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Le Département de l'Éducation et de la Formation de Hô Chi Minh-Ville vient d'annoncer le recrutement de fonctionnaires pour l'année scolaire 2023-2024 pour ses unités de service public affiliées, notamment les lycées, les écoles générales à plusieurs niveaux d'enseignement dont le niveau le plus élevé est le lycée, et les centres de formation continue.
Selon les statistiques, au cours de l'année scolaire 2023-2024, ce département gère 124 unités de service public. Le Département de l’Éducation et de la Formation de Ho Chi Minh-Ville a décentralisé le recrutement des fonctionnaires vers 20 unités de service public affiliées.
Pour les unités restantes, après avoir synthétisé la première série de besoins de recrutement, le département recrutera 308 fonctionnaires, dont 255 enseignants et 53 personnels pour les unités affiliées qui n'ont pas été décentralisées pour le recrutement.
En conséquence, le recrutement des fonctionnaires est basé sur les exigences du poste, les postes, les normes de titre professionnel et les fonds salariaux des unités de la fonction publique, garantissant la publicité, la transparence, l'objectivité et le respect de la loi.
Les candidats sélectionnés doivent répondre aux normes de qualité, d’expertise professionnelle et de capacité selon les exigences du poste et du titre du poste à recruter. Les résultats des examens de la fonction publique qui échouent ne seront pas conservés pour les examens futurs.
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Candidats au recrutement de la fonction publique pour l'année scolaire 2022-2023 |
Les conditions d'inscription au recrutement de la fonction publique sont que la personne ait la nationalité vietnamienne, réside au Vietnam et soit âgée de 18 ans ou plus ; avoir un formulaire de demande et des antécédents clairs ; Être titulaire d’un diplôme ou d’un certificat de formation adapté au poste postulé. En particulier, les candidats doivent être en assez bonne santé pour effectuer le travail ou les tâches conformément au poste pour lequel ils postulent, et répondre aux autres conditions requises par le poste.
En particulier, les candidats au poste d'enseignant doivent satisfaire aux normes de formation et de perfectionnement prévues par la réglementation, à savoir être titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme supérieur en formation pédagogique pour les enseignants du secondaire. S'ils possèdent un baccalauréat dans une spécialité appropriée mais pas en formation pédagogique, ils doivent être titulaires d'un certificat de formation pédagogique pour les enseignants du secondaire.
Pour les postes de personnel, les candidats doivent satisfaire aux normes de formation et de développement selon la réglementation en vigueur correspondant au titre de poste pour lequel le membre du personnel postule.
Cette année, le Département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville stipule les groupes prioritaires dans le recrutement des fonctionnaires, notamment :
Le groupe 1 comprend les héros des forces armées, les héros du travail, les invalides de guerre de type B et les personnes bénéficiant de polices d'assurance comme les invalides de guerre (7,5 points sont ajoutés aux résultats du tour 2).
Français Le groupe 2 comprend les minorités ethniques, les officiers militaires, les officiers de police, les militaires professionnels démobilisés, les personnes travaillant dans le secrétariat qui ont changé de profession, les diplômés de la formation d'officier de réserve, les diplômés de la formation de commandants de commandements militaires de niveau communal des branches militaires de base qui ont obtenu le grade d'officier de réserve et se sont inscrits dans la catégorie d'officier de réserve, les enfants de martyrs, les enfants de soldats blessés, les enfants de soldats malades, les enfants de personnes bénéficiant de politiques comme les soldats blessés, les enfants de soldats blessés de catégorie B, les enfants biologiques de résistants infectés par des produits chimiques toxiques, les enfants de Héros des Forces Armées, les enfants de Héros du Travail (ce groupe de sujets aura 5 points ajoutés aux résultats du tour 2).
Le groupe 3 comprend les personnes qui ont effectué leur service militaire, leur service de sécurité publique et les membres de l’équipe de jeunes bénévoles (ce groupe de personnes aura 2,5 points ajoutés au score du tour 2).
Dans le cas où un candidat fonctionnaire appartient à plusieurs catégories prioritaires, seul le point de priorité le plus élevé sera ajouté au score de l'examen au deuxième tour.
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Les candidats lisent les instructions avant d'entrer dans la salle d'examen pour le recrutement des fonctionnaires pour l'année scolaire 2022-2023. |
Au cours de l’année scolaire 2023-2024, le recrutement des fonctionnaires sera organisé en 2 tours. Dans lequel, le premier tour teste les connaissances générales sous forme de questions à choix multiples sur ordinateur. Les résultats du premier tour seront annoncés aux candidats immédiatement après la fin du test informatique. Si les candidats répondent correctement à 50 % ou plus des questions pour chaque partie du test, ils seront autorisés à passer au deuxième tour.
Lors de la deuxième étape consacrée aux compétences professionnelles, les candidats mettent en pratique leurs compétences professionnelles pendant 30 minutes.
Les candidats qui réussissent l’examen de recrutement des fonctionnaires doivent avoir un score pratique de 50 points ou plus ; Le score du deuxième tour ainsi que les points de priorité (le cas échéant) sont classés du plus élevé au plus bas dans le quota de recrutement de chaque poste.
Dans le cas où 2 personnes ou plus ont le même score pratique plus le même score de priorité (le cas échéant) au dernier poste de recrutement, la personne ayant le score pratique le plus élevé au deuxième tour sera le candidat retenu.
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