Hô-Chi-Minh-Ville soutient 30 à 50 millions de VND par an pour les professeurs d'art, de musique, d'informatique et d'anglais ?

Une classe à l'école primaire Tran Hung Dao (District 1, Ho Chi Minh-Ville). Le Département de l'Éducation et de la Formation d'Hô-Chi-Minh-Ville élabore une politique visant à attirer les professeurs de beaux-arts, de musique, d'anglais...

ILLUSTRATION : BICH THANH

Plan de soutien aux enseignants

Afin d’attirer les enseignants pour enseigner les beaux-arts, la musique, l’éducation physique, les technologies de l’information et l’anglais au niveau élémentaire, le Département de l’éducation et de la formation de Hô-Chi-Minh-Ville est en train d’élaborer et de consulter les districts, les villes et les écoles élémentaires publiques sur un projet de politique visant à soutenir les enseignants. Ce projet vise à motiver le recrutement dès les premières années, en aidant les enseignants à stabiliser leurs salaires, à postuler pour devenir enseignants et à ne pas quitter la profession.

Le projet de contenu de la politique visant à attirer les professeurs de beaux-arts, de musique, d’éducation physique, de technologie de l’information et d’anglais offre les options de soutien suivantes :

Les enseignants nouvellement recrutés la première année coûtent 50 millions de VND/an, dont :

• Aide aux frais de subsistance et de logement : 25 millions de VND/an ;
• Aide aux véhicules et aux déplacements : 5 millions de VND/an ;
• Soutien à l’encouragement : 15 millions de VND/an ;
• Soutien à l'auto-apprentissage et à la recherche : 5 millions de VND/an.

Ce niveau de support n'est mis en œuvre qu'une seule fois par personne lors du premier recrutement. Les recrutements ultérieurs dans d’autres unités ne bénéficieront pas de ce soutien.

Les nouveaux enseignants recrutés pour la première fois au cours des 2 prochaines années représentent 40 millions de VND/an, dont :

• Aide aux frais de subsistance et au logement : 20 millions de VND/an
• Soutien aux transports : 5 millions de VND/an
• Soutien et encouragement : 10 millions de VND/an
• Soutien à l'auto-apprentissage et à la recherche : 5 millions de VND/an

Ce niveau de support n'est mis en œuvre qu'une seule fois par personne lors du premier recrutement. Les recrutements ultérieurs dans d’autres unités ne bénéficieront pas de ce soutien.

Les enseignants qui ont été recrutés et qui ont travaillé à l'école pendant 3 ans ou plus et les nouveaux enseignants recrutés pour la première fois après la fin des 3 premières années recevront un niveau de soutien de 30 millions de VND/an.

• Aide aux frais de subsistance et au logement : 15 millions de VND/an
• Soutien aux transports : 5 millions de VND/an
• Soutien et encouragement : 5 millions de VND/an
• Soutien à l'auto-apprentissage et à la recherche : 5 millions de VND/an

Le niveau de soutien aux enseignants est mis en œuvre en 2 versements par an, versés fin décembre et fin mai de chaque année ; Ne s’applique pas aux enseignants qui ne remplissent pas leurs devoirs ou qui font l’objet d’une sanction disciplinaire d’un niveau de réprimande ou supérieur.

Les élèves de l'école primaire de Phan Van Tri (District 1) pendant les cours

Pourquoi soutenir les enseignants seniors ?

Selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, la solution de soutien ci-dessus ne s'adresse pas uniquement aux nouveaux enseignants au cours des trois premières années suivant l'obtention de leur diplôme, mais également aux enseignants ayant de l'ancienneté afin que les enseignants puissent contribuer pleinement et de manière permanente au secteur de l'éducation.

Selon le Département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville, au cours des trois premières années, les enseignants nouvellement diplômés sont confrontés à de nombreuses difficultés pour s'habituer au travail et s'inquiètent du fardeau financier de la vie, ce qui peut facilement conduire au découragement et à la démission. Ce soutien aidera les enseignants nouvellement diplômés à avoir la motivation nécessaire pour promouvoir leurs talents et leur intelligence, à s’efforcer de s’améliorer, à améliorer leur capacité à bien exécuter les tâches qui leur sont assignées et à contribuer à l’amélioration de la qualité de l’enseignement dans les écoles.

Cependant, le problème est que si, après trois ans, le soutien aux enseignants est arrêté et que les anciens enseignants ne bénéficient d’aucun avantage, il y aura une comparaison injuste avec les nouveaux enseignants.

Afin que les anciens et les nouveaux enseignants stabilisent leur mentalité et se consacrent à leur travail, la proposition de fournir aux enseignants expérimentés et aux enseignants nouvellement diplômés un soutien après la fin des 3 premières années créera une grande motivation pour toute l'équipe d'enseignants enseignant l'art, la musique, l'éducation physique, les technologies de l'information et l'anglais dans les écoles élémentaires publiques. Cela crée également un impact significatif sur les étudiants lors du choix de leur carrière, créant ainsi une ressource importante pour le développement éducatif de la ville.

De plus, recevoir l'attention de l'ensemble du système politique de la ville pour prendre soin et développer l'éducation est une grande source d'encouragement spirituel pour les étudiants, les professeurs de beaux-arts, de musique, d'éducation physique, de technologie de l'information et d'anglais dans les écoles élémentaires publiques en particulier et les enseignants de la ville en général.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a également calculé et estimé le budget annuel de soutien aux enseignants de la catégorie ci-dessus à 181,8 milliards de VND/an provenant du budget de l'État.

Il est connu que selon la feuille de route, lors de l'achèvement du projet de politique visant à attirer les professeurs des beaux-arts, de la musique, de l'éducation physique, des technologies de l'information et de l'anglais, le ministère de l'Éducation et de la Formation demandera l'avis des départements et agences et le soumettra au Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville. Ensuite, le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville le présentera au Conseil populaire lors de réunions et, s'il est approuvé, le Conseil populaire publiera une résolution de mise en œuvre.

Source : https://thanhnien.vn/tphcm-ho-tro-30-50-trieu-dong-nam-cho-giao-vien-my-thuat-am-nhac-tin-hoc-tieng-anh-185240531120737273.htm