Selon le président du Conseil populaire de la ville de Da Nang, la formation professionnelle doit s'éloigner de la simple formation de ce que nous avons, mais doit investir dans la formation des secteurs dont la société a besoin.
Forte demande mais faible recrutement
Le matin du 12 décembre, le Conseil populaire de la ville de Da Nang est entré dans sa deuxième journée de travail avec une séance de discussion dans la salle. L’histoire de la formation professionnelle et de la création d’emplois intéresse les délégués.
Le délégué Truong Minh Hai, chef adjoint du Comité culturel et social du Conseil populaire de la ville de Da Nang, a déclaré que les politiques de formation professionnelle et d'emploi de la ville présentent encore de nombreuses limites.
Une école professionnelle dans la ville de Da Nang. (Photo : HV).
En conséquence, la structure du secteur de la formation n'est pas adaptée au développement de la ville, n'est pas liée aux exigences du marché du travail et des pénuries de main-d'œuvre locales persistent.
« Le lien entre l’État, l’école et les entreprises dans la formation professionnelle et la création d’emplois n’est pas durable, et le taux de travailleurs recrutés via les salons de l’emploi n’est pas élevé. Il y a beaucoup de demande mais le taux de réussite est inférieur à 10 % », a déclaré M. Hai.
En outre, M. Hai a déclaré que les informations sur le marché du travail et l’emploi n’ont pas été diffusées à la base et aux travailleurs ; La capacité à répondre aux qualifications, aux compétences professionnelles, aux aptitudes à l'emploi et à la conformité légale d'un segment de travailleurs est encore limitée, ne répondant pas aux exigences des entreprises...
La promotion de la coopération internationale et l’envoi de travailleurs à l’étranger ne sont pas à la hauteur de la demande et du potentiel.
Le délégué Hai a suggéré qu'à l'avenir, il soit nécessaire de faire un bon travail de planification et de prévision des ressources humaines et du marché du travail afin de déterminer les objectifs de formation pour chaque étape et d'organiser les ressources correspondantes pour atteindre les objectifs fixés.
Parallèlement, il faut associer étroitement l’État et les écoles à la résolution des problèmes d’emploi. Renforcer l’application des technologies de l’information pour accroître la capacité de connecter l’offre et la demande de main-d’œuvre ; compléter la base de données sur les métiers de la construction ; Créer des applications pour apporter des informations sur le marché du travail aux citoyens ; investir dans les infrastructures de formation professionnelle et les moderniser.
Il faut former les professions sociales nécessaires
Selon M. Nguyen Dang Hoang, directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de la ville de Da Nang, actuellement le travail de propagande n'est pas fort et la sensibilisation de la population à la formation professionnelle n'est pas élevée.
Da Nang renforce l'orientation et le conseil de carrière pour les étudiants.
Dans le même temps, le matériel pédagogique des écoles n’a pas été mis à jour rapidement. Parce qu'il y a beaucoup de métiers qui deviendront obsolètes dans 3 à 5 ans, contrairement à avant. Par conséquent, les écoles ne disposent pas des installations et des enseignants nécessaires pour organiser cette profession.
De plus, les entreprises et les établissements de formation professionnelle ne se rencontrent pas. Les entreprises ne se soucient pas de la formation professionnelle, parfois elles recrutent et se forment elles-mêmes.
En ce qui concerne l'emploi, a déclaré M. Hoang, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a également demandé au Centre d'introduction à l'emploi de continuer à organiser des salons de l'emploi, à exporter de la main-d'œuvre et à coordonner avec les banques politiques pour fournir des prêts aux entreprises...
Selon M. Ngo Xuan Thang, président du Conseil populaire de la ville de Da Nang, outre les politiques, les procédures administratives et le foncier, ce qui préoccupe le plus les entreprises lorsqu'elles viennent à Da Nang est de savoir si elles disposeront ou non de ressources humaines pour les servir.
M. Thang estime que la formation professionnelle doit s’éloigner de la simple formation de ce que nous avons déjà et doit investir dans la formation dans les secteurs dont la société a besoin.
« Les personnes qui enseignent la réparation de motos et de voitures datent toutes de 2000, 2010, maintenant elles utilisent toutes la nouvelle génération. L'autre jour, lors d'une discussion, un camarade a dit qu'ils enseignent la réparation de téléphones portables, mais maintenant ils n'enseignent que l'iPhone 10 et inférieur alors qu'ils utilisent l'iPhone 15, 16, comment peuvent-ils faire la mise à jour ? », a déclaré M. Thang.
Le président du Conseil populaire de la ville de Da Nang a demandé pourquoi 90 % des soldats qui reviennent du service militaire vont à l'auto-école ? Parce qu’ils voient qu’après avoir étudié cela, ils peuvent se mettre au travail immédiatement. Mais les autres tâches pour lesquelles vous les formez, ils ne peuvent pas les faire.
« L'important est de savoir comment nous orientons et préparons la formation. Dans un avenir proche, grâce à l'innovation, il y aura des industries plus grandes. Ce travail se concentrera sur des points focaux spécifiques, qui aideront à orienter la formation professionnelle, les ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute qualité pour la ville de manière plus appropriée », a déclaré M. Thang.
Il y a 1 779 élèves qui fréquentent l'école professionnelle, les autres ne fréquentent pas l'école professionnelle. Comparé à d’autres localités, le taux d’étudiants professionnels à Da Nang est élevé.
En ce qui concerne la formation, Da Nang compte 61 écoles et centres de formation professionnelle, 17 collèges, 6 écoles secondaires et 12 centres d'enseignement professionnel.
En 2024, la ville a recruté 33 000/46 000 cibles, atteignant plus de 70 %. Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales continue de soutenir les politiques destinées aux bénéficiaires de ces politiques. Actuellement, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales soumet au ministère de la Justice trois autres professions : l'entretien des arbres agricoles, l'entretien des arbres forestiers et la langue coréenne.
Source : https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-da-nang-truong-day-sua-o-to-doi-2000-dan-di-the-he-moi-192241212131243999.htm
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