Le 12 août, à Binh Duong, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales (DOLISA) s'est coordonné avec le Département de l'Emploi du Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales pour organiser un séminaire sur le développement d'un système d'échange d'emploi.
Les experts s’accordent sur la nécessité de construire une bourse de l’emploi reliant le marché du travail national.
Selon M. Trinh Duc Tai, directeur du Département du travail, des invalides et des affaires sociales de la province de Binh Duong, ces dernières années, la localité a créé chaque année de nombreux emplois pour les travailleurs de la province et les travailleurs d'autres provinces et villes ; Connecter et créer des emplois pour environ 35 000 travailleurs chaque année.
Face à la situation compliquée du marché du travail alors que l'économie est en difficulté comme aujourd'hui, Binh Duong s'intéresse davantage aux solutions permettant de connecter l'offre et la demande de travail à partir des activités de bourse de l'emploi.
Selon M. Trinh Duc Tai, grâce à la bourse de l'emploi, le secteur provincial du travail surveille de près la situation des travailleurs au chômage et des travailleurs à horaires réduits pour avoir un plan visant à connecter l'offre et la demande de travail, aidant ainsi les gens à trouver un emploi.
Le directeur du Département du travail, des invalides et des affaires sociales de la province de Binh Duong a déclaré : « Il est très nécessaire de rechercher et de proposer des solutions pour résoudre les problèmes d'emploi et de connecter les entreprises et les travailleurs. »
M. Tai a affirmé que, face aux défis de l'ère de la transformation numérique et aux fluctuations imprévisibles du marché actuel du travail et de l'emploi, la nécessité de construire et de développer un système d'information sur le marché du travail flexible, moderne, durable et intégré est une exigence nécessaire de Binh Duong.
« Développer un système d'échange d'emplois est l'une des mesures nécessaires, créant une prémisse importante dans la stratégie de développement du secteur du travail et de l'emploi de Binh Duong en particulier et de l'ensemble du pays en général dans la période actuelle », a déclaré M. Trinh Duc Tai.
Selon M. Trinh Duc Tai, le développement d'un système d'information sur le marché du travail flexible, moderne, durable et intégré est une exigence nécessaire de la province de Binh Duong.
Lors du séminaire, M. Ngo Xuan Lieu, directeur du Centre national des services d'emploi, a informé : « Actuellement, tout le pays compte environ 500 centres de transaction d'emploi et entreprises opérant dans l'approvisionnement en ressources humaines. »
Cependant, la bourse de l'emploi n'a pu répondre qu'en grande partie à l'offre et à la demande de main-d'œuvre et n'a pas eu beaucoup d'autres activités. Selon M. Lieu, il est temps d’innover dans la bourse de l’emploi.
Il a déclaré : « La bourse de l'emploi doit comporter de nombreuses nouveautés, changer à la fois dans la forme et dans la qualité pour couvrir de nombreux sujets et répondre aux besoins des entreprises et des travailleurs. »
M. Vu Trong Binh, directeur du département de l’emploi, a pris la parole lors de la conférence.
Selon M. Vu Trong Binh, directeur du Département de l'emploi, le gouvernement a donné pour mission à l'industrie de renforcer le lien entre l'offre et la demande de main-d'œuvre. Le problème est de savoir comment construire et établir une bourse de l’emploi qui réponde aux besoins pratiques et qui soit efficace.
M. Vu Trong Binh a souligné : « Actuellement, l'offre et la demande de travail, les bourses d'emploi ne sont pas vraiment connectées entre les provinces, les niveaux central et local. La tâche de l'industrie est de construire un modèle de bourse d'emploi qui assure la connexion entre les marchés du travail entre les provinces et les villes du pays et au niveau international, en garantissant la légalité ».
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