Bien que la Résolution 4 du Comité central ait clairement souligné les signes de dégradation de l'idéologie politique, de la morale, du mode de vie, de « l'auto-évolution », de « l'auto-transformation », en réalité, de nombreuses localités semblent encore confuses dans l'identification de ces signes.
Au comité des fêtes de la ville. Phan Thiet met l'accent sur la promotion de l'autocritique et de la critique. Cette localité a considéré cela comme une solution pour aider à identifier les signes de dégradation, en contribuant activement à la construction et à la rectification du Parti, et en menant à bien les tâches politiques de la localité.
Promouvoir l’esprit d’autocritique et de critique
Comité permanent du Comité du Parti de la Ville. Phan Thiet a déclaré que ces dernières années, cette localité a émis de nombreux plans pour mettre en œuvre la Résolution 4 du Comité central (XIIe mandat) sur le renforcement de la construction et de la rectification du Parti ; Prévenir et repousser la dégradation de l'idéologie politique, de la moralité, du mode de vie et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein de l'ensemble du Comité du Parti de la Ville. La mise en œuvre des résolutions est toujours étroitement liée à la mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW du Politburo, des sujets trimestriels et annuels sur « Étudier et suivre l'idéologie, la moralité et le mode de vie de Ho Chi Minh » ; lutter contre la corruption, le gaspillage, pratiquer l’économie ; Mettre en œuvre avec succès les tâches de développement socio-économique, assurer la sécurité sociale, prendre soin de la vie des personnes et maintenir la défense et la sécurité nationales. Les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires et les employés publics de toute la ville s'engagent tous à accomplir leurs devoirs, ce qui sert de base à l'examen annuel, à l'évaluation et à la classification.
En particulier, chaque année, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville élabore un Plan d'autocritique et de critique des organisations du Parti, des membres du Parti, des collectifs et des individus de dirigeants et de gestionnaires à tous les niveaux, destiné à être mis en œuvre dans toute la ville. En général, l’autocritique annuelle et l’examen critique sont pleinement mis en œuvre selon le processus guidé. Afin de surmonter et de corriger les limitations et les lacunes survenues au cours de l'année dans les organisations, les agences et les unités, compte tenu de la proposition de la Commission d'inspection du Comité du Parti de la ville et des agences concernées, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a suggéré un examen approfondi des collectifs et des individus ayant des rôles et des responsabilités connexes qui ont conduit aux limitations et aux lacunes. En conséquence, au cours des cinq dernières années (de 2019 à 2023), le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a suggéré des examens approfondis de 29 collectifs et de 42 individus sous la gestion du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, dont la plupart sont des chefs d'organisations, d'agences, d'unités et de localités du Parti. Pour les organisations, agences, unités et individus proposés par le Comité permanent du Comité du Parti de la ville pour un examen approfondi, lors de l'organisation de l'examen, les camarades du Comité permanent du Comité du Parti de la ville et les dirigeants des départements et bureaux concernés seront présents pour clarifier les forces et les faiblesses du collectif et de chaque individu et proposer des orientations pour surmonter les lacunes dans les temps à venir. La plupart des unités ont agi avec sérieux, en garantissant des procédures et des instructions correctes. Au cours du processus d’examen, chaque comité du Parti s’est attaché à proposer des solutions et des plans pour surmonter et corriger les lacunes et les faiblesses qui existaient au cours de l’année ; À la fin de l’année, les lacunes et les faiblesses fondamentales ont été surmontées. Selon les statistiques du Comité du Parti de la ville, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a sanctionné 13 membres du parti par le biais de réprimandes, de licenciements et d'expulsions. Les organisations de base du Parti et les cellules du Parti relevant du Comité de base du Parti ont sanctionné 60 membres du Parti selon les modalités suivantes : 47 réprimandes, 12 avertissements et 1 licenciement. Le contenu de la violation porte sur la violation des qualités morales et du mode de vie des membres du parti ; irresponsable dans l’exécution de ses tâches; infractions financières; selon le jugement juridiquement exécutoire du Tribunal populaire à tous les niveaux...
Poursuivre la mise en œuvre vigoureuse
Selon le Comité du Parti de la ville de Phan Thiet, la question de la lutte contre la corruption, de la prévention et de la répression de la dégradation de l'idéologie politique, de la moralité, du mode de vie et des manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » parmi les cadres et les membres du parti n'a jamais été aussi urgente qu'aujourd'hui. Comité municipal des fêtes Phan Thiet a souligné qu’une des solutions pour aider à identifier les signes de dégradation est de promouvoir l’autocritique et la critique parmi les cadres actuels et les membres du parti. C'est pourquoi, ces dernières années, la mise en œuvre du principe d'autocritique et de critique dans les activités du Parti, notamment l'autocritique et la critique conformément à la résolution 4 du XIIe Comité central, ont connu des changements positifs dans les localités. Les comités et organisations du Parti à tous les échelons ont sérieusement dirigé et organisé la mise en œuvre de l'autocritique et de la critique dans l'esprit de la résolution 4 du XIIe Comité central.
Cependant, outre les résultats obtenus, on peut noter la mise en œuvre du principe d'autocritique et de critique au sein du Parti dans la Ville. Phan Thiet a également des limites telles que : dans de nombreux comités et organisations du Parti, l’autocritique et la critique sont principalement menées lors des bilans de fin d’année et ne sont pas devenues une pratique régulière ; La combativité dans l’autocritique et la critique est encore faible. L’autocritique et la critique sont encore formelles dans certains endroits ; L’état de déférence, d’évitement et de peur de la collision existe encore dans de nombreux endroits ; Un certain nombre de cadres et de membres du Parti manquent de conscience de soi pour reconnaître leurs défauts et leurs responsabilités dans les tâches qui leur sont assignées ; La situation consistant à profiter des critiques pour attaquer, calomnier et rabaisser les autres se produit encore dans de nombreux endroits...
Parlant des causes ayant conduit à la situation ci-dessus, le Comité du Parti de la Ville. Phan Thiet a également souligné que de nombreux membres du Parti ne comprennent pas pleinement et correctement le rôle et les effets de l’autocritique et de la critique et ne les ont pas encore mis en œuvre sérieusement et volontairement ; Certains membres du parti ont un faible esprit combatif, manquent d’opinion et de courage lorsqu’ils émettent des critiques, en particulier lorsqu’ils critiquent les dirigeants et les supérieurs, et ont peur d’être persécutés et d’affecter leurs propres intérêts ; En raison de la maladie de la réussite, de la peur que les lacunes signalées affectent les résultats du classement des membres individuels du Parti et de l'organisation du Parti, lorsqu'il y a des lacunes, ils ne sont pas conscients d'eux-mêmes, ne prennent pas au sérieux l'autocritique et la critique, trouvent tous les moyens d'éviter, cachent les lacunes ou blâment des facteurs objectifs...
Ville. La ville de Phan Thiet a décidé que pour contribuer à la construction d'un Parti propre et fort, en améliorant la capacité de leadership et la force de combat du Parti,... Phan Thiet continue de comprendre à fond et d'appliquer strictement la politique du XIIIe Congrès : « Mettre en œuvre sérieusement et efficacement l'autocritique et la critique ».
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