Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles il est difficile pour les diplômés de trouver un emploi, ce qui peut même conduire à un chômage prolongé. Pour savoir pourquoi les nouveaux diplômés tombent dans cette situation, découvrons-le dans l'article ci-dessous.
De nombreux étudiants ne parviennent pas à trouver d’emploi après l’obtention de leur diplôme. (Illustration)
Pourquoi est-il difficile pour les nouveaux diplômés de trouver un emploi ?
Analysant la situation actuelle des étudiants ayant des difficultés à trouver un emploi, le professeur associé Ngo Van Gia, ancien directeur de la Faculté de journalisme de l'Université de culture de Hanoi, a expliqué qu'il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les étudiants après l'obtention de leur diplôme ont du mal à trouver un emploi. Trois facteurs importants influent sur la capacité des étudiants à trouver un emploi.
Premièrement, ils manquent de compétences et d’expérience professionnelle. Ceci, vous devriez le pratiquer et l’apprendre pendant vos études à l’université.
Deuxièmement, les étudiants sont souvent timides et ont peur d’interagir avec les enseignants. Les enseignants créeront les conditions, guideront les étudiants vers des lieux de travail et les aideront à prendre contact pour postuler à des emplois à temps partiel. C’est la base qui leur permettra d’avoir de meilleures opportunités à l’avenir.
En outre, selon lui, les universités et les entreprises jouent un rôle de plus en plus important dans l’amélioration de la qualité et de l’efficacité de la formation et dans la satisfaction des besoins d’emploi des étudiants. Les universités doivent développer leur coopération avec les entreprises. Les étudiants encore scolarisés peuvent également être prioritaires pour participer au travail de soutien aux entreprises.
Que doivent préparer les étudiants ?
Actuellement, les entreprises ont grandement besoin d’étudiants capables de communiquer et de gérer leur travail efficacement. Lors des entretiens, les employeurs posent souvent de nombreuses questions situationnelles pour évaluer les qualités de chaque candidat. En plus de la théorie en classe, les étudiants devraient participer avec audace à des activités parascolaires, car cela les aidera beaucoup lorsqu'ils postuleront à des emplois plus tard.
Dans le même temps, vous devez montrer à l’employeur votre esprit progressiste et votre volonté d’apprendre. La peur de faire des erreurs et de poser des questions… constitueront des obstacles importants au développement des compétences et au travail futur. Les candidats ayant une attitude positive gagneront la faveur des employeurs.
Le Vietnam est en plein processus d’intégration et de développement. Par conséquent, pour postuler à des emplois dans des entreprises nationales ou étrangères, les nouveaux diplômés doivent avoir de bonnes compétences en langues étrangères. Lorsque vous parlez couramment une langue étrangère, vous aurez plus confiance en vous pour démontrer vos capacités aux employeurs.
Les étudiants doivent donc rechercher et acquérir de manière proactive les compétences que les employeurs attendent pour occuper un poste approprié dans un marché du travail de plus en plus compétitif.
Neige Anh
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