Journée mondiale de la citoyenneté : construire une marque de jeunes leaders

Quelle rampe de lancement aide les étudiants à acquérir une vision globale pour devenir de jeunes leaders ? Que gagnez-vous, que perdez-vous et comment construisez-vous votre marque en tant que jeune leader ?

Dix finalistes du concours de discours « Responsabilité des jeunes – Mission pour des objectifs durables » ont reçu des certificats de mérite de l'Union des jeunes de Hô-Chi-Minh-Ville - Photo : CT

Ces sujets intéressants ont été discutés avec beaucoup d’enthousiasme lors de la Journée de la citoyenneté mondiale 2024 le week-end dernier à Hô-Chi-Minh-Ville. La professeure associée Dr Vo Thi Ngoc Thuy, directrice de l'Université Hoa Sen, estime que le tremplin le plus puissant pour aider un étudiant à accélérer son parcours pour devenir un jeune leader mondial est de lui donner les moyens de s'approprier son projet.

Un jeune leader doit être capable d’inspirer, de partager des idées et d’attirer des personnes partageant les mêmes idées.

M. NGUYEN TIEN DUNG (Président de la JCI Vietnam 2025)

Qu’est-ce qu’un jeune leader mondial ?

M. Nguyen Tien Dung, élu président de la Fédération des jeunes leaders et entrepreneurs du Vietnam (JCI) 2025, directeur de la société par actions Era Pharma International Trade and Investment, a déclaré que les jeunes leaders mondiaux ne sont pas seulement un titre ou une position, mais la pensée, l'attitude et le comportement positifs de quelqu'un.

M. Dung a expliqué que l'état d'esprit est la conscience de la responsabilité envers soi-même, la famille et la société, associée au désir de créer des changements positifs pour la société. Sans oublier que les jeunes leaders mondiaux doivent diffuser l’énergie, l’enthousiasme et la manière de penser la plus positive pour changer le monde pour tous.

Miss Vietnam Tourisme 2008 Phan Ngoc Diem (présidente de JCI Vietnam 2019) a demandé aux étudiants présents : « Voulez-vous devenir un jeune leader ? ». Cette question inattendue a fait hésiter beaucoup d’entre vous, mais certains d’entre vous ont levé la main pour répondre et sont en route pour devenir un leader.

À travers ce petit test, Mme Ngoc Diem a déclaré qu’elle pensait qu’elle était jeune, inexpérimentée, qu’elle avait peur de donner son avis, qu’elle avait peur que ses erreurs affectent les autres.

« C'est la limite de la croyance que si vous voulez devenir un jeune leader mondial, vous devez supprimer toutes ces limites, vous devez briser votre propre première barrière, avoir confiance en vous-même parce que vous avez toujours la possibilité de vous permettre de faire des erreurs et d'avoir suffisamment de temps pour les corriger », a exprimé Mme Diem.

Miss Vietnam Tourisme 2008 Phan Ngoc Diem - Photo : CONG TRIEU

En tant que jeune leader, vous avez plus d’opportunités d’acquérir de l’expérience de vie, d’avoir de l’influence, de réussir rapidement et de gagner la confiance de la communauté. Ces choses les aident à créer des valeurs positives pour la société.

« Malgré les nombreux défis, devenir un leader dès le plus jeune âge nous aide à reconnaître et à limiter rapidement nos erreurs, ainsi qu'à avoir la possibilité de les corriger. Regarder plus loin nous permet de savoir comment nous fixer des objectifs et prendre des mesures concrètes pour notre vie », a analysé Mme Diem.

Suggestions pour que la génération Z devienne une meilleure version

Les étudiants de la génération Z participent à quelques activités dans le cadre de la Journée du citoyen mondial 2024 - Photo : CT

La directrice de l'Université Hoa Sen, Vo Thi Ngoc Thuy, a déclaré qu'elle voyait une génération Z confiante, dynamique, énergique et très créative. Mme Thuy a déclaré qu'il est important d'aider les étudiants de la génération Z à comprendre clairement leurs forces et leurs faiblesses afin qu'ils ne deviennent pas arrogants à cause d'un excès de confiance.

Selon Mme Thuy, si vous êtes trop arrogant, il vous sera difficile d’acquérir de nouvelles connaissances et valeurs, et il sera encore plus difficile de voir vos propres problèmes pour y réfléchir et les absorber de manière proactive et les transformer en une meilleure version. « Une fois qu’ils seront capables de faire cela, les étudiants et la génération Z auront fait un pas en avant pour devenir de jeunes leaders », a déclaré Mme Thuy.

De par son expérience professionnelle, Mme Thuy a déclaré qu’elle avait choisi de donner du pouvoir aux étudiants parce que beaucoup d’entre eux n’aiment pas être dirigés ou guidés. À cette époque, les enseignants, les connaissances ou la confiance ne sont que des catalyseurs qui agissent comme des rampes de lancement.

Selon Mme Thuy, c’est l’autonomisation des porteurs de projets qui aide la génération Z à avoir suffisamment d’espace et d’opportunités pour se libérer.

En écoutant, l'étudiante Le Thu Thuy (Université d'économie, Ho Chi Minh-Ville) a partagé qu'être né et avoir grandi en temps de paix avec une vie dans un environnement d'apprentissage et de développement complet est une bénédiction. Cependant, Thuy a déclaré que la suffisance conduit parfois à de nombreux problèmes difficiles auxquels la génération Z doit faire face et surmonter.

Il peut y avoir de nombreuses peurs différentes, telles que l'anxiété liée à une crise d'identité personnelle, l'incertitude lors de la définition d'un chemin de développement, la pression des pairs... « Je choisis de fixer des objectifs pour chaque mois, chaque année et pour l'ensemble du parcours universitaire de quatre ans sur ce qu'il faut faire et quels objectifs atteindre pour créer la motivation nécessaire pour s'efforcer », a déclaré Thuy.

Trois parties d'un modèle de leadership jeune

Lors du talk-show « Les avantages de la jeunesse pour devenir un jeune leader mondial », il y a une conclusion provisoire selon laquelle le modèle de jeune leader mondial est divisé en trois parties. Cette personne doit identifier, comprendre les points positifs, les limites et se diriger elle-même. De plus, sachez exploiter les bons points, corriger les mauvais points, connaître votre propre valeur et vos limites.

Lorsque vous pouvez vous diriger vous-même, construire un système de valeurs, de croyances sociales et travailler, cela aura certainement une influence sur une ou plusieurs personnes, vous devez donc savoir comment appeler et unir les autres. Choisir la bonne personne pour le bon travail aidera votre communauté à se développer et les individus à mûrir.

Il est important de comprendre les règles du jeu et de donner du crédit à une équipe qui est plus grande que soi. « S'améliorer, se comprendre soi-même, comprendre les autres et comprendre les règles du jeu pour créer une organisation cohérente. Tel est le portrait d'un jeune leader mondial », a expliqué Mlle Ngoc Diem.

Hommage à 10 étudiants qui ont bien participé aux activités internationales

Dans le cadre du festival, 10 étudiants exceptionnels dans les activités internationales de Ho Chi Minh-Ville ont été honorés. Vous êtes des exemples typiques de participation active aux activités d'échanges internationaux, contribuant à rehausser l'image des étudiants de Ho Chi Minh-Ville à l'échelle internationale, et êtes également une image dynamique de la jeune génération avec l'esprit d'apprentissage, la créativité et l'audace de relever les défis, contribuant activement à la construction de la communauté mondiale.

Le festival a également organisé la dernière étape du concours de discours « Responsabilité des jeunes - Mission pour des objectifs durables » partageant de nombreux messages positifs. Au final, le premier prix ex æquo dans la catégorie anglaise a été remporté par Trinh Quang Dong Thao (JCI South Saigon) et Nguyen Do Tuan Hung (JCI Central Saigon). Pendant ce temps, l'étudiante Pham Nhu Ngoc (Université des Sciences Sociales et Humanités, Université Nationale de Ho Chi Minh-Ville) a remporté avec brio le premier prix dans la catégorie vietnamienne.

Source : https://tuoitre.vn/ngay-hoi-cong-dan-toan-cau-xay-dung-thuong-hieu-lanh-dao-tre-20241125102820925.htm