Identifier les signes de dégradation et l'approche de Phan Thiet

Bien que la résolution 4 du Comité central ait clairement souligné les signes de dégradation de l'idéologie politique , de la moralité, du mode de vie, de « l'auto-évolution », de « l'auto-transformation », en réalité, de nombreuses localités semblent encore confuses dans l'identification de ces signes.

Au comité du parti de la ville. Phan Thiet met l'accent sur la promotion de l'autocritique et de la critique. Cette localité a considéré cela comme une solution pour aider à identifier les signes de dégradation, contribuer activement à la construction et à la rectification du Parti et mener à bien les tâches politiques de la localité.

Promouvoir l'esprit d'autocritique et de critique

Comité permanent du Comité du Parti de la Ville. Phan Thiet a déclaré que ces dernières années, cette localité a publié de nombreux plans pour mettre en œuvre la résolution 4 du Comité central (XIIe mandat) sur le renforcement de la construction et de la rectification du Parti ; Prévenir et repousser la dégradation de l'idéologie politique, de la moralité, du mode de vie et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein de l'ensemble du Comité du Parti de la Ville. La mise en œuvre des résolutions est toujours étroitement liée à la mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW du Politburo, des thèmes trimestriels et annuels sur « Étudier et suivre l'idéologie, la moralité et le mode de vie de Ho Chi Minh » ; lutter contre la corruption, le gaspillage, pratiquer l’épargne ; Mettre en œuvre avec succès les tâches de développement socio -économique, assurer la sécurité sociale, prendre soin de la vie des gens et maintenir la défense et la sécurité nationales. Les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires et les employés publics de toute la ville s'engagent tous à accomplir leurs tâches, ce qui sert de base à l'examen annuel, à l'évaluation et à la classification.

En particulier, chaque année, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville élabore un Plan d'autocritique et de critique des organisations du Parti, des membres du Parti, des collectifs et des individus de dirigeants et de gestionnaires à tous les niveaux pour mise en œuvre dans toute la ville. En général, l’autocritique annuelle et l’examen critique sont pleinement mis en œuvre selon le processus guidé. Pour surmonter et corriger les limitations et les lacunes survenues au cours de l'année dans les organisations, les agences et les unités, compte tenu de la proposition de la Commission d'inspection du Comité du Parti de la ville et des agences connexes, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a suggéré un examen approfondi des collectifs et des individus ayant des rôles et des responsabilités connexes qui ont conduit aux limitations et aux lacunes. En conséquence, au cours des cinq dernières années (de 2019 à 2023), le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a suggéré des examens approfondis de 29 collectifs et de 42 individus sous la direction du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, dont la plupart sont des chefs d'organisations, d'agences, d'unités et de localités du Parti. Pour les organisations, agences, unités et individus suggérés par le Comité permanent du Comité du Parti de la ville pour un examen approfondi, lors de l'organisation de l'examen, les camarades du Comité permanent du Comité du Parti de la ville et les dirigeants des départements et bureaux concernés seront présents pour clarifier les forces et les faiblesses du collectif et de chaque individu et proposer des orientations pour surmonter les lacunes dans les temps à venir. La plupart des unités ont agi avec sérieux, en garantissant des procédures et des instructions correctes. Au cours du processus d’examen, chaque comité du parti s’est attaché à proposer des solutions et des plans pour surmonter et corriger les lacunes et les faiblesses qui existaient au cours de l’année ; À la fin de l’année, les lacunes et les faiblesses fondamentales ont été surmontées. Selon les statistiques du Comité du Parti de la ville, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a sanctionné 13 membres du parti par le biais de réprimandes, de licenciements et d'expulsions. Les organisations de base du Parti et les cellules du Parti relevant du Comité de base du Parti ont sanctionné 60 membres du Parti avec les formes suivantes : 47 réprimandes, 12 avertissements et 1 licenciement. Le contenu de la violation porte sur la violation des qualités morales et du mode de vie des membres du parti ; irresponsable dans l’exercice de ses fonctions; violations financières; selon le jugement juridiquement exécutoire du Tribunal populaire à tous les niveaux...

Continuer à mettre en œuvre vigoureusement

Selon le Comité du Parti de la ville de Phan Thiet, la question de la lutte contre la corruption, de la prévention et de la répression de la dégradation de l'idéologie politique, de la moralité, du mode de vie et des manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » parmi les cadres et les membres du parti n'a jamais été aussi urgente qu'aujourd'hui. Le comité du parti de la ville de Phan Thiet a souligné que l'une des solutions pour aider à identifier les signes de dégradation est de promouvoir l'autocritique et la critique parmi les cadres actuels et les membres du parti. C'est pourquoi, ces dernières années, grâce à la mise en œuvre du principe d'autocritique et de critique dans les activités du Parti, notamment l'autocritique et la critique conformément à la résolution 4 du 12e Comité central, les localités ont connu des changements positifs. Les comités et organisations du Parti à tous les niveaux ont sérieusement dirigé et organisé la mise en œuvre de l’autocritique et de la critique dans l’esprit de la Résolution 4 du 12e Comité central.

Cependant, outre les résultats obtenus, la mise en œuvre du principe d'autocritique et de critique au sein du Parti dans la Ville. Phan Thiet a également des limites telles que : dans de nombreux comités et organisations du Parti, l’autocritique et la critique sont principalement effectuées lors des bilans de fin d’année et ne sont pas devenues une pratique régulière ; La combativité dans l’autocritique et la critique est encore faible. L’autocritique et la critique sont encore formelles dans certains endroits ; L’état de déférence, d’évitement et de peur de la collision persiste encore dans de nombreux endroits ; Un certain nombre de cadres et de membres du parti manquent de conscience de soi pour reconnaître leurs lacunes et leurs responsabilités dans les tâches qui leur sont assignées ; La situation où l’on profite des critiques pour attaquer, calomnier et rabaisser les autres se produit encore dans de nombreux endroits...

Parlant des causes qui ont conduit à la situation ci-dessus, le Comité du Parti de la Ville. Phan Thiet a également souligné que, comme de nombreux membres du parti ne comprennent pas pleinement et correctement le rôle et les effets de l’autocritique et de la critique, ils ne les ont pas encore mis en œuvre sérieusement et volontairement ; Certains membres du parti ont un faible esprit combatif, manquent d’opinions et de courage lorsqu’ils émettent des critiques, en particulier celles adressées aux dirigeants et aux supérieurs, et ont peur d’être persécutés et d’être affectés dans leurs propres intérêts ; En raison de la maladie de la réussite, de la peur que les lacunes signalées affectent les résultats de classement des membres individuels du parti et de l'organisation du parti, lorsqu'il y a des lacunes, ils ne sont pas conscients d'eux-mêmes, sérieux dans l'autocritique et la critique, trouvent tous les moyens d'éviter, de cacher les lacunes ou de blâmer des facteurs objectifs...

Ville. La ville de Phan Thiet a décidé que pour contribuer à la construction d'un Parti propre et fort, à l'amélioration de la capacité de direction et de la force de combat du Parti,... Phan Thiet continue de comprendre en profondeur et d'appliquer strictement la politique du 13e Congrès : « Mettre en œuvre sérieusement et efficacement l'autocritique et la critique ».

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