Les cas de paiement de cotisations sociales pendant 15 ans n'ont pas reçu de pension

Dans le dernier projet de loi révisée sur l'assurance sociale, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a ajouté du contenu à la proposition visant à réduire la condition relative au nombre minimum d'années de cotisations d'assurance sociale pour recevoir une pension mensuelle de 20 ans à 15 ans, afin de créer des opportunités pour les participants tardifs, ou ceux qui n'ont pas participé de manière continue et qui ont une courte période de cotisations d'assurance sociale pour recevoir une pension.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré qu'au cours des 7 années de mise en œuvre de la loi sur l'assurance sociale en 2014, plus de 476 000 personnes ont reçu des prestations d'assurance sociale uniques qui avaient participé à l'assurance sociale pendant plus de 10 ans et étaient âgées de 40 ans et plus ; Plus de 53 000 personnes ayant dépassé l’âge de la retraite doivent recevoir des cotisations d’assurance sociale uniques parce qu’elles n’ont pas cotisé pendant 20 ans à l’assurance sociale obligatoire ; Plus de 20 000 personnes qui atteignent l'âge de la retraite n'ont pas assez de temps pour payer, doivent payer une fois pour le temps restant pour recevoir un salaire.

Par conséquent, si la durée minimale de pension est toujours de 20 ans, ces personnes auront peu de chances de percevoir une pension.

Pour remédier aux lacunes susmentionnées, l’article 64 du projet de loi sur l’assurance sociale (modifié) stipule que les employés qui atteignent l’âge de la retraite et ont cotisé à l’assurance sociale pendant 15 ans ou plus ont droit à une pension mensuelle.

Ce règlement vise à créer des opportunités pour les participants tardifs (commençant leur participation à 45-47 ans) ou ceux qui participent de manière intermittente, ce qui conduit à ne pas avoir accumulé suffisamment de 20 années de cotisations d'assurance sociale lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite, de recevoir également des pensions mensuelles au lieu de devoir recevoir l'assurance sociale en une seule fois.

Avec la réglementation ci-dessus, le niveau de pension de ces personnes peut être inférieur à celui des personnes ayant une longue période de paiement si le salaire utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale obligatoire ou le revenu utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale volontaire est le même.

Cependant, ces cas n'étaient auparavant pas éligibles à la pension, ils recevaient une seule fois l'assurance sociale (s'ils ne choisissaient pas de payer volontairement une seule fois pour la période manquante), mais auront désormais la possibilité de recevoir une pension mensuelle.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a également proposé un règlement visant à réduire le nombre minimum d'années de cotisations d'assurance sociale pour recevoir une pension mensuelle de 20 à 15 ans, applicable uniquement aux cas de retraite en vertu de l'article 64 et non applicable aux cas de retraite anticipée avant l'âge prescrit (article 65).

Pour les cas de retraite anticipée prévus à l'article 65 du projet de loi sur l'assurance sociale (modifié), chaque année de retraite avant l'âge prescrit verra le taux de pension réduit de 2 %.

Ainsi, si la réglementation ci-dessus est appliquée aux cas de retraite prévus à l’article 65, elle conduira à une situation où le taux de pension est trop bas en raison d’une courte période de cotisation, et le taux est déduit en raison d’une retraite anticipée ; La pension est trop faible, elle n'a pas de sens.

Par exemple, un travailleur de sexe masculin qui a cotisé à l’assurance sociale pendant 15 ans a un taux de pension de 33,75 %. S'il prend sa retraite 5 ans plus tôt et qu'on lui déduit 10 %, le taux de pension ne sera que de 23,75 %.

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