L’Australie est sur le point d’adopter une loi permettant aux employés de refuser les appels de leur patron en dehors des heures de travail.

De plus, si les employeurs enfreignent cette règle, ils peuvent être condamnés à une amende.

Le « droit à la déconnexion » fait partie d’une série de modifications aux lois sur l’emploi proposées par le gouvernement fédéral dans le cadre d’un projet de loi présenté au Parlement australien. En conséquence, la loi protégera les droits des travailleurs et contribuera à rétablir l’équilibre entre le travail et la vie privée.

Des lois similaires, qui donnent aux travailleurs le droit de déconnecter leur téléphone, ont été mises en œuvre en France, en Espagne et dans d’autres États membres de l’Union européenne (UE).

Le 7 février, le ministre de l'Emploi, Tony Burke, du Parti travailliste de centre-gauche au pouvoir, a déclaré qu'une majorité de sénateurs avaient déclaré leur soutien à la loi.

M. Burke a déclaré que la disposition empêchait les employés de faire des heures supplémentaires non rémunérées en leur donnant le droit de se déconnecter des communications déraisonnables concernant les heures supplémentaires.

Le Premier ministre australien Anthony Albanese a déclaré qu'en vertu de la loi, « une personne qui n'est pas payée 24 heures sur 24 ne devrait pas être pénalisée si elle n'est pas disponible pour être connectée pendant cette période ». Tout gérant qui enfreint le règlement peut être sanctionné par une amende.

Le projet de loi devrait être présenté au Parlement australien plus tard cette semaine.

Minh Hoa (rapporté par Thanh Nien et les Femmes de Ho Chi Minh Ville)

Source: https://www.nguoiduatin.vn/uc-sap-ban-hanh-luat-cho-phep-nld-tu-choi-cuoc-goi-ngoai-gio-cua-sep-a649251.html