Samsung Vietnam recrute un grand nombre d'étudiants en technologie

DNVN – Le 1er décembre au National Convention Center de Hanoi , Samsung Vietnam a organisé le deuxième tour de l'examen de recrutement GSAT (Global Samsung Aptitude Test), 2024 pour les ingénieurs, les bacheliers (Fresh Staff) et les étudiants universitaires de dernière année (Intern).

Le programme de recrutement de nouveaux employés et de stagiaires est un événement de recrutement annuel de Samsung Vietnam, destiné aux étudiants diplômés ou sur le point d'obtenir leur diplôme universitaire dans toutes les filières, afin de créer des ressources de haute qualité pour la recherche, le développement, la production et les activités commerciales dans les succursales de Samsung Vietnam.

Lors du recrutement du GSAT, les candidats passeront le test d'aptitude mondial Samsung pour les candidats de niveau universitaire, composé de trois parties de base : « Capacité mathématique logique », « Capacité de raisonnement » et « Pensée visuelle ». Il s’agit de l’une des étapes importantes du processus de recrutement de toutes les sociétés du groupe Samsung à travers le monde .

Les étudiants passent l'examen le 1er décembre.

Les candidats exceptionnels qui réussissent le tour GSAT cette fois-ci continueront de participer au tour d'entretien prévu le 26 décembre 2024. Après cela, les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats au tour d'entretien deviendront des employés et des stagiaires officiels, travaillant dans les succursales de Samsung Vietnam, notamment Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV), Samsung Display Vietnam (SDV) et Samsung Research & Development Center Vietnam (SRV).

Cette année, en plus du recrutement pour le programme de stage de 2 mois, Samsung Vietnam a ajouté pour la première fois un programme de stage de 6 mois pour un groupe d'ingénieurs spécialisés issus des meilleures universités du Vietnam. Après avoir terminé le stage, les étudiants ont la possibilité de devenir des employés officiels de Samsung après avoir obtenu leur diplôme universitaire.

M. Choi Joo Ho, Directeur général de Samsung Vietnam, a déclaré : « Nous vivons à une époque où la haute technologie joue un rôle majeur et où l'innovation technologique transforme chaque aspect de la vie. En tant qu'entreprise technologique mondiale de premier plan, nous nous efforçons également de recruter davantage de talents, notamment dans le domaine technologique, afin de répondre aux besoins de développement de nouvelles technologies pour les projets futurs. Nous mettrons tout en œuvre pour mettre en œuvre avec détermination notre responsabilité de former et de créer un tremplin pour que ces jeunes puissent appréhender et maîtriser les technologies de pointe de Samsung en particulier et du monde entier, contribuant ainsi positivement au développement du Vietnam. »

Parallèlement au programme de recrutement d'étudiants universitaires via l'examen GSAT, Samsung Vietnam met toujours en œuvre de nombreux autres programmes de recrutement diversifiés tels que : Un programme de recrutement distinct pour les ingénieurs en programmation ; Programme de bourses Samsung Talent (STP) pour les étudiants de premier cycle et de master ; Programme de recrutement de techniciens et de personnel de production…

Tra My

Source : https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/samsung-viet-nam-tuyen-dung-luong-lon-sinh-vien-cong-nghe/20241202090216960