De la pensée innovante
Il y a 94 ans, le 17 mars 1930, au 42 de la rue Hang Thiec, le Comité du Parti de Hanoi était créé, marquant un tournant important dans l'histoire des mouvements révolutionnaires de Hanoi. Jusqu'à présent, le Comité du Parti de Hanoi a tenu 17 Congrès ; À l'origine, le groupe ne comptait que quelques membres principaux, mais il a maintenant connu une croissance constante. Le 1er août 2008, en application de la résolution n° 15/2008/NQ-QH12 du 29 mai 2008 de la 12e Assemblée nationale sur « l'ajustement des limites administratives de la ville de Hanoi et de certaines provinces concernées », le Comité du Parti de la ville est devenu encore plus fort.
Jusqu'à présent, le Comité du Parti de Hanoi est le plus grand comité du Parti du pays, avec 50 comités de base subordonnés et plus de 480 000 membres du Parti, soit plus de 9 % du nombre total de membres du Parti à l'échelle nationale. Les organisations et les membres du parti constituent les noyaux politiques qui convergent et diffusent la force combinée du capital à partir de la base.
Selon les documents sur l'histoire du Comité du Parti de Hanoi, au cours des 94 dernières années, le travail de construction du Parti en termes d'organisation et de personnel au sein du Comité du Parti de Hanoi a toujours été régulièrement pris en charge avec de nombreuses solutions synchrones, pratiques et efficaces. Au cours des quatre dernières législatures, parmi plus de trente programmes de travail majeurs du Comité du Parti de Hanoi, quatre programmes ont été consacrés à la construction du Parti et au système politique à tous les niveaux. Il s'agit de programmes considérés comme la « colonne vertébrale » de chaque mandat, le fondement et la base importante pour que le Comité du Parti de Hanoi innove dans ses méthodes de travail, les mette en œuvre et obtienne des résultats assez complets. Le travail de consolidation, de perfectionnement et d'organisation de l'organisation et de l'appareil des organismes du Parti, des organismes gouvernementaux et des organisations de masse sous l'égide du Comité du Parti de la ville a été dirigé et mis en œuvre avec attention ; a fondamentalement surmonté la situation d’appareils encombrants et de fonctions et de tâches qui se chevauchent.
En même temps, en déterminant que le travail du personnel occupe une position clé, une percée, depuis sa création, à travers de nombreuses périodes historiques, le Comité du Parti de la ville s'est concentré sur la direction de la construction et l'amélioration de la qualité de l'équipe de cadres et de membres du parti, en particulier de l'équipe de gestionnaires. Car la pratique montre que construire un Parti fort, c’est en fin de compte construire des organisations et construire des personnes. Grâce à des solutions drastiques à toutes les étapes telles qu'une planification systématique, une évaluation innovante et pratique du personnel, une attention particulière à la formation et au développement, une affectation, une nomination et une rotation régulières du personnel... à tout moment, le personnel de la ville dispose de capacités suffisantes et de qualifications en matière de leadership et de direction ; Soyez un modèle, prenez les devants, osez réfléchir et osez agir dans l’accomplissement des tâches.
En particulier, au cours de ce mandat, pour réaliser les objectifs du programme n° 01-CTr/TU, mandat XVII, le Comité du Parti de la ville a mis en œuvre la résolution n° 04-NQ/TU sur « Se concentrer sur la construction et l'amélioration de la qualité des cadres à tous les niveaux pour le mandat 2020-2025 et les années suivantes ». Il s'agit de la première résolution spécialisée après de nombreux mandats du Comité du Parti de Hanoi sur le travail du personnel, proposant des solutions drastiques pour renforcer la discipline, améliorer la qualité de toutes les étapes du travail du personnel, en particulier l'évaluation des cadres, le transfert et la nomination des cadres, assurer que les cadres sont placés aux bons postes, traiter résolument les cadres qui commettent des violations, les cadres faibles et ceux qui ont perdu leur prestige et leur confiance...
Parallèlement à cela, grâce à une réflexion innovante, le secteur de construction du Parti de la ville a également pro-activement conseillé et contribué à la formation d'un système de réglementations et de règles dans le travail du personnel de la ville qui est de plus en plus strict, scientifique et proche de la réalité. En même temps, innover dans les méthodes de direction, de gestion et de gestion des comités et des autorités du Parti à tous les échelons, dans le sens d’une approche plus proche de la réalité, plus drastique et plus proche du peuple, et d’une gestion plus rapide des situations qui surviennent au niveau de la base ; associé à la responsabilité du leader... En particulier, le Comité permanent du Comité du Parti de Hanoi a publié et ordonné la mise en œuvre et la stricte application de la Directive n° 24-CT/TU du 7 août 2023 sur « Renforcement de la discipline, de la discipline et de la responsabilité dans la gestion du travail dans le système politique de la ville de Hanoi » pour surmonter la situation des cadres qui poussent le travail et évitent la responsabilité. Démontrant ainsi la détermination à créer des changements fondamentaux, de la prise de conscience à l’action, des comités du Parti, des autorités à tous les niveaux et de chaque cadre et membre du Parti.
Sans s’arrêter là, le Comité du Parti de Hanoi continue d’innover et de créer en permanence, en se concentrant sur des tâches difficiles et nouvelles telles que la consolidation des bases faibles du Parti, le renforcement du rôle du Parti dans les entreprises non étatiques…
Vers des avancées en matière de développement
Avec l'intensification du travail de construction du Parti, ainsi que l'esprit constant d'innovation, l'audace de penser, l'audace d'agir, l'audace de prendre ses responsabilités, la méthode de direction du Comité du Parti de la ville et des comités du Parti à tous les niveaux s'est fortement et résolument propagée à la base, créant une force motrice importante pour que la capitale obtienne des résultats importants dans le développement socio-économique.
Français « Le Comité du Parti de Hanoi a très bien mis en œuvre les résolutions du Congrès du Parti dans de nombreux domaines et sous de nombreux aspects, en créant non seulement des percées remarquables dans le développement socio-économique, l'apparence urbaine, mais aussi des innovations dans le fonctionnement du système de gouvernement urbain »… Les résultats globaux du développement de la ville sont la preuve de la bonne direction et du leadership du Comité du Parti de Hanoi, dans lesquels il y a eu des décisions révolutionnaires, des mesures solides, des programmes d'action appropriés pour exsuder l'image d'une ville en tant que capitale.
A mon avis, pour avoir une nouvelle transformation, avec une diffusion forte et intégrale dans tous les domaines, une des innovations du Comité du Parti de Hanoi qui se maintient encore est de construire des programmes de travail pour aider les « commandants » en charge et le personnel de chaque domaine à se baser sur cela pour diriger et concrétiser la mise en œuvre. Parallèlement à cela, chaque année, je constate que le Comité du Parti de Hanoi choisit un thème de travail ciblé et clé sur lequel se concentrer pour mettre l’accent sur le leadership et la direction afin de créer des changements forts. « C'est une bonne initiative qui mérite d'être poursuivie » - Professeur associé, Dr. Nguyen Trong Phuc (ancien directeur de l'Institut d'histoire du Parti)
La réalité montre également que le rôle et la position de la capitale Hanoi s’affirment de plus en plus, attirant de nombreuses entreprises et investisseurs prestigieux du monde entier et constituant un moteur de croissance important dans le processus d’intégration et de mondialisation de l’ensemble du pays. Hanoi a apporté de grandes contributions à tous les aspects du pays, représentant environ 20 % des recettes budgétaires et plus de 16 % du produit intérieur brut (PIB).
Un point fort qui ne peut être ignoré est le changement d’apparence de la ville de Hanoi. Avec l'émergence de complexes urbains de plus en plus modernes ressemblant à des « super villes miniatures et animées », Hanoi est devenue une ville dynamique, civilisée et moderne intégrée tout en préservant son identité et sa profondeur culturelle. Autoroutes, rocades, routes radiales, ponts centenaires et systèmes de transports publics modernes… sont les symboles des avancées de Hanoi.
Dans le même temps, Hanoi et la province se concentrent sur la mise en œuvre du projet d'investissement visant à construire la Ring Road 4 - Région de la capitale Hanoi. Une fois achevé, le tracé améliorera la connectivité, créera une dynamique, aura des retombées interrégionales et favorisera le développement socio-économique des provinces et des villes de la région.
Parallèlement à cela, l'ensemble du système politique de la capitale a mis en œuvre de nombreuses solutions drastiques pour mettre en œuvre le plan quinquennal de développement socio-économique pour la période 2021-2025 et de nombreuses tâches stratégiques importantes liées au développement de la capitale, telles que : Continuer à achever le projet de loi de la capitale (modifié), la planification de la capitale pour la période 2021-2030, avec une vision à l'horizon 2050 ; Ajuster le Plan directeur global de construction de la capitale à l’horizon 2045, avec une vision à l’horizon 2065... pour le soumettre à la 15e Assemblée nationale pour approbation lors de la 7e session à venir et préparer sa mise en œuvre dans la pratique.
Non seulement cela, sur le chemin vers l'avenir, Hanoi identifie également clairement son grand potentiel dans la culture, la science, la technologie..., les atouts seront concentrés sur l'exploitation, la création de motivation pour attirer les investisseurs, la création de ressources dans la construction et le développement. De là, contribuer à la réalisation d'objectifs plus élevés et plus lointains, faire en sorte que la capitale Hanoi se développe rapidement et durablement, devenant une ville « verte - intelligente - moderne », se développant de manière dynamique, efficace, avec une compétitivité régionale et internationale...
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