67 autres entreprises remarquables pour les travailleurs récompensées

M. Do Van Chien - Membre du Politburo, Président du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam - Photo : HAI NGUYEN

La cérémonie d'honneur des entreprises typiques pour les travailleurs 2024 a été organisée conjointement par la Confédération générale du travail du Vietnam, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et la Confédération vietnamienne de l'industrie et du commerce (VCCI) dans la soirée du 25 juin.

Les entreprises typiques s'auto-réfléchissent, s'améliorent et prennent mieux soin de leurs employés

Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, a souligné que le programme « Entreprises typiques pour les travailleurs », qui entame sa 10e année, est devenu une marque et un mouvement visant à améliorer l'environnement de travail, à prendre soin des travailleurs et à accroître leurs avantages.

Les critères de classement du programme deviennent progressivement une mesure pour aider les entreprises à s’auto-examiner, à s’auto-corriger et à s’auto-améliorer afin de respecter les normes en matière de protection des droits et des intérêts des employés.

Selon M. Khang, lorsque les entreprises se développent, les travailleurs ont un emploi et un revenu stable. Au contraire, des travailleurs productifs, qualifiés et engagés aident les entreprises à se développer durablement.

« Le syndicat vietnamien, les membres du syndicat et les travailleurs espèrent toujours que les entreprises se développeront de plus en plus et que les hommes d'affaires connaîtront de plus en plus de succès, récoltant de nombreux succès », a-t-il déclaré.

Le président du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam, Do Van Chien, et le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, ont remis des certificats de mérite à des entreprises exceptionnelles - Photo : HAI NGUYEN

Les employés sont l’atout le plus précieux d’une entreprise.

M. Do Van Chien, membre du Politburo et président du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam, a estimé que malgré les nombreuses difficultés auxquelles elle est confrontée, la communauté des affaires vietnamienne dispose toujours de politiques et de régimes pour prendre soin concrètement des travailleurs.

Y compris les emplois, les revenus, les régimes et les avantages sociaux grâce auxquels les employés se sentent en sécurité dans leur travail et s’engagent envers l’entreprise.

Affirmant que les employés sont les atouts et le capital les plus précieux de l’entreprise, M. Chien a affirmé que prendre soin des employés, les protéger et créer du bien-être pour eux crée une force interne pour mener à bien tous ses plans, ses visions et ses missions.

Selon M. Chien, pour qu’une entreprise se développe et réussisse, le rôle de travailleurs qualifiés, professionnels, compétents, créatifs et enthousiastes est très important. Les entreprises doivent donc créer un environnement propice au travail et à la contribution des employés.

Le président du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam a suggéré que les entreprises doivent cesser d'améliorer leur compétitivité, élargir leur échelle et être proactives, créatives, renforcer leurs relations et élever la position des entreprises vietnamiennes.

Il a également suggéré que les syndicats à tous les niveaux mettent en œuvre efficacement des mouvements d'émulation, étudient, pratiquent, améliorent les qualifications et les compétences professionnelles ainsi que pratiquent le style de travail et l'apprentissage tout au long de la vie...

En plus de 10 ans d'organisation, le programme a classé 578 entreprises et décerné des certificats de mérite des agences organisatrices du programme à 236 entreprises. De plus, 20 entreprises ont reçu des certificats de mérite des mains du Premier ministre.

Source: https://tuoitre.vn/them-67-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-duoc-vinh-danh-20240625222538828.htm