En réalisant la résolution du Parti, le Comité provincial du Parti de Quang Ninh a récemment adopté de nombreuses méthodes efficaces et créatives pour construire et rectifier le Parti, créant ainsi une solidarité et un consensus au sein de l'ensemble du Comité du Parti, mettant en œuvre avec succès les tâches politiques locales.
La province a appliqué de manière proactive et rapide les politiques et résolutions du Parti de manière créative aux conditions et circonstances locales en améliorant la qualité de la promulgation des politiques, mécanismes et stratégies de développement dans une direction pratique, concise, faisable, ciblée et clé ; Mettre l’accent sur le leadership, l’organisation, la mise en œuvre, l’inspection, la supervision, l’incitation, l’examen intermédiaire et l’examen final ; Sélectionnez les problèmes urgents, importants, limités et faibles dans les localités, les agences et les unités sur lesquels vous devez vous concentrer pour les résoudre selon la devise « 3 clairs » (travail clair, personne responsable claire, délai d'achèvement clair). En particulier, le Comité provincial du Parti et le Comité permanent du Comité provincial du Parti continuent d'innover fortement dans les méthodes de leadership dans la nouvelle situation, en se concentrant sur la résolution efficace des tâches régulières, immédiates et urgentes tout en mettant en œuvre des tâches et des solutions fondamentales à moyen et long terme. En 2024, la province a émis 8 résolutions, 3 directives, 8 règlements, 9 dispositions, 2 instructions, 7 programmes, 103 plans, 126 rapports, 269 conclusions, avis... En même temps, elle a favorisé l'application synchrone des TI dans le leadership, la direction et le fonctionnement des agences, des unités et des localités de la province jusqu'au niveau local.
La décentralisation, la délégation d'autorité, l'autorisation et l'amélioration de l'efficacité de la coordination dans le leadership, la direction et l'administration, associées à des responsabilités contraignantes, au renforcement de l'inspection, de la supervision et du contrôle du pouvoir continuent de recevoir de l'attention et de l'orientation, obtenant de nombreux résultats positifs. Les comités et organisations du Parti à tous les niveaux continuent d'innover dans leurs méthodes, styles et façons de travailler pour garantir la science, la démocratie et la proximité avec le peuple. Les cadres et les membres du Parti, en particulier, se sont attachés à suivre de près la réalité, à étudier assidûment, à exprimer leurs idées et à les mettre en pratique avec rigueur, détermination et une grande détermination, et à prendre des mesures drastiques et efficaces.
Les comités du Parti, du niveau provincial au niveau de base, accordent toujours une attention particulière à la compréhension des développements idéologiques des cadres et des membres du Parti de plusieurs manières, notamment à travers les activités des cellules du Parti, les réunions professionnelles, les échanges de travail, etc. La diffusion et la mise en œuvre des résolutions du Parti, l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh intéressent les comités et les unités du Parti à tous les niveaux avec de nombreuses formes attrayantes, créant un fort effet de diffusion, attirant un grand nombre de cadres, de membres du Parti et de personnes de la province à étudier. En particulier, diriger résolument et mettre en œuvre sérieusement et efficacement les résolutions des 4e, 5e, 6e et 8e Conférences centrales (trimestre XIII), en conjonction avec la promotion de l'étude et du respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh ; Examiner et améliorer régulièrement les règlements, règles, procédures et mécanismes de coordination liés à l’organisation et au fonctionnement des comités et organisations du Parti, en veillant au respect du principe du centralisme démocratique ; Renforcer la protection des fondements idéologiques du Parti, lutter contre les opinions erronées et hostiles dans la nouvelle situation, piloter la mise en œuvre du modèle de la Cellule 35 du Parti ; comprendre et mettre en œuvre en profondeur le règlement n° 144-QD/TW du 9 mai 2024 du Politburo « Règlement sur les normes éthiques révolutionnaires des cadres et des membres du parti dans la nouvelle période » et intensifier la lutte, prévenir et repousser la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie, de « l'auto-évolution », de « l'auto-transformation »...
En 2024 également, le Comité provincial du Parti a dirigé les travaux de perfectionnement du personnel, de mobilisation, d'affectation et de nomination des responsables clés à tous les niveaux pour répondre aux exigences, en garantissant le respect des réglementations centrales, l'objectivité, la transparence et la démocratie ; Relier étroitement le travail du personnel du Comité du Parti au plan d'arrangement, d'affectation et de répartition de manière raisonnable et scientifique, « la bonne personne, le bon travail » ; Diriger la construction et la mise en œuvre du modèle des « 4 bonnes cellules du Parti » et des « 4 bonnes organisations de base du Parti » au sein du Comité provincial du Parti ; Publier 3 nouveaux règlements sur la gestion et la mise en œuvre des politiques du personnel, assurer les ajustements et les mises à jour conformément aux réglementations centrales, surmonter les lacunes et accroître la décentralisation des responsabilités dans la mise en œuvre. Parallèlement, revoir et compléter la planification du personnel pour le trimestre 2020-2025 (2021-2026) ; Prendre la décision n° 1324-QD/TU (datée du 5 février 2024) sur la réorganisation de l'appareil des organismes spécialisés de conseil et de soutien du Comité provincial du Parti conformément au règlement n° 137-QD/TW du 1er décembre 2023 du Secrétariat ; Il s'agit de poursuivre la mise en œuvre de la rationalisation du personnel liée à la restructuration, d'améliorer la qualité du personnel en fonction des postes afin d'améliorer la qualité du personnel et l'efficacité opérationnelle, de rationaliser l'organisation et l'appareil. À ce jour, il y a eu une réduction de : 1 unité de service public relevant du département, 17 unités de service public relevant du Comité populaire au niveau du district, 6 unités administratives au niveau de la commune, 7 objectifs de paie des fonctionnaires, 978 objectifs pour les personnes travaillant avec des salaires provenant du budget de l'État et 90 fonctionnaires au niveau de la commune par rapport à 2023.
Les activités d’inspection, de supervision, d’enquête, de poursuite et de jugement continuent d’être renforcées de manière globale et ciblée. Dans ce contexte, la supervision et l'inspection à tous les niveaux, l'inspection en cas de signes de violations, combinées à la gestion des responsabilités des cadres et des membres du parti continuent d'être au centre des préoccupations. Il est notamment nécessaire de renforcer l’auto-inspection et l’auto-surveillance des comités du Parti, des organisations du Parti et des organisations du système politique, de détecter et de corriger rapidement les violations de l’intérieur dès qu’elles surviennent, de loin, tôt, à la base, en ne permettant pas aux petites violations de s’accumuler en défauts et erreurs majeurs. En 2024, les comités du Parti à tous les niveaux ont procédé à des inspections de 1 688 organisations du Parti et de 7 113 membres du Parti, et ont supervisé 1 524 organisations du Parti et 5 955 membres du Parti ; Des mesures disciplinaires ont été prises à l'encontre de 334 membres du parti (103,4 % par rapport à l'année précédente, dont 47 membres du comité du parti, représentant 14 % du nombre total de membres du parti sanctionnés) et de 5 organisations du parti (100 % par rapport à l'année précédente). Les comités d’inspection du Parti à tous les niveaux ont sanctionné 106 membres du Parti (soit 139,4 % par rapport à l’année précédente, dont 27 membres des comités du Parti, représentant 25,4 % du nombre total de membres du Parti sanctionnés) ; 5 organisations du parti.
Grâce à la promotion du travail de construction et de rectification du Parti, il a contribué de manière significative à consolider et à renforcer la confiance du peuple dans la direction du Parti ; La solidarité et l’unité au sein des comités et des organisations du Parti, du niveau provincial au niveau local, continuent d’être maintenues ; La démocratie au sein du Parti s’élargit, créant un consensus dans toute la société et dans tout le système politique ; Le caractère avant-gardiste et exemplaire des cadres et des membres du parti, en particulier des dirigeants et des gestionnaires, a connu de nombreux changements positifs évidents.
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