Les diplômés devraient-ils choisir de travailler pour une grande entreprise ou une petite entreprise ?

Trouver un emploi n’a jamais été facile pour les jeunes diplômés. Vous avez peut-être entendu parler de grandes entreprises, d’opportunités de démarrage intéressantes, ou même de travail indépendant ou de petites entreprises qui offrent de grandes opportunités d’avancement mais un chemin cahoteux.

Vous trouverez ci-dessous quelques avantages et inconvénients des grandes et des petites entreprises que vous devriez prendre en compte avant de faire un choix pour la question « Les diplômés universitaires devraient-ils choisir de travailler pour une grande ou une petite entreprise ? ».

L’environnement de travail d’une grande entreprise et d’une petite entreprise sont complètement différents. (Illustration)

Quelle est la particularité des petites entreprises ?

Les petites entreprises comptent généralement moins de 50 employés et sont pour la plupart des start-ups ou des entreprises familiales. Le directeur sera également en charge du marketing, de la rencontre et de la recherche de clients, et pourra également être le chef cuisinier de l'équipe pour économiser de l'argent.

Travailler dans une petite entreprise vous donne la liberté d’expérimenter et de grandir. Vous pouvez assumer des tâches importantes et même celles qui sont hors de votre portée. Cet environnement de travail flexible favorisera la créativité et l’exploration.

Cependant, les petites entreprises présentent certains inconvénients, tels que des procédures opérationnelles peu claires et un environnement instable qui peuvent vous laisser face à de nombreux défis. Le recours aux autres peut entraîner des retards lorsque d’autres ne parviennent pas à terminer leur travail.

Mais si vous souhaitez réellement contribuer à la croissance d’une entreprise et profiter d’une liberté créative, une petite entreprise pourrait être l’environnement idéal.

Que vous apporte une grande entreprise ?

Les grandes entreprises ont souvent des PDG étrangers et embauchent des directeurs d’exploitation pour les assister. À grande échelle, le nombre d'employés est donc très important (> 200) et réparti dans de nombreux pays différents.

Ce type d’entreprise sera doté d’une marque forte et d’un système de processus professionnel. Ici, vous avez l’opportunité de travailler dans un environnement où les connaissances et la réflexion sont partagées. Vous apprendrez à travailler dans un processus et à appliquer les connaissances acquises dans la pratique.

Cependant, lorsque vous travaillerez ici, vous devrez rivaliser avec de nombreuses personnes talentueuses. Cela peut rendre difficile pour vous de laisser votre empreinte ou d’atteindre votre plein potentiel.

Dans le même temps, votre processus de promotion peut également prendre du temps et dépendre de nombreux facteurs. Pour ceux qui aiment les défis et veulent apprendre des bonnes personnes, une grande entreprise peut être un bon choix.

À partir des informations ci-dessus, les étudiants peuvent en partie trouver le bon choix pour eux-mêmes. Chaque taille d'entreprise engendre des niveaux de satisfaction et de frustration différents. Il est important de comprendre la situation et l'état de l'entreprise à laquelle nous sommes confrontés afin de l'accompagner au mieux.

Anh Anh (Synthèse)

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