L'Inspection du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales (DOLISA) de Ho Chi Minh-Ville vient d'annoncer la conclusion de l'inspection sur l'utilisation des travailleurs étrangers à l'Université Van Lang.
En conséquence, au moment de l'inspection, le nombre total d'employés étrangers travaillant à l'Université Van Lang dans le cadre de contrats de travail et de contrats de recherche était de 16 personnes (sur la base du tableau des salaires de juin). Parmi eux, 8 personnes n’ont pas de permis de travail.
De plus, l’école a signé un contrat de travail avec un étranger sans permis de travail. Au moment de l’inspection, cette personne avait quitté son emploi le 1er mai et quitté le Vietnam le 5 juin.
L'Université Van Lang est une université privée de Ho Chi Minh-Ville (Photo : TM).
Au cours du processus d'inspection, l'inspecteur en chef du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville a conclu que l'Université Van Lang a mis en œuvre de nombreuses réglementations légales sur l'utilisation des travailleurs étrangers au Vietnam. L'unité compte 7 travailleurs étrangers titulaires d'un permis de travail ; exécuter le contrat de travail ; La durée du contrat de travail ne peut excéder la durée du permis de travail ; Mettre en œuvre les échelles salariales et les paies conformément à la réglementation...
Cependant, l'Université Van Lang a également violé la loi en employant 9 travailleurs étrangers dans ses locaux sans permis de travail. Au moment de l'inspection, l'inspecteur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville a demandé à l'école de cesser immédiatement la violation et d'établir un procès-verbal de violation administrative pour le comportement ci-dessus.
L'Inspection du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a déterminé que le comportement ci-dessus violait les dispositions du point a, clause 4, article 32 du décret n° 12/2022/ND-CP du 17 janvier 2022 du gouvernement réglementant les activités administratives sanctions. Dans le domaine du travail, de la sécurité sociale, les travailleurs vietnamiens travaillant à l'étranger sous contrat.
En conséquence, les employeurs qui emploient des travailleurs étrangers au Vietnam sans permis de travail seront passibles d'une amende de 30 à 45 millions de VND (appliquée pour les infractions de 1 à 45 millions de VND). 10 personnes).
Dans la conclusion de l'inspection, l'inspecteur en chef du Département du travail, des invalides et des affaires sociales de Ho Chi Minh-Ville a reconnu le contenu de l'utilisation de la main-d'œuvre étrangère que l'Université Van Lang avait bien fait et a demandé à l'école de cesser d'utiliser la main-d'œuvre étrangère. au Vietnam sans permis
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