Le matin du 27 mai 2024, l'Académie nationale d'administration publique a célébré solennellement son 65e anniversaire (29 mai 1959 - 29 mai 2024).
Étaient présents à la cérémonie : la camarade Pham Thi Thanh Tra, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité du Parti, ministre de l'Intérieur ; Vice-ministres de l’Intérieur : Nguyen Trong Thua, Vu Chien Thang, Trieu Van Cuong ; représentants des dirigeants des départements centraux et locaux, des ministères et des branches ; chefs d’unités relevant du ministère de l’Intérieur ; Des générations de dirigeants, d’enseignants, d’étudiants qui ont travaillé et étudié à l’Académie au fil des années et des représentants d’un certain nombre d’ambassades et d’organisations internationales au Vietnam.
En revenant sur les 65 années de construction et de développement de l'Académie nationale d'administration publique, le professeur associé, Dr. Nguyen Ba Chien, directeur de l'Académie, a déclaré que l'Académie nationale d'administration publique : d'un simple centre de formation situé à la maison communale de Phu Luu, district de Tu Son, province de Bac Ninh, l'Académie est désormais devenue un système ouvert, présent à Hanoi, dans la région centrale, dans les hauts plateaux du centre et à Ho Chi Minh-Ville.
L'équipe de scientifiques, d'enseignants, de fonctionnaires et de travailleurs de l'Académie s'améliore de plus en plus, tant en quantité qu'en qualité. Des générations de dirigeants, d'enseignants, de scientifiques et de fonctionnaires de l'Académie ont uni leurs forces, travaillé ensemble et de manière créative pour développer l'Académie dans tous les aspects, et ont réussi à former des ressources humaines pour la société, à encourager les cadres, les fonctionnaires et les employés publics, et à mener des recherches scientifiques sur l'administration et la gestion publiques.
En application de la décision n° 27/2022/QD-TTg du Premier ministre et du projet de fusion de l'Université des affaires intérieures de Hanoi avec l'Académie nationale d'administration publique, à compter du 1er janvier 2023, l'Académie nationale d'administration publique est devenue une entité plus grande et plus synchrone ; présentent de nouveaux développements en termes de fonctions, de tâches et de statut juridique. Parallèlement à la mission de formation et de perfectionnement des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public, l'Académie est devenue véritablement une institution de formation prestigieuse pour tous les niveaux de l'enseignement supérieur du système éducatif national.
Parallèlement à cela, l'Académie nationale d'administration publique est fière de plusieurs générations d'étudiants de l'Académie qui ont occupé des postes importants dans des agences du Parti, de l'Assemblée nationale, du gouvernement, des provinces et des villes ; dirigeants d’universités, d’académies, de corporations, de grandes entreprises. On peut dire que chaque agence et organisation du système politique de notre pays a la présence et « l'empreinte » du travail de formation et de promotion effectué par des générations d'étudiants et de stagiaires de l'Académie nationale d'administration publique.
L'Académie a affirmé sa position de centre national de formation et de promotion des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public en matière d'administration, de leadership et de gestion ; apporter des contributions concrètes au processus d’organisation, de fonctionnement et d’innovation de la fonction publique pour répondre aux exigences de chaque période de développement du pays. Des générations de dirigeants, de fonctionnaires, de travailleurs, d’étudiants et de stagiaires sont fiers de la tradition historique et des réalisations des 65 dernières années.
A cette occasion, le Professeur Assoc.Dr. Nguyen Ba Chien remercie respectueusement les dirigeants du Parti, de l'État, du Ministère de l'Intérieur, du Ministère de l'Éducation et de la Formation et des ministères centraux, départements, branches, agences locales, organisations, unités, institutions de formation, organisations internationales... pour avoir toujours pris soin, dirigé, coordonné et aidé l'Académie au cours du temps passé. En même temps, nous exprimons notre gratitude aux hauts dirigeants, aux générations d’enseignants, de fonctionnaires, d’employés publics et d’ouvriers qui ont contribué au développement de l’Académie, et nous exprimons notre respect et notre confiance aux générations d’étudiants qui ont fait des efforts pour faire des recherches et des études pour le développement de la société et la construction de la Patrie vietnamienne, ceux qui ont fait briller davantage le prestige et la position de l’Académie.
Français Le professeur associé, Dr. Nguyen Ba Chien, directeur de l'Académie, a affirmé qu'avec toute la fierté de l'histoire de l'Académie, avec le respect des générations précédentes et un sens des responsabilités pour le développement de l'Académie dans la nouvelle période, le collectif des fonctionnaires, enseignants et étudiants de l'Académie nationale d'administration publique est déterminé à innover plus fortement dans tous les aspects des activités, en prenant la tradition comme fondement, en prenant l'esprit de responsabilité, de solidarité et d'unité de volonté pour le développement commun de l'Académie comme force motrice et valeur commune.
Sur la base de cette valeur commune, avec la détermination d'accomplir avec succès les tâches assignées par les autorités compétentes, promouvoir fortement le rôle du centre national de formation des ressources humaines, en encourageant les fonctionnaires et les employés publics dans l'administration et la gestion de l'État, en répondant aux exigences de la réforme administrative, en visant à construire une administration d'État professionnelle et moderne pour servir le peuple dans la période de promotion de l'industrialisation, de la modernisation et de l'intégration régionale et mondiale.
Au nom du Comité du Parti et de la direction du Ministère de l'Intérieur, la Ministre Pham Thi Thanh Tra a reconnu, félicité et hautement apprécié les réalisations et les contributions de l'Académie Nationale d'Administration Publique à la cause de la formation et de la promotion des cadres, des fonctionnaires et des employés publics pour l'appareil d'État et le système politique du pays au cours des 65 dernières années.
Par ailleurs, il existe encore des difficultés, des limites et de nombreux défis à relever, mais l’Académie nationale d’administration publique dispose de nombreux atouts et opportunités pour entrer fermement dans une nouvelle étape de développement. « Désormais, avec son statut juridique renforcé et ses ressources accrues, l'Académie dispose de nouvelles motivations et impulsions pour réaliser des avancées décisives et réaliser des réalisations encore plus remarquables à l'avenir. »
La ministre Pham Thi Thanh Tra a souligné que le Document du 13e Congrès national du Parti définit la tâche : « Construire une équipe de cadres, avant tout des dirigeants dotés d'une forte volonté politique, d'une éthique claire, d'une capacité exceptionnelle, osant penser, osant faire, osant percer, osant prendre des responsabilités, osant innover, être créatifs, osant affronter les difficultés et les défis ». L’Académie nationale d’administration publique a un rôle et une responsabilité très importants dans la réalisation de cette tâche particulièrement importante ; En même temps, il faut attribuer des tâches à la direction collective, aux professeurs, aux fonctionnaires et aux employés de l'Académie. Dans les temps à venir, il est nécessaire de se concentrer sur la bonne exécution des tâches suivantes :
Premièrement , l'Académie définit clairement sa vision stratégique, se concentre sur le développement et se concentre sur les principes de prendre la qualité et l'efficacité opérationnelle comme fondement, de prendre les apprenants comme centre, de prendre l'autonomie de l'Académie comme force motrice, de promouvoir le rôle pionnier, innovant et créatif ; Susciter fortement le désir de développement chez chaque cadre, fonctionnaire, enseignant et employé de l'Académie pour devenir véritablement un centre de formation prestigieux pour les dirigeants et les gestionnaires de la région et du monde avec des programmes de formation approfondis et des formations au transfert de connaissances. Il est nécessaire d'innover dans la réflexion sur la formation, la promotion, la construction du système de valeurs culturelles, intellectuelles, scientifiques et technologiques de l'Académie pour créer une marque exceptionnelle et prestigieuse au niveau national et international ; est un lieu qui attire des fonctionnaires, des fonctionnaires, des étudiants, des étudiants nationaux, régionaux et internationaux à l'Académie pour être formés, encouragés, échanger des connaissances académiques et toujours trouver ici des connaissances précieuses.
Deuxièmement , il est nécessaire de continuer à bien saisir l'esprit des résolutions du Comité central et du Politburo, ainsi que les documents d'État sur l'innovation et l'amélioration de la qualité de l'éducation et de la formation, pour innover fondamentalement et complètement le travail de formation et de promotion à l'Académie, moderniser et changer les méthodes et les technologies de formation et de promotion à l'Académie. Tout d’abord, il faut changer la philosophie de la formation des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public, c’est-à-dire passer de l’acquisition de connaissances au développement des capacités, à la formation en fonction du poste, à la formation de l’élite et à la formation des talents. Ensuite vient l’innovation dans les méthodes, les approches, la technologie, le contenu, les programmes, les cursus, la formation et le matériel de développement. Le programme de formation approfondie destiné aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés du secteur public, lié à la vie dans la fonction publique, doit véritablement constituer un manuel national de connaissances en gestion pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public. La fonction publique de la période actuelle exige des capacités, une qualité et une responsabilité de plus en plus élevées. Par conséquent, l'Académie doit être un pont pour surmonter et réduire l'écart de capacité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics avec les exigences pratiques de la fonction publique de la période actuelle.
Troisièmement, dans un avenir proche, des efforts devraient être faits pour faire de l’Académie une université clé en matière de gestion publique et de politique publique suivant le modèle d’une université innovante avec pour devise la science approfondie et l’innovation comme valeurs fondamentales dans la formation de ressources humaines de qualité. Pour atteindre cet objectif, l’Académie doit disposer d’une feuille de route détaillée et spécifique pour le développement de chaque élément qui crée sa valeur, créant une marque et une identité uniques pour l’Académie qui se démarque véritablement parmi les centaines d’établissements d’enseignement supérieur actuels.
Quatrièmement , il est nécessaire de veiller à investir de manière appropriée dans les tâches de recherche scientifique. Le processus de mondialisation, de développement national et de réforme administrative pose de grandes questions qui nécessitent des réponses. L'Académie doit se concentrer sur la clarification des questions pratiques, l'interprétation rapide des problèmes de développement et des goulets d'étranglement du développement, la fourniture d'arguments scientifiques fiables et convaincants pour le processus politique et législatif de l'État, en premier lieu, les questions d'administration de l'État et la gestion par l'État du secteur des affaires intérieures.
Cinquièmement , il est nécessaire de promouvoir les activités de coopération internationale non seulement pour attirer des ressources pour le développement et la formation des enseignants, mais aussi pour ouvrir des opportunités pour affirmer la capacité de l'Académie, échanger des connaissances et enrichir les connaissances en gestion de l'humanité.
Sixièmement, continuer à améliorer la qualité du personnel enseignant de l’Académie. Les enseignants de l'Académie doivent être imprégnés des pensées et des enseignements de l'Oncle Ho pour ceux qui travaillent à la formation et à l'encouragement des cadres : « doivent être un modèle dans tous les aspects : idéologie, éthique, style de travail » et « doivent étudier davantage pour être capables de faire leur travail de formation » afin que les enseignants de l'Académie soient vraiment les personnes les plus intelligentes et les plus exemplaires lorsqu'ils se tiennent sur le podium. En plus de prendre soin et de développer les enseignants, l'Académie doit accorder plus d'attention à l'attraction de plus d'experts et de gestionnaires prestigieux dans les domaines des politiques publiques, de l'administration publique, de l'administration publique et des domaines connexes pour participer au processus de formation et de promotion afin que l'Académie puisse véritablement être exemplaire dans l'attraction des talents, l'éducation de l'esprit humain, le perfectionnement de la personnalité et le développement des ressources humaines.
Septièmement , l’Académie nationale d’administration publique doit avoir une feuille de route spécifique pour développer une académie numérique afin de moderniser le processus de formation et de promotion, contribuant à éliminer les limitations d’espace et de temps dans la formation et la promotion, créant des conditions favorables pour que les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les stagiaires et les étudiants aient la possibilité d’accéder aux connaissances, d’être formés et de développer leurs connaissances à tout moment et en tout lieu.
Lors de la cérémonie, le président de l'Association des anciens enseignants, Nguyen Huu Khien, a félicité l'Académie pour son 65e anniversaire de création et de développement. Le professeur Nguyen Huu Khien a également déclaré : L'Académie nationale d'administration publique a traversé de nombreuses étapes de difficultés et d'avantages mixtes, mais quelles que soient les circonstances et les conditions, les dirigeants, les fonctionnaires et les employés de l'Académie sont unis et unanimes pour accomplir avec excellence les tâches assignées par le gouvernement et le ministère de l'Intérieur. Les membres de l'Association des enseignants de l'Académie se soucient toujours de l'innovation et du développement de l'Académie et les soutiennent, et sont toujours prêts à accompagner et à soutenir l'Académie lorsque cela est nécessaire.
Pham Van Binh, étudiant du cours de formation de spécialiste supérieur, a partagé avec émotion qu'avec les réalisations de l'Académie nationale d'administration publique, elle mènera certainement à bien sa mission, en contribuant au développement du ministère de l'Intérieur et du secteur des Affaires intérieures, en contribuant à la cause de la construction d'une fonction publique professionnelle, responsable, dynamique et talentueuse, vers une administration démocratique, professionnelle, moderne, rationalisée, efficace et efficiente avec la capacité de créer le développement, l'intégrité et de servir le peuple. Français A l'occasion du 65e anniversaire de la fondation de l'Académie, au nom des étudiants qui étudient et font des recherches à l'Académie, je voudrais exprimer ma gratitude au Comité du Parti, au Conseil d'administration de l'Académie et à tous les enseignants et personnels qui se sont consacrés à la cause de la formation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics au cours des dernières décennies.
Quelques photos de la cérémonie :
Thu Trang - Portail du Ministère de l'Intérieur
Source : https://moha.gov.vn/tin-tuc---su-kien/tin-hoat-dong-cua-bo-noi-vu/ky-niem-65-nam-ngay-thanh-lap-hoc-vien-hanh-chinh--d610-t56092.html
Comment (0)