Faites ce que vous aimez pour gagner de l’argent ou gagnez de l’argent pour faire ce que vous aimez ?

Huynh Thai Nguyen a remporté le premier prix du concours.

La dernière étape du concours Recruitment Conqueror 2023 à l'Université d'économie et de finance de Ho Chi Minh-Ville (UEF) a eu lieu le 17 juin et a vu le champion Huynh Thai Nguyen, un étudiant spécialisé en marketing et gestion des ressources humaines de l'UEF.

Lors du tour final, les 10 meilleurs concurrents disposent de 2 tours pour calculer les points. Dans la première partie, les candidats se concentrent sur la passation du test comportemental et cognitif qui aura lieu le 14 juin.

Dans la deuxième partie, le 17 juin, les candidats convainquent le jury de recrutement en se présentant, en tirant au sort un sujet de questions d'opinion, en répondant à des questions d'opinion et à des questions supplémentaires des juges en fonction des réponses.

Les juges ont abordé de nombreux sujets intéressants concernant le recrutement des ressources humaines, notamment : « Si votre équipe est confrontée à des conflits et des désaccords, comment géreriez-vous ce conflit si vous étiez un leader ? »

Une autre question liée au fait de gagner de l'argent et à la passion : « Entre faire ce que vous aimez pour gagner de l'argent et gagner de l'argent pour faire ce que vous aimez, quelle option choisissez-vous ? ».

Dang Bao Tran, finaliste, a très bien répondu aux questions sur le travail, le fait de gagner de l'argent et de nourrir sa passion.

En réponse à cette question, un candidat nommé Dang Bao Tran, étudiant en gestion des ressources humaines à l'UEF, a affirmé avec assurance : « Faire ce que l'on aime pour gagner de l'argent est en phase avec sa passion, et c'est ainsi que l'on peut gagner de l'argent. Travailler avec un salaire suffisamment élevé pour servir ses intérêts personnels en dehors du travail. Selon l'ancienne philosophie japonaise appliquée à l'orientation professionnelle, le métier idéal pour nous est de faire ce que l'on aime, ce pour quoi on excelle, gagner de l'argent et servir la société. C'est le métier idéal. »

« Mais en réalité, les choses ne se passent pas toujours comme ça. Personnellement, je choisis de faire ce que j'aime. La première chose que je fais en débutant ma vie est de me fixer des objectifs personnels, puis de gagner beaucoup d'argent, de voyager à travers le monde, de vivre comme un local et d'écrire un blog. Lorsque j'ai un plan, toutes mes activités sont orientées vers cet objectif ultime. De plus, lorsque je fais quelque chose que je n'aime pas, c'est aussi une expérience qui me permet d'acquérir de la valeur. Lorsque j'arrive au travail que j'aime, je suis entièrement prêt, avec toutes les connaissances et l'expérience nécessaires (connaissances, compétences et expérience pour être prêt au combat, prêt à participer aux tâches assignées, quelle que soit leur difficulté – NV) pour faire ce que j'aime le plus », a déclaré Bao Tran, candidat.

Cette étudiante a également remporté le deuxième prix du concours d'aujourd'hui.

Plus de connaissances en matière de recrutement pour les étudiants

La question posée à Thai Nguyen, qui a remporté le premier prix dans la section persuasion des employeurs, était : « Que pensez-vous de l'idée d'être loyal envers votre supérieur direct dans l'entreprise ? ».

Le gagnant du concours a déclaré que la fidélité est divisée en deux types : la fidélité de base et la fidélité avancée. La loyauté de base consiste à respecter les délais, les tâches et à suivre les réglementations de l'organisation... Une loyauté de niveau supérieur dans le contenu doit être développée, créative et apporter une plus grande efficacité au travail.

Les organisateurs ont également décerné le troisième prix à Tran Khoa, étudiant à l'Université de technologie de Ho Chi Minh-Ville. Un prix prometteur pour les candidats Nguyen Ha Yen Nhi et Trinh Hoai Nam (tous deux étudiants de l'UEF).

Aire de jeux ludique pour les étudiants autour du recrutement

Le concours Conquering Employers a été lancé par la Faculté d'Administration des Affaires de l'UEF fin mars, pour tous les étudiants de l'UEF et les étudiants d'autres écoles qui souhaitent s'inscrire pour participer.

Parmi les 250 candidats ayant passé le tour de qualification au moyen de tests à choix multiples sur ordinateur, 30 candidats ont été sélectionnés. En demi-finale, les 30 premiers étaient tous des candidats ayant une grande expérience de la « vie réelle ». Les 10 meilleurs candidats qui ont passé les demi-finales sont entrés aujourd'hui dans la phase finale.

Le Dr Nhan Cam Tri, vice-président de l'UEF, a déclaré que le concours vise à créer un terrain de jeu sain pour les étudiants, en les aidant à développer des compétences et des connaissances liées aux ressources humaines, à la gestion et au développement personnel.

En outre, il aide les étudiants à acquérir davantage de connaissances sur le recrutement, l’attraction des talents et les solutions pour améliorer l’image de marque des employeurs ; Développez davantage de compétences en matière d'entretien d'embauche, de rédaction de CV, de réseautage et d'efficacité grâce à des outils de communication populaires...

Lien source: https://thanhnien.vn/lam-viec-minh-thich-de-kiem-tien-hay-kiem-tien-de-lam-viec-minh-thich-185230617165204778.htm