Lors de la séance de discussion à l'Assemblée nationale, le 25 mai au matin, sur la situation socio-économique, plusieurs députés ont évoqué la question des salaires.
Le délégué Nguyen Thien Nhan (HCMC) a approuvé le projet du gouvernement d'élaborer une feuille de route pour la réforme des salaires. Il s'est toutefois inquiété du fait que, dans la réalité, de nombreux travailleurs travaillent à temps plein et paient suffisamment de cotisations sociales, mais leurs retraites ne suffisent pas à leur permettre de vivre.
Le délégué a partagé : « À Ho Chi Minh-Ville, nous avons rencontré de nombreux ouvriers et ouvriers qui ont travaillé pendant 30 ans dans l'entreprise, ont payé une assurance sociale complète, mais lorsqu'ils prennent leur retraite, ils ne reçoivent qu'un salaire de 2,5 à 3 millions de VND/mois, comment peuvent-ils vivre ! »
Les délégués de Ho Chi Minh-Ville ont proposé de définir clairement les objectifs de la réforme salariale. Le pays est unifié depuis 48 ans, l'économie s'est également développée avec de nombreuses réalisations, le PIB par habitant est supérieur à 4 000 USD/personne, M. Nhan pense que nous devons redéfinir le principe de paiement des salaires aux travailleurs.
Selon le député Nguyen Thien Nhan, il est nécessaire de déterminer le salaire minimum pour assurer un niveau de vie minimum. Le principe du paiement du salaire doit garantir que le salarié, en plus de subvenir à ses besoins, doit également subvenir aux besoins d'une autre personne comme ses enfants ou ses parents.
Le délégué Pham Khanh Phong Lan (HCMC) a partagé l’opinion du délégué Nguyen Thien Nhan. Après de nombreuses années, les salaires de nombreuses personnes ne suffisent toujours pas à leur permettre de vivre.
Elle estime que l’augmentation des salaires des travailleurs ne devrait pas dépendre uniquement de l’organisme d’assurance-maladie. Le taux actuel de cotisation à la sécurité sociale dans notre pays est faible, mais il n’est pas facile de l’augmenter.
L’augmentation du salaire de base a également ses inconvénients. Chaque fois que le salaire de base augmente de quelques centaines de milliers de dongs, les jeunes qui ont besoin d’épargner pour fonder une famille reçoivent un taux bas en raison du faible coefficient ; Seuls ceux qui ont des coefficients élevés bénéficient d’augmentations salariales significatives. Ce ne sont pas seulement les retraités, mais aussi les personnes en âge de travailler, comme les médecins et les pharmaciens qui viennent de terminer leurs études, qui n’ont pas un salaire suffisant pour vivre.
Le délégué Pham Khanh Phong Lan a déclaré que des recherches étaient nécessaires pour rendre la politique salariale plus appropriée.
Dans le même temps, le député Le Thanh Van (Ca Mau) a suggéré que les augmentations de salaire ne devraient pas être basées sur des augmentations budgétaires, mais devraient être restructurées en rationalisant la masse salariale lorsque « le total reste inchangé mais le nombre de bénéficiaires est réduit ».
Lors de son discours d'ouverture à l'Assemblée nationale le 22 mai, le vice-Premier ministre Le Minh Khai a déclaré que le gouvernement soumettrait bientôt aux autorités compétentes une feuille de route pour la réforme des salaires et élaborerait un plan pour ajuster les salaires minimums régionaux.
Le gouvernement vise également à mettre en œuvre efficacement des politiques en faveur des personnes en leur fournissant des services méritoires, une assistance sociale, une sécurité sociale, une réduction de la pauvreté et en améliorant la vie des gens. Le gouvernement suivra de près la situation des travailleurs qui ont perdu leur emploi ou dont les heures de travail ont été réduites afin de disposer de plans de soutien appropriés.
Le gouvernement a récemment publié un décret augmentant le salaire de base de 1,49 à 1,8 million de VND par mois à compter du 1er juillet pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées. Le salaire de base est utilisé comme base de calcul du salaire dans les paies, les indemnités, les frais de subsistance, l'assurance maladie, l'assurance sociale et les pensions.
Ministre de l'Intérieur : On ne peut pas défendre les fonctionnaires qui n'osent pas faire les choses et ont peur de faire des erreurs
La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a affirmé qu'il était impossible de défendre ou de dissimuler la peur de faire des erreurs et de ne pas oser faire des choses chez un certain nombre de fonctionnaires et de fonctionnaires.
Une nouvelle politique salariale est en cours de finalisation
La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que le ministère étudiait et perfectionnait le contenu spécifique de la nouvelle politique salariale, en veillant à ce qu'elle soit cohérente avec les points de vue, les objectifs, le contenu, les tâches et les solutions de la réforme de la politique salariale.
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