« Orange Festival » a été créé pour aider les étudiants du FPT Polytechnic à apprendre et à obtenir les informations de recrutement les plus rapides auprès de FPT Corporation. En tant qu'entreprise technologique leader au Vietnam avec plus de 60 000 employés, opérant dans les domaines de la technologie, des télécommunications, de l'éducation et de la vente au détail, l'entreprise recrute des dizaines de milliers de postes différents chaque année.
L'événement est donc une opportunité pour les étudiants d'occuper des postes adaptés à leur spécialité, tout en apprenant et en ressentant l'esprit et la culture de l'entreprise, élargissant ainsi leurs opportunités d'emploi.
De nombreux étudiants ont assisté à l’événement pour en savoir plus sur les opportunités d’emploi. À ce jour, FPT Corporation compte près de 70 000 employés dans 63 provinces et villes du pays et dans 29 pays à travers le monde.
Dans un contexte de marché du travail difficile en 2023, de nombreuses entreprises ont fermé, licencié un grand nombre d'employés... Les étudiants de FPT Polytechnic ont toujours accès à de nombreuses opportunités de carrière diversifiées.
L'événement comprenait des stands présentant les postes de travail de chaque entreprise, des espaces de divertissement et une discussion avec les directeurs des ressources humaines des entreprises, attirant plus de 1 500 participants, dans lesquels les secteurs qui ont reçu le plus d'attention étaient la technologie du logiciel, les télécommunications, etc.
Lors de la discussion « Étudier à l'école F, travailler à la maison F », M. Chu Quang Huy, directeur des ressources humaines de FPT Corporation, a partagé la stratégie de développement des ressources humaines et les opportunités pour les étudiants. Il a déclaré qu'en 2023, FPT prévoit de recruter plus de 20 000 nouvelles personnes, dont 40 % des postes de recrutement dans le domaine informatique et 60 % dans d'autres domaines. De nombreuses opportunités d’emploi attendent les étudiants.
Parallèlement, la perspective de recrutement du groupe ne s'est pas longtemps concentrée sur les qualifications mais plutôt sur les capacités réelles du personnel. « C'est pourquoi, en regardant le message de l'école « Apprentissage pratique, travail pratique », je suis très heureux car la philosophie de formation va également de pair avec les critères de recrutement du groupe » - a déclaré M. Huy.
M. Chu Quang Huy - Directeur des ressources humaines de FPT Corporation.
M. Huy a également déclaré que FPT s'était fixé comme objectif ambitieux d'avoir 1 million d'employés d'ici 2035 et, en même temps, de passer du « meilleur lieu de travail au Vietnam » à « l'endroit le plus heureux au Vietnam ». Le groupe a donc procédé à de profonds changements pour s'adapter au nouveau groupe de salariés qui représente actuellement 54% : la génération Z.
Actuellement, l'âge moyen de l'ensemble du personnel de FPT Corporation est de 28 ans, et dans le seul secteur informatique, il est de 26,3 ans. Non seulement l'entreprise se concentre sur l'expérience des employés, mais elle propose également de nombreux programmes et activités pour rendre l'environnement de travail plus confortable et dynamique, prête à accueillir la génération Z dans le groupe.
En parlant des avantages que présentent pour les étudiants de FPT Polytechnic le fait de travailler ici, selon Mme Phung Thu Trang, directrice des ressources humaines de FPT Telecom, les étudiants ont le temps de ressentir la culture et l'environnement de l'entreprise dès leur arrivée à l'école.
Ainsi, en travaillant dans les établissements FPT, vous vous intégrerez plus facilement que les candidats d’autres écoles. Elle a également déclaré que FPT Telecom possède des succursales dans 63 provinces et villes, donc peu importe où les étudiants étudient, ils peuvent retourner travailler dans leur ville natale.
Mme Phung Thu Trang - Directrice des ressources humaines de FPT Telecom.
M. Vu Chi Thanh, directeur du FPT Polytechnic College, estime que les étudiants ne seront pas surpris lorsqu'ils seront exposés à l'environnement de travail du FPT, car le programme de formation est très proche des besoins pratiques avec de nombreux projets, programmes et activités qui favorisent toujours l'esprit de coopération et d'initiative des étudiants.
« En gardant cette attitude tout en travaillant à FPT, de nombreux anciens étudiants m'ont confié qu'ils étaient très heureux au travail, qu'ils avaient eu de nombreux jours heureux comme s'ils revivaient leurs jeunes années d'étudiant, et qu'ils ne ressentaient pas seulement de la pression au travail . »
M. Vu Chi Thanh estime que les expériences à l’école aideront les étudiants à s’intégrer rapidement dans l’environnement de travail.
« Orange Festival » est une activité organisée par le Service des Relations Entreprises de l'école. Fidèle à son engagement de fournir des emplois aux étudiants après l'obtention de leur diplôme, l'école est partenaire de 500 entreprises à l'échelle nationale, menant en permanence de nombreuses activités pour mettre en relation les étudiants avec les entreprises.
Bao Anh
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