Des dizaines de milliers d'emplois disponibles après le Têt

Taekwang Vina Joint Stock Company ( Dong Nai ) donne de l'argent porte-bonheur au début de l'année aux travailleurs qui retournent au travail à la date prévue - Photo : AB

De nombreuses autres entreprises publient également des offres d'emploi pour les ouvriers du vêtement, les ouvriers généraux ainsi que de nombreux autres postes avec un nombre illimité. Sans compter que c’est aussi le moment où de nombreuses petites usines de confection familiales de 3 à 10 personnes ont besoin de travailleurs.

Je suis vieux et je n'ai aucune compétence, donc certaines usines m'ont refusé, mais heureusement, une entreprise de confection de la ville de Thuan An ( Binh Duong ) a accepté ma candidature avec l'accord de fournir une formation professionnelle initiale.

Mme Phan (43 ans, de Vinh Long )

Difficile de recruter des ouvriers du textile

Un rapide coup d’œil sur la situation du recrutement dans le district 12 et à Binh Tan montre que de nombreuses entreprises ont besoin d’augmenter leur production, d’ouvrir de nouvelles lignes de production et recrutent plusieurs centaines de travailleurs. Certaines petites entreprises doivent également recruter de 20 à 100 personnes, des ouvriers aux chefs d'équipe, en passant par les inspecteurs de marchandises et les agents de maintenance des machines, avec des salaires de 8 à 16 millions de VND.

« L'entreprise prévoit d'ajouter quelques lignes de production supplémentaires, ce qui nécessite environ 250 travailleurs. Elle espère recruter des travailleurs qualifiés. Il est difficile de recruter des travailleurs non qualifiés pour la formation », a déclaré M. Le Van Quang, responsable du recrutement chez BN Jeans Garment Company (District 12).

Selon M. Quang, ces dernières années, le recrutement de travailleurs qualifiés dans le secteur du vêtement à Ho Chi Minh-Ville a été assez difficile face à la concurrence des usines voisines de Dong Nai, Binh Duong et Long An. Le premier jour ouvrable après les vacances du Têt, de nombreux travailleurs sont également venus à l'entreprise pour se renseigner, mais « la plupart d'entre eux étaient encore en train de vérifier et n'avaient pas postulé immédiatement ».

Pour attirer, cette entreprise offre un bonus de soutien aux travailleurs qualifiés de 1,5 million de VND pour le premier mois, 1 million de VND pour le deuxième mois et 1,5 million de VND pour le troisième mois. Si les travailleurs souhaitent apprendre la couture, ils bénéficieront d'un enseignement gratuit du métier, ainsi que d'un soutien salarial pour l'apprentissage.

Pendant ce temps, presque tous les travailleurs de la société de vêtements Song Ngoc (district de Binh Tan) sont retournés au travail le premier jour. Le président du syndicat de l'entreprise, Tran Thanh Son, a déclaré que l'entreprise recrutait actuellement environ 300 travailleurs supplémentaires pour son projet d'ouverture de quatre nouvelles lignes de couture.

« Concernant les commandes, nous ne pouvons pas le dire avec certitude, mais les entreprises doivent anticiper la préparation de leurs installations et de leurs ressources humaines pour que leurs partenaires envisagent de passer commande. Si les travailleurs sont qualifiés et travailleurs, leur revenu mensuel sera d'environ 10 millions de VND ou plus, mais ils doivent travailler de manière stable et connaître le produit pour pouvoir gagner un bon revenu », a déclaré M. Son.

52 000 emplois en attente de personnes

Un rapport rapide du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville indique que la ville a besoin d'environ 52 000 travailleurs après le Nouvel An lunaire 2024. Parmi eux, les secteurs du commerce et des services représentent 71 %, l'industrie et la construction 29 %, l'agriculture, la sylviculture et la pêche 1 %. Environ 87 % des besoins de recrutement concernent des travailleurs qualifiés, dont 20 % sont de niveau primaire, 28 % de niveau intermédiaire, 20 % de niveau collégial et 20 % de niveau universitaire ou supérieur.

Mme Nguyen Van Hanh Thuc, directrice du Centre de services d'emploi (Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Ho Chi Minh-Ville), a déclaré que la demande de recrutement des entreprises a augmenté après le Têt, parallèlement au retour des commandes de production de nombreuses entreprises.

Selon les inscriptions auprès de ce centre et d'autres bourses de l'emploi, il existe actuellement 102 entreprises ayant des besoins de recrutement pour environ 19 300 postes. Les besoins de recrutement se concentrent dans les industries du cuir et de la chaussure - habillement à près de 43%, la main-d'oeuvre non qualifiée à 12%, le commerce - gestion à 11%, les technologies de l'information à 6%, l'ingénierie - mécanique à 5% et les autres industries à 23%.

En outre, le centre a également enregistré 17 000 besoins de recherche d'emploi avant et après le Têt. Les besoins de recherche d'emploi des travailleurs sont concentrés dans les domaines de l'administration de bureau, du travail général, de la gestion des affaires, de la comptabilité et de l'audit, des technologies de l'information et de certains autres domaines.

Prêt à soutenir les travailleurs

Le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville a déclaré qu'il soutiendrait la connexion des travailleurs directement dans les gares routières et ferroviaires. Actuellement, le Centre de services pour l'emploi de la ville d'Hô Chi Minh-Ville, qui relève du Département, dispose de bureaux de consultation et de distribution de dépliants dans les gares routières : Mien Dong, Mien Tay, An Suong et la gare de Saigon pour recevoir les inscriptions et présenter des emplois gratuits aux travailleurs.

Activités visant à aider les travailleurs à trouver des emplois de qualité, à limiter la fraude contre les travailleurs par le biais du courtage d’emplois auprès d’unités non autorisées à exploiter des services d’emploi.

Dong Nai : plus de 90 % des travailleurs retournent au travail

Le département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Dong Nai a déclaré que la plupart des entreprises de la région ont repris le travail, plus de 90 % des travailleurs étant revenus après le Têt. M. Le Nhat Truong, président du syndicat de Pousung Vietnam Co., Ltd. (parc industriel de Bau Xeo, district de Trang Bom), a déclaré que le premier jour de travail, environ 99 % des près de 18 000 travailleurs sont retournés au travail. Cette entreprise a enregistré un signal positif lorsqu'elle a prévu de faire des heures supplémentaires le premier jour de retour au travail.

M. Dinh Sy Phuc, président du syndicat de la société par actions Taekwang Vina (parc industriel Bien Hoa 2, ville de Bien Hoa), a informé que la société a commencé à travailler le 16 février et qu'environ 90 % du total de près de 32 000 employés sont retournés au travail le premier jour avec un moral élevé après de longues vacances.

« Actuellement, 98 % des travailleurs ont repris le travail. L'entreprise continue d'accueillir les travailleurs de leurs villes d'origine éloignées. Le syndicat s'est coordonné avec l'entreprise pour distribuer une somme d'argent porte-bonheur à tous les travailleurs ayant repris le travail à la date prévue, soit près de 6,5 milliards de dongs. Cinquante taels d'or ont été remis aux heureux gagnants », a déclaré M. Phuc.

Selon le Centre provincial de services pour l'emploi de Dong Nai, environ 150 entreprises de la région doivent recruter plus de 14 000 travailleurs, soit le double de la même période en 2023, les travailleurs non qualifiés représentant 96 %. En particulier, les entreprises du secteur de l’habillement et de la chaussure ont repris leurs recrutements grâce à de nombreuses politiques sociales attractives.

De nombreuses entreprises de Binh Duong ont installé un bureau pour recevoir les demandes directement à l'entrée et de nombreux travailleurs sont venus postuler - Photo : TUAN DUY

Binh Duong : les entreprises recrutent

Les registres de certains grands parcs industriels tels que VSIP 1, Dong An 1, Song Than 1 à Binh Duong montrent que de nombreuses grandes entreprises ont installé des panneaux d'affichage et des bureaux pour recevoir les demandes de recrutement. De nombreuses personnes préparent également des documents à soumettre.

Les usines de confection ont besoin de recruter un grand nombre de travailleurs non qualifiés. Toutefois, seuls les travailleurs qualifiés sont recherchés, tandis que les travailleurs non qualifiés ou plus âgés auront moins d’opportunités.

Dans un rayon d'environ 1 km de la route DT743 (à la frontière des villes de Thuan An et Di An), il y a au moins cinq usines affichant des avis de recrutement, chacune ayant besoin de recruter entre 300 et 1 000 travailleurs non qualifiés. Leading Star Vietnam Garment Company Limited annonce le recrutement de jusqu'à 1 000 employés pour de nombreux postes différents, avec des bureaux d'accueil directement aux portes de l'entreprise. Les entreprises promettent des revenus de 8 à 14 millions de VND par mois.

Le directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Binh Duong, Pham Van Tuyen, a déclaré qu'une synthèse de diverses agences a montré que le taux de travailleurs à l'intérieur et à l'extérieur des parcs industriels retournant au travail dans les usines cette année était très élevé. Environ 94 % des entreprises et plus de 90 % des travailleurs ont repris le travail. Les entreprises situées à l'extérieur des parcs industriels ont un taux de retour de 90 % des travailleurs, ce taux dans les entreprises situées à l'intérieur des parcs industriels est supérieur à 91 %.

On prévoit qu'au cours des six premiers mois de 2024, les entreprises de Binh Duong devront recruter 25 000 à 30 000 travailleurs supplémentaires, principalement des travailleurs non qualifiés et des travailleurs qualifiés représentant 80 %.

Source: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm