Neuvième réunion du Comité directeur du gouvernement pour la réforme administrative

BTO-Dans l'après-midi du 15 janvier, le Comité de pilotage de la réforme administrative du gouvernement (SCAR) a tenu la neuvième conférence nationale en ligne pour évaluer les résultats de la mise en œuvre du SAR en 2024 et la direction et les tâches pour 2025. Le vice-Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh , chef adjoint du SCAR du gouvernement, a présidé la conférence.

La neuvième réunion du Comité directeur du gouvernement pour la réforme administrative a été présidée par le vice- Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh.

Étaient présents au pont de Binh Thuan : M. Doan Anh Dung, secrétaire adjoint du comité provincial du Parti, président du comité populaire provincial ; représentants des dirigeants des départements, branches et unités concernés.

Les délégués présents au point du pont Binh Thuan.

En 2024, l’examen et le traitement des difficultés et des lacunes de la réforme administrative ont été activement mis en œuvre, contribuant à promouvoir la réforme administrative et à améliorer l’environnement des affaires. Les ministères, les branches et les localités ont publié 4 673 documents pour diriger, encourager et mettre en œuvre de manière efficace les tâches de réforme administrative. Parallèlement, effectuez des inspections dans de nombreux organismes et unités afin de diriger rapidement le traitement des problèmes et des limitations existants. La réforme des procédures administratives continue de retenir l’attention. Le gouvernement et le Premier ministre ont consacré du temps à écouter et à rencontrer la population et le monde des affaires pour orienter les recherches et gérer les commentaires et les recommandations sur les mécanismes, les politiques et les procédures administratives.

En outre, l'aménagement et la consolidation de l'appareil organisationnel et l'achèvement des réglementations sur les postes de travail dans les agences et les organisations du système politique, ainsi que la réforme des politiques salariales ont continué à connaître des changements clairs, obtenant des résultats positifs. La discipline et la discipline administrative sont renforcées. Les résultats de l'organisation des agences administratives de l'État à tous les niveaux dans 63 provinces et villes ont continué à réduire 12 branches, départements et organisations équivalentes d'agences spécialisées relevant du Comité populaire provincial ; Réduire 29 départements et organisations équivalentes sous le Comité populaire du district ; Jusqu'à présent, 13 départements et équivalents, 2 613 organisations locales de niveau départemental et équivalents ont été réduits. Le résultat de la rationalisation de la masse salariale des fonctionnaires et employés publics des ministères, des branches et des localités conformément aux dispositions des décrets du gouvernement est un total de 16 149 personnes (dont 217 personnes dans les ministères et les branches, 15 932 personnes dans les localités). En outre, le Gouvernement et le Premier ministre continuent de demander aux ministères, aux branches et aux localités de mettre en œuvre de manière synchrone et drastique la construction et le développement du gouvernement électronique et du gouvernement numérique, obtenant progressivement des résultats...

Provinces et villes participant à la réunion.

Français Concernant l'orientation et les tâches de la réforme administrative en 2025, les ministères, les branches et les localités continuent de bien comprendre et d'organiser la mise en œuvre stricte, globale, synchrone et efficace du Programme directeur de réforme administrative de l'État pour la période 2021-2030 conformément à la Résolution n° 76/NQ-CP du 15 juillet 2021 du Gouvernement et à la Directive n° 23/CT-TTg du 2 septembre 2021 du Premier ministre ; Examiner et proposer des solutions concrètes et pratiques pour créer des avancées fortes afin d’améliorer l’efficacité des tâches de réforme administrative assignées par le Gouvernement et le Premier ministre et les tâches énoncées dans le plan de réforme administrative 2025 des ministères, agences et localités.

En outre, continuer à promouvoir le rôle et à renforcer la responsabilité des chefs de ministères, de branches et de localités dans la conduite et l’orientation de la mise en œuvre des tâches de réforme administrative ; Renforcer le travail d’incitation, de suivi, d’évaluation, d’inspection, d’examen et de diffusion de la réforme administrative. Mettre l'accent sur la mise en œuvre des plans de réorganisation de l'appareil des agences administratives de l'État afin de garantir l'urgence afin que le travail ne soit pas interrompu ou manqué, garantissant l'esprit « Efficace - Lean - Fort - Efficace - Efficace - Efficace ». Parallèlement, il faut se concentrer sur la priorisation des ressources pour accélérer la mise en œuvre des tâches et des solutions pour éliminer les difficultés et les obstacles pour les personnes et les entreprises, en créant les conditions pour promouvoir le développement socio-économique...

En conclusion de la conférence, le vice-Premier ministre permanent Nguyen Hoa Binh, chef adjoint du Comité de pilotage du gouvernement pour la réforme administrative, a félicité et hautement apprécié les résultats de la réforme administrative obtenus au cours de l'année écoulée. En conséquence, de nombreux services publics sont mis en œuvre sur des plateformes numériques, se formant progressivement sur des plateformes de données nationales, visant de meilleurs objectifs, répondant aux exigences de développement du pays.

Dans les temps à venir, le vice-Premier ministre a demandé aux ministères, aux branches et aux localités de suivre de près les politiques du Parti et du gouvernement sur la réforme judiciaire, en particulier la résolution n° 57-NQ/TW du Politburo sur les percées dans le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale. Renforcement des institutions, réduction et simplification des procédures administratives. Mettre l’accent sur la mise en œuvre de la résolution 18 sur la rationalisation de l’appareil. Élaborer des politiques pour le personnel afin d’assurer un meilleur service à la population. Mettre l’accent sur la construction d’un gouvernement électronique et d’un gouvernement numérique pour améliorer l’efficacité de la réforme administrative, contribuant ainsi efficacement à l’achèvement des tâches socio-économiques en 2025.

Source : https://baobinhthuan.com.vn/phien-hop-thu-chin-ban-chi-dao-cai-cach-hanh-chinh-cua-chinh-phu-127332.html