Le matin du 8 décembre, le gouvernement a organisé une conférence nationale en ligne pour déployer la construction et la gestion des postes de travail dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public. Le vice-Premier ministre Tran Luu Quang a présidé la conférence.
Dans la province de Nghe An, le camarade Le Hong Vinh, membre du Comité permanent du Parti provincial, vice-président permanent du Comité populaire provincial, présidait. Des représentants de départements, de branches et de secteurs ont participé à la conférence.
Le vice-ministre de l'Intérieur, Nguyen Trong Thua, a déclaré que l'élaboration de la liste des postes, des descriptions de poste et des cadres de compétences pour les postes de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de cadres et fonctionnaires au niveau des communes de 2019 à aujourd'hui est sous la direction unifiée du Secrétariat permanent et les conseils du Comité central d'organisation.
La liste des postes, les descriptions de poste et les cadres de compétences des postes sont élaborés de manière à garantir le respect des dispositions de la Loi sur les cadres et les fonctionnaires ; Loi sur les fonctionnaires; Décret gouvernemental et instructions du ministère gérant l'industrie et le secteur.
Les postes de travail sont construits avec un haut niveau de généralisation selon les fonctions et les tâches de chaque secteur et domaine du niveau central au niveau local, en tenant compte de la complexité, de la nature, des caractéristiques, de l'échelle des opérations, de la portée des objets de service, des processus de gestion professionnelle et technique du travail selon les fonctions et les tâches correspondant à chaque grade de fonctionnaire et titre professionnel des employés publics.
Ainsi, les postes dans les organismes et organisations administratives comprennent 840 postes, dont 122 postes de direction et de gestion ; 656 postes de fonctionnaires spécialisés ; 40 postes partagés de fonctionnaires professionnels ; 22 postes de soutien et de service.
Les postes dans les agences gouvernementales comprennent 31 postes de direction et de gestion ; Les postes de travail dans les professions spécialisées, les professions professionnelles partagées et les métiers de soutien et de service sont attribués conformément aux instructions du ministère gestionnaire du secteur et du domaine.
Les postes dans les unités de la fonction publique comprennent 559 postes, dont 110 postes de direction et de gestion ; 392 postes d’emploi avec des titres professionnels spécialisés; 30 postes professionnels généraux, 27 postes de soutien et de service.
Les postes de cadres et de fonctionnaires au niveau des communes comprennent 17 postes, dont 11 sont des postes de cadres à temps plein ; 6 postes de fonctionnaires communaux.
Les postes de travail sont conçus en fonction des exigences de production en fonction de chaque fonction et tâche correspondant à chaque rang de fonctionnaire et titre professionnel des employés du secteur public, ce qui contribuera à atteindre les trois objectifs de création de postes de travail dans le système politique.
Les trois objectifs sont : l’innovation dans la classification, l’évaluation, le recrutement, la gestion et l’utilisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; Mettre en œuvre la réforme de la politique salariale conformément à la résolution n° 27 de la 7e Conférence centrale, session XII ; Restructuration et amélioration de la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics en fonction des postes de travail.
La détermination des postes de travail conformément aux instructions unifiées des ministères, des branches et des secteurs assure la cohérence et la connectivité dans le système des agences administratives et des unités de service public, surmontant tous les problèmes et limitations existants dans la détermination des postes de travail associés aux rangs minimaux tels que prescrits précédemment.
Lors de la conférence, les représentants des ministères, départements, branches et localités ont rendu compte des résultats de la mise en œuvre du projet sur les postes de travail dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public ; En même temps, elle soulève des problèmes, des lacunes, des difficultés et recommande et propose des solutions pour les surmonter.
En conclusion de la conférence, le vice-Premier ministre Tran Luu Quang a souligné que les politiques, les lignes directrices et les objectifs sont clairs et que leur mise en œuvre répond aux aspirations de tous. Ces derniers temps, ce travail a évolué de manière positive, les ministères, les branches et les localités y ont pris part et ont publié des circulaires d'orientation.
Soulignant qu'il s'agit d'une tâche difficile, compliquée et sensible, le vice-Premier ministre a déclaré que même si elle est difficile, elle doit quand même être accomplie. Dans les temps à venir, les ministères, les branches, les unités et les localités devront être plus déterminés et plus drastiques ; les dirigeants des localités, des branches et des unités devront assumer la responsabilité principale de cette tâche ; Efforcez-vous d'atteindre la plus haute qualité dans des conditions spécifiques, en garantissant des principes généraux, mais vous devez être flexible, ni subjectif, ni superficiel. Dans le cadre autorisé, il y aura une forte décentralisation vers les localités, les ministères et les branches.
D’autre part, une meilleure coordination doit être réalisée entre le haut et le bas, l’horizontal et le vertical. Les localités continuent de mettre en œuvre le projet et, en cas de problème, elles le signalent au ministère de l’Intérieur pour obtenir des conseils et une résolution. Les ministères et les branches continuent de rechercher, d’examiner et de mettre en œuvre conformément à la circulaire.
Le Vice-Premier Ministre Tran Luu Quang a demandé au Ministère de l'Intérieur de superviser les travaux, d'exhorter à leur mise en œuvre et de rendre compte rapidement au Comité directeur des questions relevant de sa compétence ; Bien coordonner avec le Comité central d’organisation pour préparer les rapports au Comité directeur.
En particulier, le vice-Premier ministre a demandé que l'approbation de tous les projets de création de postes de travail dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public des ministères, des branches, des unités et des localités soit achevée avant le 31 mars 2024.
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