La raison pour laquelle de nombreuses personnes éligibles à la retraite souhaitent néanmoins retirer leur assurance sociale en une seule fois

Dans une dépêche officielle envoyée au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales demandant de lever les obstacles à la résolution des prestations d'assurance sociale uniques pour les employés, la Sécurité sociale du Vietnam a déclaré que cette unité a reçu les dossiers des employés éligibles aux prestations d'assurance sociale uniques conformément aux dispositions de l'article 60 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 et de la circulaire n° 18/2022/TT-BYT du ministère de la Santé.

Il s’agit de cas de personnes souffrant d’une maladie potentiellement mortelle, comme le cancer, la paralysie, la cirrhose, la lèpre, la tuberculose grave, l’infection par le VIH qui a évolué vers le SIDA, ou de personnes atteintes de maladies et de handicaps dont la capacité de travail est réduite de 81 % ou plus, et qui ne peuvent pas contrôler ou effectuer des activités pour répondre à leurs besoins personnels quotidiens, et qui ont besoin de quelqu’un pour les surveiller, les assister et prendre soin d’elles complètement.

Il existe donc des cas où l'on peut prétendre simultanément à une pension mensuelle, mais qui ont une demande de versement d'une assurance sociale unique.

En réalité, il existe des cas où l'employeur ne rend pas de décision de résiliation du contrat de travail ou de document de résiliation du contrat de travail, mais rend plutôt une décision de départ à la retraite et de perception de prestations de retraite pour l'employé.

La Sécurité sociale du Vietnam a déclaré que les points a et b, clause 1, article 108 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 stipulent que le dossier de prestations de retraite pour les employés participant à l'assurance sociale obligatoire qui sont éligibles aux prestations de retraite comprend : le carnet d'assurance sociale et la décision de quitter le travail pour recevoir des prestations de retraite, ou le document mettant fin au contrat de travail pour recevoir des prestations de retraite.

Les clauses 1 et 2 de l'article 109 de la loi sur l'assurance sociale de 2014 stipulent que le dossier pour recevoir des prestations d'assurance sociale uniques comprend : Le carnet d'assurance sociale et la demande de prestations d'assurance sociale uniques du salarié.

Par rapport aux réglementations ci-dessus, l'agence d'assurance sociale n'a pas suffisamment de base pour résoudre les prestations d'assurance sociale uniques selon les souhaits de l'employé, car la décision de quitter le travail et de recevoir des prestations de retraite pour l'employé émise par l'employeur est toujours en vigueur.

Afin de résoudre rapidement les problèmes de prestations d'assurance sociale pour l'employé susmentionné et d'éviter les plaintes, la Sécurité sociale du Vietnam propose que le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales accepte de régler les problèmes de prestations d'assurance sociale ponctuelles à la demande de l'employé lorsque la demande est conforme à la réglementation.

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