Salaire expérimenté plusieurs milliers USD
M. Nguyen Son Lam, expert en recrutement et attraction de talents du groupe Navigos, a déclaré que les prévisions de la demande en ressources humaines en 2024 au Vietnam ne sont pas en dehors des fluctuations générales du marché du recrutement dans le monde.
« Bien que la situation du travail au Vietnam soit également confrontée à de nombreuses difficultés, 82 % des entreprises participant à l'enquête du groupe Navigos ont déclaré avoir été touchées, ce qui fait que plus de 68 % des entreprises ont choisi de réduire leurs effectifs pour faire face à cette période difficile. Cependant, 59,1 % des entreprises continueront de recruter environ 25 % de personnel supplémentaire en 2024 », a informé M. Lam.
Les nouveaux diplômés seront également prioritaires lors du recrutement par les entreprises.
Selon M. Lam, de nouveaux postes apparaîtront progressivement, axés sur l'intelligence artificielle, la technologie numérique, le traitement des données, l'analyse de la situation commerciale, tels que les experts en IA et en apprentissage automatique, les experts en durabilité, les analystes en intelligence d'affaires, les analystes en sécurité de l'information, les ingénieurs Fintech, les analystes et scientifiques de données, les ingénieurs en robotique, les experts en données, les experts en fonctionnement de machines et d'équipements agricoles, les experts en transformation numérique.
« En particulier, les entreprises privilégient le recrutement de personnel doté de bonnes compétences en résolution de problèmes, ayant entre 1 et 3 ans d'expérience mais pas encore en gestion, suivi des nouveaux diplômés et des chefs de service », a déclaré M. Lam.
Selon l'enquête de Navigos, le secteur des technologies de l'information et des télécommunications continuera de payer les salaires les plus élevés dans un avenir proche, par exemple, le salaire d'un développeur de logiciels est de 3 000 à 5 000 USD/mois, tandis que les personnes expérimentées, même si elles ne sont pas encore des managers, auront un salaire de 1 500 à 3 000 USD/mois ; Le salaire d'un data scientist est de 3 000 à 8 000 USD/mois, celui d'une personne expérimentée sans expérience en gestion est de 1 200 à 3 500 USD/mois)... Pour le poste de chef de département, le salaire peut atteindre 3 000 à 6 000 USD/mois...
Viennent ensuite les assurances, les valeurs mobilières, les services de santé, les services financiers et le conseil...
M. Lam estime que dans le contexte actuel de marché volatil, les candidats ayant de l'expérience professionnelle, de l'adaptabilité, une capacité de résolution de problèmes... seront prioritaires pour les entreprises. Plus précisément, le facteur de résolution de problèmes est arrivé en première position, avec 51,7 % choisissant le mot « entreprise ». Vient ensuite le facteur d’avoir 1 à 3 ans d’expérience professionnelle et des compétences en communication efficaces. Les langues étrangères et l’adaptation au changement arrivent en quatrième et cinquième position dans les résultats de l’enquête.
A cela s’ajoutent de nombreux autres facteurs tels que les capacités de coopération, la pensée analytique, la pensée créative, la résilience, la flexibilité et l’agilité… qui sont très valorisés par les entreprises.
Plus de 40 000 emplois avec un salaire supérieur à 20 millions de VND/mois
Le Centre de prévision de la demande en ressources humaines et d'information sur le marché du travail de Hô Chi Minh-Ville a également récemment étudié la demande de main-d'œuvre de 2 000 entreprises et les besoins de recherche d'emploi de 12 000 étudiants dans 11 universités, 38 collèges et 41 écoles secondaires de la ville.
Les technologies de l’information restent un domaine en vogue en 2024
En conséquence, en 2024, Hô Chi Minh-Ville prévoit que le nombre de travailleurs employés sera d'environ 4,8 millions de personnes : agriculture, sylviculture et pêche (environ 72 000 personnes), industrie de la construction (environ 1,4 million de personnes) et commerce et services (environ 3,2 millions de personnes).
Les dirigeants représentent 0,85%, les experts techniques de haut niveau représentent 17,44%, les experts techniques de niveau intermédiaire représentent 5,67%, les employés représentent 3,36%, les services personnels-services de vente représentent 27,27%, les assembleurs et opérateurs de machines représentent 22,77%, les professions simples représentent 10%...
Selon le scénario de croissance économique 2024 du Bureau des statistiques de Ho Chi Minh-Ville, on s'attend à ce qu'en 2024, la ville ait besoin d'environ 300 000 à 320 000 emplois. Plus précisément, le premier trimestre nécessite environ 77 500 à 86 000 emplois, le deuxième trimestre environ 75 000 à 77 000, le troisième trimestre environ 68 000 à 73 000 et le quatrième trimestre environ 78 000 à 83 000.
En conséquence, la demande en ressources humaines formées représente 87% : le niveau primaire est de 19,57%, le niveau intermédiaire de 23,94%, le niveau collégial de 21,28% et le niveau universitaire ou supérieur représente 22,21%.
M. Do Thanh Van, directeur adjoint du Centre de prévision de la demande en ressources humaines et d'information sur le marché du travail de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré : « Avec un salaire de plus de 20 millions de VND/mois, il existe plus de 40 000 emplois, principalement dans les postes de chef d'équipe de distribution, directeur de bourse, spécialiste du développement de logiciels, dentiste-cosméticien...
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![[Photo] Le Premier ministre Pham Minh Chinh préside une conférence gouvernementale avec les localités sur la croissance économique](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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