De nombreuses tâches du Comité directeur provincial pour la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale

Plus précisément, l’ensemble de la province s’efforce d’avoir 125 588 personnes participant à l’assurance sociale obligatoire et 39 000 personnes participant à l’assurance sociale volontaire ; 1 815 470/1 910 985 personnes possèdent une carte d'assurance maladie, la couverture d'assurance maladie représente 95 % de la population. Le comité directeur provincial renforce la consultation avec les comités et autorités locaux du Parti pour inclure les objectifs d’assurance sociale et d’assurance maladie dans le plan annuel de développement socio-économique. Honorer et récompenser les unités qui ont mis en œuvre des politiques et des lois en matière d'assurance sociale et d'assurance maladie pendant 3 années consécutives et honorer les communes, les quartiers et les villes qui ont atteint une couverture d'assurance maladie de plus de 95 % de la population. Renforcer le comité directeur et signer des plans pour coordonner la communication politique, en particulier la communication lors des activités des comités de base du Parti. Pour augmenter le nombre de participants, de la province jusqu'au niveau local, réviser et faire une liste, construire un scénario pour développer les participants. Le comité provincial de pilotage organise des délégations pour suivre la mise en œuvre des politiques dans les localités ; Renforcer l'inspection, encourager le recouvrement des créances, surmonter la situation d'évasion du paiement des assurances sociales, de l'assurance maladie, de l'assurance chômage.

La vice-présidente du Comité populaire provincial d'An Giang, Nguyen Thi Minh Thuy, chef adjointe du Comité directeur provincial, a décerné des certificats de mérite de la sécurité sociale du Vietnam aux collectifs.

En évaluant les résultats de 2024, la vice-présidente du Comité de pilotage et vice-présidente du Comité populaire provincial d'An Giang, Nguyen Thi Minh Thuy, a salué la participation de l'ensemble du système politique, de sorte que le développement de l'assurance sociale et de l'assurance maladie a obtenu de nombreux résultats. Le taux de couverture d’assurance maladie universelle a atteint 93 % ; Le taux de participation à l’assurance sociale obligatoire, à l’assurance sociale volontaire, le montant collecté et la réduction de la dette ont tous atteint et dépassé les objectifs. La réforme des procédures administratives et l’application des technologies de l’information ont donné de nombreux bons résultats ; Le règlement et le paiement des polices et régimes d’assurance sociale et d’assurance maladie sont mis en œuvre de manière complète et rapide, garantissant ainsi la sécurité sociale.

Afin de promouvoir les résultats obtenus et de surmonter rapidement les lacunes et les limites, et de s’efforcer d’atteindre les objectifs pour 2025, le comité directeur provincial exige de continuer à suivre de près et à mettre en œuvre sérieusement les tâches clés du plan d’action 2025 ; Encourager et suivre les progrès des objectifs locaux ; Coordonner avec les départements, les branches, les secteurs et les organisations de masse pour mettre en œuvre les politiques. Promouvoir la propagande et la diffusion des politiques et des lois en matière d’assurance sociale et d’assurance maladie auprès des employeurs, des employés, des étudiants et de la population.

La vice-présidente du Comité populaire provincial d'An Giang, Nguyen Thi Minh Thuy, a proposé : L'assurance sociale provinciale - l'agence permanente pour aider le comité directeur provincial à coordonner avec les agences spécialisées pour conseiller, guider et déployer de manière synchrone des solutions pour développer l'assurance sociale et les participants à l'assurance maladie ; recouvrement et règlement de créances, expansion du système de réseau d'organisation de services ; Conseiller le Comité du Parti et le gouvernement pour qu’ils assignent des objectifs aux zones au niveau des communes, aux organismes de services et aux collecteurs d’impôts. Coordonner avec le ministère de la Santé pour gérer et utiliser efficacement le budget alloué aux examens et aux traitements de l’assurance maladie ; Améliorer la qualité des examens et des traitements médicaux et garantir les droits des personnes en matière de soins de santé. Promouvoir le rôle des équipes de recouvrement de créances pour l’assurance sociale, l’assurance maladie et l’assurance chômage ; Prendre des mesures strictes pour gérer les unités qui échappent délibérément au paiement, détournent ou doivent des fonds d’assurance à long terme, affectant ainsi les droits des travailleurs, ainsi que les organisations et les individus qui abusent et profitent des fonds d’assurance sociale et d’assurance maladie.

Conseiller en temps opportun le comité de pilotage pour organiser l'inspection et la supervision de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie dans la région. Le ministère de l'Éducation et de la Formation, les directeurs des universités et des collèges se coordonnent avec l'Assurance sociale pour élaborer des plans et des solutions de mise en œuvre, garantissant que d'ici 2025, 100 % des étudiants participeront à l'assurance maladie et que la carte sera valable en continu pendant 12 mois de l'année. Le Département de la Santé coordonne ses activités avec le Département des Minorités Ethniques et des Religions, le Département des Finances et les unités connexes pour effectuer des recherches et conseiller le Comité Populaire Provincial afin de soumettre au Conseil Populaire Provincial une résolution visant à soutenir des primes d'assurance maladie supplémentaires pour les minorités ethniques vivant dans des zones difficiles.

Les comités populaires des districts, des villes et des cités incluent des objectifs d’assurance sociale et d’assurance maladie dans les plans annuels de développement socio-économique ; Attribuer des objectifs trimestriels pour le développement des participants à l’assurance sociale volontaire et à l’assurance maladie aux comités populaires au niveau des districts/communes ; associations, syndicats, organisations politiques et sociales. Considérant l’achèvement de l’objectif de développement des participants à l’assurance sociale et à l’assurance maladie comme une tâche politique importante des comités et des autorités du Parti à tous les niveaux.

Le Comité directeur provincial a demandé au Comité du Front de la patrie du Vietnam, aux associations, aux syndicats et aux organisations sociopolitiques à tous les niveaux d'inclure le contenu du suivi de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage des localités dans le plan de suivi annuel de l'unité. Renforcer le plaidoyer et demander un soutien financier pour l’achat d’une assurance maladie et des sources de frais socialisées pour soutenir partiellement les primes d’assurance maladie pour les groupes défavorisés. Continuer à lancer un mouvement de syndicalistes exemplaires pour propager et mobiliser les proches afin qu'ils participent à l'assurance sociale volontaire et à l'assurance maladie familiale.

HANH CHAU

Source : https://baoangiang.com.vn/nhieu-nhiem-vu-cua-ban-chi-dao-thuc-hien-chinh-sach-bao-hiem-tinh-a418085.html