les personnes handicapées à trouver un emploi, TokyoLife se prépare à ouvrir un cours de couture gratuit pour les malentendants, avec pour objectif de former 200 travailleurs qualifiés ou plus chaque année.
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La chaîne de « magasins silencieux » - Angel House compte 80% d'employés sourds, vous avez progressivement affirmé vos capacités et intégré avec plus de confiance. Photo : TokyoLife |
De plus, pour aider plus facilement les employés handicapés dans le processus de travail, TokyoLife dispose désormais également d'un département « Angel care ». Grâce à cela, TokyoLife a efficacement réduit l’écart entre les employés handicapés et non handicapés, en promouvant une culture d’empathie, de compréhension et de respect mutuel.
En particulier, soulignant l'importance de la langue des signes dans la promotion de l'intégration sociale, créant la valeur d'une communication égale et humaine avec la communauté des sourds, Gia Nguyen - un « ange » de TokyoLife a partagé que l'utilisation de la langue des signes n'est pas seulement un moyen d'aider la communauté des sourds à s'intégrer, mais aussi un pont pour éliminer les barrières entre les groupes culturels. Les personnes sourdes sont très fières d’être une communauté avec leur propre langue et leur propre voix.
« Comme l’a dit un jour le Dr King Jordan, première personne sourde nommée président de l’université Gallaudet aux États-Unis : « Les personnes sourdes peuvent faire tout ce que les personnes entendantes peuvent faire, sauf entendre. » « Par conséquent, TokyoLife vise toujours à construire une communauté où chaque individu a la possibilité de se développer, d'affirmer ses propres valeurs, d'aider sa famille et de contribuer à la société », a déclaré Mme Hanh.
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| TokyoLife vise toujours à construire une communauté où chaque individu a la possibilité de se développer, d'affirmer son estime de soi, d'aider sa famille et de contribuer à la société. Photo : TokyoLife |
Grâce à de nombreuses activités, TokyoLife a créé un environnement de travail égalitaire et solidaire pour 142 personnes handicapées dans l'usine, au bureau et dans l'ensemble du système de magasins.
Le projet Angel ne concerne pas uniquement TokyoLife, mais constitue également une initiative visant à aider d’autres entreprises à façonner des modèles d’emploi pour les personnes handicapées. Le projet Angel continuera donc à diffuser des valeurs positives au sein de la communauté. La réplication du modèle de projet contribuera à le diffuser à davantage de personnes, aidant ainsi la communauté des personnes handicapées à trouver un emploi, à créer davantage de valeur pour elles-mêmes, à aider leurs familles et à contribuer ainsi à la société.
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