Une étudiante a expulsé sa camarade de groupe parce qu'elle était… accro au sommeil.

Comédie de travail de groupe d'étudiants

La « gueule de bois » de la préparation du contenu de la dissertation et de l'édition des diapositives pour l'ensemble du groupe de microéconomie a rendu MT, un étudiant de 3e année à l'Académie d'aviation de Ho Chi Minh-Ville, assez contrarié.

il a dit que le groupe compte 6 personnes mais 4 personnes refusent de travailler. Chaque fois que le groupe devait passer une dissertation ou un examen de mi-session, les quatre personnes du groupe y jetaient simplement un coup d’œil et… s’endormaient.

« Je pense qu'il vaut mieux ne pas faire une telle chose, alors j'ai informé le professeur, j'ai été d'accord avec tout le monde, puis j'ai retiré les deux cas les plus graves du groupe », a déclaré T.

De nombreux étudiants vivent des situations de « moitié rire, moitié pleurer » lorsqu'ils travaillent en groupe (Photo : Huyen Tran).

BT, un étudiant de deuxième année à l'Université internationale de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, a raconté que lorsque le professeur attribuait des points supplémentaires, chaque groupe devait préparer une pièce ou une histoire à jouer en fonction du thème de la leçon, mais certaines personnes ne participaient pas parce qu'elles étaient occupées et n'avaient pas d'ordinateur personnel (portable).

« Le groupe a tenté de sympathiser, alors cette personne s'est portée volontaire pour diriger l'histoire et le groupe a accepté de ne pas tenir le journal pour le lire. L'ami a accepté, mais a finalement demandé à tenir le journal parce qu'il ne s'en souvenait plus. Le groupe a dû accepter, car il était temps de se produire », a déclaré BT.

La résolution interne et les rappels privés sont les moyens par lesquels Thuc Trinh, étudiant à l'Université d'économie et de droit de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, gère les situations de non-coopération, les délais manqués et les devoirs superficiels...

Cependant, selon Trinh, c'est la décision la plus légère pour sauver la « face » dans le groupe. Si cela continue, vous serez rappelé directement dans le groupe de discussion général. Si vous ne changez pas, il vous sera demandé de quitter le groupe.

En tant que chef de groupe de la première à la troisième année, TV, étudiant à l'Université Duy Tan de Da Nang, a de l'expérience dans la gestion de situations où les membres ne font pas leurs devoirs, ne vérifient pas les messages du groupe pour mettre à jour les informations et n'écoutent pas les suggestions.

« Si je ne fais pas mes devoirs ou ne consulte pas les informations du groupe, j'envoie un courriel au professeur et je divise le groupe pour éviter tout impact. Pour les membres conservateurs, je décide de suivre l'opinion majoritaire », a déclaré TV.

La « disparition » du chef du groupe est une expérience inoubliable pour YN, un étudiant de l'Université internationale, Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville. Avant la date de soumission, cet étudiant n'a pas pu contacter le responsable du groupe.

« J'ai essayé de te contacter, mais tu n'as pas répondu et tu as modifié le message à ta guise. Après ça, j'ai dû tout modifier moi-même, car le message était très difficile à suivre. Même si je voulais vraiment te dénoncer sur les réseaux sociaux, après mûre réflexion, j'ai abandonné », a déclaré YN.

Selon YN, publier sur les réseaux sociaux non seulement vous affecte, mais nuit également à la réputation des autres. Les étudiants doivent résoudre directement ou signaler au professeur si cela affecte leurs intérêts ou leurs notes de cours.

« Le travail d'équipe est assez ennuyeux »

Le travail en groupe aide les étudiants à pratiquer leurs compétences en communication, en coopération et en débat (Photo : Huyen Tran).

En réponse à cette question, ThS. Vo Tuan Vu, professeur à la Faculté de linguistique de l'Université des sciences sociales et humaines de l'Université nationale du Vietnam à Ho Chi Minh-Ville, a expliqué que les histoires de désaccords, de disputes, de demandes de changement de groupe, etc. sont des choses que les professeurs rencontrent chaque année, chaque semestre, lorsqu'ils enseignent.

Selon ThS. Vu, la plupart des étudiants pensent que le travail de groupe est assez ennuyeux. Cependant, les enseignants créent toujours des conditions pour que les étudiants travaillent en groupe, car lorsqu'ils travaillent de manière indépendante, les étudiants seront subjectifs, incapables d'apporter des idées, de débattre et de ne pas apprendre à concilier les opinions.

« Des centaines d'étudiants réussissent encore très bien et équitablement leurs travaux de groupe. Cela montre que le travail en groupe aide les étudiants à apprendre à faire des compromis, à écouter et à respecter, et à savoir exprimer leurs opinions et arguments personnels », a déclaré Master. Vu a commenté.

Pour surmonter cette situation, selon ThS. Vu, généralement le professeur demandera aux étudiants de joindre une liste décrivant en détail les tâches des membres et le chef de groupe doit évaluer le niveau d'achèvement du travail de chaque personne du groupe.

« Les enseignants peuvent autoriser les membres à effectuer des notations croisées, diviser les notes en composantes et réguler le nombre de membres d'un groupe de manière appropriée. Car si le nombre est trop élevé, de nombreux étudiants effectuant la même tâche risquent de se bousculer, d'abandonner le travail et de susciter la subjectivité », a expliqué le maître.

En ce qui concerne les étudiants qui se confessent (forums anonymes) pour exprimer leur frustration, le Maître a déclaré que cela n'est pas bénéfique car les professeurs ne peuvent pas modifier arbitrairement les notes ou demander aux groupes de s'expliquer sans avis spécifique.

ThS. Vu estime que si les étudiants se sentent injustes, ils doivent le signaler directement au professeur, soit en privé, soit devant la classe, selon la situation.

« Présentez-le au moment opportun, par exemple lors de l'évaluation de groupe, avant que l'enseignant ne finalise la note et ne la soumette au service des examens. Lorsqu'ils travaillent en groupe, les étudiants doivent avoir un plan clair, des règles de base au sein du groupe, discuter franchement et convenir de la manière dont les points seront déduits si les membres ne le font pas correctement, et de la façon de gérer la situation », ThS. Vu a conclu.

Ky Huong

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/nu-sinh-vien-duoi-thang-ban-cung-nhom-vi-me-ngu-20241001095555617.htm