Le Comité provincial du Parti de Hoa Binh félicite les camarades sous la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti pour leur départ à la retraite anticipée. (Photo : Thanh Hai/VNA)
Immédiatement après que l'Assemblée nationale a approuvé la structure organisationnelle du gouvernement, les localités ont commencé à émettre des décisions approuvant les listes de retraités anticipés et de ceux qui ont quitté leur emploi pour assurer la mise en œuvre opportune et synchrone des plans de réorganisation et de rationalisation de l'appareil.
De nombreux dirigeants prennent volontairement une retraite anticipée lors de restructurations et de rationalisations
Ces derniers temps, de nombreuses localités à travers le pays ont enregistré un nombre important de cadres, de fonctionnaires et d’employés du secteur public demandant volontairement une retraite anticipée pour mettre en œuvre la politique de rationalisation de l’appareil et de restructuration de l’organisation. En particulier, certaines localités ont enregistré un nombre important de fonctionnaires occupant des postes de direction qui ont volontairement pris une retraite anticipée.
À Quang Nam, plus de 500 fonctionnaires ont demandé une retraite anticipée, dont des dizaines de fonctionnaires sous la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Quang Nam. Le 20 février, le président du Comité populaire de la province de Quang Nam a signé une décision approuvant la liste de 54 fonctionnaires qui prendront une retraite anticipée ou quitteront leur emploi au premier trimestre 2025, dont 6 directeurs de département et 1 directeur adjoint de département.
Le Comité provincial du Parti de Binh Phuoc a également approuvé la liste de retraite anticipée de 18 dirigeants du secteur de la propagande et de la mobilisation de masse conformément au décret n° 178/2024/ND-CP du gouvernement.
Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Hoa Binh a également annoncé les décisions de retraite et de démission de 16 fonctionnaires sous la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti. Il s'agit de fonctionnaires occupant des postes de direction tels que : chef de la commission de mobilisation de masse du comité provincial du Parti, directeur du département de l'industrie et du commerce, directeur du département des sciences et de la technologie, inspecteur en chef provincial, président de l'association provinciale des agriculteurs, président de la fédération provinciale du travail, secrétaire du comité du parti de district et un certain nombre de directeurs adjoints du département...
Dans la province de Kon Tum, 15 fonctionnaires sous la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti ont demandé une retraite anticipée, y compris des membres du Comité provincial du Parti, des directeurs et des directeurs adjoints de plusieurs départements et branches.
À Dak Lak, de nombreux dirigeants de départements et de secteurs, dont le directeur du département de l’information et des communications, le directeur adjoint du département des ressources naturelles et de l’environnement et le directeur adjoint du département de l’intérieur, ont rédigé des demandes de retraite anticipée pour faciliter le processus de rationalisation de l’appareil. À Hanoi, 59 dirigeants et commandants du département de police de la ville ont demandé une retraite anticipée.
Jusqu'à présent, la tendance des fonctionnaires à demander de manière proactive et volontaire une retraite anticipée afin de créer les conditions pour l'aménagement et la rationalisation de l'appareil administratif est devenue une tendance dans les localités.
Selon le Département de l'Intérieur de la province de Lai Chau, au 20 février, cette localité comptait 352 cadres, fonctionnaires et employés publics inscrits à la retraite anticipée et à la démission conformément au décret 178/2024/ND-CP du gouvernement. A Hai Duong, le Comité populaire de la province de Hai Duong s'attend à ce que toute la province ait un excédent de 835 cadres, fonctionnaires et employés publics après la rationalisation de l'appareil.
Le Comité du Parti provincial de Binh Duong a accordé des décisions de retraite anticipée aux dirigeants provinciaux. (Photo : Duong Chi Tuong/VNA)
Selon les informations du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, dans le cadre du processus de rationalisation de l'appareil, on s'attend à ce qu'environ 7 159 cadres, fonctionnaires, employés publics et ouvriers quittent leur emploi ou prennent une retraite anticipée. Plus précisément, 6 291 personnes sont soumises à une réduction d'effectifs, 418 personnes chargées du travail du Parti sont licenciées et 450 cas ne sont pas éligibles à une réélection ou à une nouvelle nomination.
Émettre des politiques de soutien supplémentaires
Les politiques et les régimes du Gouvernement pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs dans la mise en œuvre de l'organisation du système politique sont mis en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 178/2024/ND-CP. Bien que les niveaux de subvention prévus par le décret n° 178/2024/ND-CP soient supérieurs, de nombreuses localités à travers le pays ont mis en œuvre des politiques de soutien supplémentaires pour encourager les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs à prendre volontairement une retraite anticipée ou à quitter leur emploi, contribuant ainsi à rationaliser l'appareil et à améliorer l'efficacité opérationnelle.
À Hai Duong, le soutien attendu de la province pour les 835 fonctionnaires, fonctionnaires et employés publics touchés par la restructuration et la rationalisation de l'appareil est d'environ 158,7 milliards de VND (provenant des sources de dépenses régulières), soit une moyenne de 190,1 millions de VND par personne.
La province de Quang Tri applique une politique de soutien à hauteur de 0,55 mois de salaire actuel pour chaque année de travail pour les personnes qui prennent une retraite anticipée, jusqu'à un maximum de 200 millions de VND. L’indemnité de départ correspond à 1,1 mois de salaire actuel pour chaque année de service. Toutefois, cette politique de soutien ne s’applique qu’au groupe qui a demandé un congé avant le 1er mars, le groupe restant aura une politique élaborée ultérieurement.
À Thai Binh, le niveau de soutien le plus élevé peut atteindre 30 % de la subvention selon la réglementation gouvernementale si l'agent soumet la demande tôt. Da Nang soutient également une allocation de retraite supplémentaire de 50 % unique pour ceux qui prennent une retraite anticipée au cours des 12 premiers mois. Dans la seule province de Quang Nam, en plus du régime prescrit, la province fournira une aide ponctuelle équivalant à 70 % du niveau de subvention selon le nouveau décret.
À Nam Dinh, cette localité fournit une aide supplémentaire une fois égale à 30% de l'allocation à laquelle la personne licenciée a droit conformément aux dispositions de la clause 1, article 7, de la clause 1, article 9 et de la clause 1, article 10 du décret n° 178/2024/ND-CP du gouvernement.
Hô Chi Minh-Ville est actuellement la localité du pays où le plus grand nombre de fonctionnaires quittent leur emploi ou prennent une retraite anticipée. Le Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville a publié une résolution sur le soutien supplémentaire aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés publics et aux travailleurs lors de la mise en œuvre de l'aménagement des appareils, de la restructuration et de l'aménagement des unités administratives ; Personne chargée des travaux du Parti dans les entreprises détenues à 100 % par l'État et dans les cas où les conditions d'âge ne sont pas remplies pour la réélection ou la reconduction à des postes ou des titres conformément à la durée du mandat.
Le niveau de soutien maximal peut atteindre près de 2,7 milliards de VND par personne, y compris le soutien conformément au décret 178/2024/ND-CP du gouvernement et le soutien supplémentaire conformément à la résolution du Conseil populaire de Ho Chi Minh-Ville. Le budget total estimé pour ce programme de soutien est de près de 17 000 milliards de VND.
Les politiques de soutien locales non seulement encouragent et motivent les gens à prendre volontairement une retraite anticipée et à quitter leur emploi, mais facilitent également l’aménagement et la rationalisation de l’appareil./.
(Vietnam+)
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