Rotation et affectation du personnel non local à Kim Bang

Après un demi-mandat de mise en œuvre des résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux, le district de Kim Bang a effectivement transféré des cadres entre les localités, en particulier les postes de secrétaire du Parti et de président du comité populaire des communes et des villes. La situation socio-économique, le travail de construction du Parti et le système politique ont tous connu des changements positifs ; Le style de travail et la manière des dirigeants et du personnel comportent de nombreuses innovations dans le sens de la science, de la proximité avec les gens et de la proximité avec les gens. De nombreux problèmes difficiles et compliqués existant dans la localité ont été traités et résolus efficacement, contribuant à surmonter les limitations dans le travail du personnel, à promouvoir la créativité, l'initiative et la responsabilité du personnel, à prévenir la négativité, à aider le personnel à se développer régulièrement et à accomplir avec succès les tâches politiques assignées.

Le travail de rotation des fonctionnaires pour organiser, former, encourager et mettre au défi les cadres, en particulier les jeunes et les femmes cadres, afin de créer une source de planification et d’utilisation des cadres, joue un rôle très important. Ainsi, depuis le début du mandat, Kim Bang a transféré 6 camarades du district pour travailler dans la commune (4 secrétaires du parti, 2 présidents de comité populaire). Mobilisation de 18 camarades entre les départements et bureaux du district ; 3 camarades ont été transférés de la commune au district pour travailler (1 secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti, 1 président du Comité populaire, 1 vice-président) ; réaffecter 2 camarades pour travailler dans le district après la fin de la période de rotation; se mobiliser dans la commune pour présenter et élire un fonctionnaire de district pour occuper le poste de vice-président du Comité populaire ; 8 cadres clés ont été mobilisés entre les communes (dont 3 présidents et 5 secrétaires) ; Mobiliser et disposer 23 fonctionnaires d'une commune à l'autre dans les domaines des finances et du budget, des ressources naturelles - environnement, du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales, de la justice et de l'armée . Jusqu'à présent, 8/18 secrétaires du Parti et 4/18 présidents des comités populaires de commune et de ville ont été désignés comme non locaux ; Le secrétaire du Parti est également président du comité populaire de la commune. La pratique montre que l’organisation et la rotation des cadres, en particulier des dirigeants des comités du Parti et des autorités qui ne sont pas des locaux, aident les communes et les villes de Kim Bang à se développer de manière plus globale dans tous les aspects de la vie, favorisant ainsi le développement socio-économique. En particulier, les dirigeants qui sont transférés pour travailler dans leurs localités s’efforcent, font des efforts et accomplissent bien les tâches qui leur sont assignées.

La commune de Le Ho est l'une des localités où le secrétaire du parti n'est pas un local. Au cours du dernier mandat, la situation socio-économique de Le Ho a connu de nombreux développements remarquables, la vie des gens s'est progressivement améliorée (le revenu moyen par habitant a augmenté de 5,5 millions de VND par rapport au début du mandat), la sécurité politique et l'ordre social ont été maintenus. Ce résultat a été obtenu grâce aux conseils, à la direction et au rôle exemplaire du chef du Comité du Parti, Le Ho. Le camarade Dinh Hong Kien est le secrétaire du Parti de la commune de Tan Son depuis de nombreuses années. En décembre 2021, il a été transféré par le Comité permanent du Comité du Parti du district de Kim Bang pour travailler comme secrétaire du Parti de la commune de Le Ho. Être attaché à ma ville natale Tan Son depuis de nombreuses années présente de nombreux avantages, car je comprends les coutumes, les habitudes et la vie quotidienne des gens, mais dans le processus de résolution des problèmes, il y a encore des « difficultés » à cause des relations familiales et de voisinage. Lorsqu'il fut nommé secrétaire du Parti de la commune de Le Ho, le camarade Kien était au début encore confus à cause de la nouvelle région, du nouveau personnel, et il ne comprenait pas lui-même les pensées et les sentiments des membres du Parti et de la population. Lors de la détermination des tâches difficiles, le leader est responsable. Chaque semaine, le camarade Kien passe du temps à aller à la base, à comprendre la région, à rencontrer les cadres, à comprendre leurs pensées et leurs aspirations ; Conseiller sur l’organisation de dialogues avec les populations pour écouter leurs aspirations, leurs difficultés et leurs problèmes. Tous les travaux sont publics, transparents, discutés et convenus au sein du Comité du Parti pour leur mise en œuvre. Le secrétaire du Parti de la commune de Le Ho a dirigé avec audace la résolution efficace de nombreux problèmes difficiles et compliqués dans la localité.

Le camarade Dinh Hong Kien, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Le Ho (Kim Bang), a discuté et saisi les pensées et les aspirations du peuple. Photo : Nguyen Hang

Le camarade Dinh Hong Kien a déclaré : « La pratique de la mobilisation et de la rotation des zones de travail montre que la politique consistant à affecter des secrétaires de comités du Parti non locaux est très utile pour la formation des cadres, contribuant à améliorer leur courage et leur capacité à résoudre les problèmes, afin que les dirigeants de commune puissent s'acquitter efficacement de leurs tâches. Mon changement de zone de travail m'a permis de perfectionner mes connaissances professionnelles et mes compétences en communication avec les membres du Comité du Parti et la population. Cela m'a notamment permis d'acquérir des connaissances pratiques dans tous les aspects du travail et de la vie quotidienne, ce qui m'a permis de m'améliorer, de m'adapter à toutes les conditions et circonstances de travail et d'accomplir avec succès les tâches assignées par le Comité du Parti. »

Profitant du soutien, écoutant et acceptant de manière proactive les opinions des cadres et des fonctionnaires, et des personnes de tous les horizons de la localité, les cadres qui ont été mobilisés et tournés pour travailler dans la localité ont rassemblé la force du comité permanent, du comité permanent et du comité exécutif du Parti, conseillant et proposant ainsi des politiques et des plans de direction et de mise en œuvre pour garantir qu'ils sont adaptés à la réalité et promeuvent les atouts de la localité. Transféré du poste de président du comité populaire de la commune de Ngoc Son au poste de président du comité populaire de la ville de Que, au début, le camarade Nguyen Trung Truc ne pouvait s'empêcher de s'interroger et de s'inquiéter de la manière de mettre en œuvre efficacement les politiques et les directives dans la zone centrale du district. Cependant, travailler dans une nouvelle localité l’a aidé à promouvoir davantage sa capacité de conseil et à mettre en œuvre efficacement les exigences et les tâches qui lui étaient assignées. Grâce à la contribution du président du comité populaire de la ville, au cours du dernier semestre, la plupart des objectifs socio-économiques de la ville ont été atteints et ont dépassé le plan. Résolutions spécialisées sur l'aménagement et la rénovation des cimetières populaires, le déplacement des petites tombes vers les cimetières centralisés ; Transformer la ville en quartier avant 2025 ; La gestion du territoire, l’ordre de construction et les corridors de sécurité routière sont tous mis en œuvre efficacement.

Le camarade Nguyen Trung Truc a déclaré : « Lorsque j'ai été affecté à la ville de Que, qui n'est pas ma ville de résidence, j'ai d'abord rencontré de nombreuses difficultés et défis, notamment les us et coutumes de chaque région. Dans cette nouvelle zone, le personnel avait des mentalités, des personnalités et des réalités différentes que je ne connaissais pas. Cependant, grâce à mon souci constant d'apprendre, en plaçant la compréhension et la solidarité au cœur de mes préoccupations, j'ai gagné la confiance du Comité du Parti, des membres du Parti et de la population. Fort de cette expérience, j'ai rapidement appréhendé la région et rencontré des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires, des cellules du Parti, des organisations, des syndicats, etc., afin d'apprendre et de discuter pour trouver la solution la plus adaptée. Par ailleurs, j'ai toujours pris l'initiative de dialoguer directement, d'écouter et de répondre aux avis et recommandations des organisations, des syndicats et de la population, instaurant ainsi un climat de confiance entre les membres du Parti et la population locale. »

En réalité, les fonctionnaires qui ont été mobilisés et affectés à tour de rôle à des postes, en particulier les secrétaires du Parti et les présidents des comités populaires de commune et de ville du district de Kim Bang, ont promu leurs rôles et résolu efficacement les problèmes existants dans la localité. De plus, la plupart des cadres transférés ont la capacité, l'expérience en leadership et ont été formés, nourris et exercés au niveau local, de sorte qu'ils ont laissé une forte empreinte dans leurs domaines de travail, créant une solidarité au sein du Comité local du Parti et du gouvernement, contribuant de manière significative à la percée de la commune et de la ville. La plupart des localités avec des cadres mobilisés et mis en rotation pour travailler ont accompli et accompli de manière excellente les objectifs et résolutions annuels, aidant Kim Bang à progresser vers l'objectif de devenir une ville avant 2025. Ces résultats montrent qu'il s'agit de la bonne politique pour contribuer à consolider et à améliorer les activités de l'ensemble du système politique ; Former et encourager les cadres de base à mûrir plus rapidement et à accumuler plus d’expérience ; Maintenir la stabilité, promouvoir le développement économique de la région, consolider en particulier la confiance de la population dans la direction des comités et autorités locaux du Parti.

Le Viet Dung

Source: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/xay-dung-dang-chinh-quyen/luan-chuyen-bo-tri-can-bo-khong-phai-nguoi-dia-phuong-o-kim-bang-105044.html